5 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Ausbildung ist hier ein Fremdwort
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Anwendungsentwicklung im Bereich IT bei PRO MEDISOFT Software Systeme für das Gesundheitswesen AG in Mannheim absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Azubi erträgt das gleiche Leid - Zusammenhaltsgefühl.
Als Raucher: Raucherpausen sind hier gerne gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Unflexibler Urlaub - Quartalssperre für Urlaub und man darf gefühlt nie Urlaub nehmen, da immer "zu viel in der Hotline los ist" und man somit immer an andere gebunden ist.
Ausbildungsinhalte sind hier absolut nicht vertreten. Das einzige was man hier über seinen Ausbildungsberuf lernt, ist vermutlich in der Freizeit.
Des Öfteren keine positive Einstellung gegenüber anderen Azubis/Geschlechtern/Rassen.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Umstrukturierung der Führungsebene.
Einen wirklichen Ausbildungsplan mit konkreten Ausbildungsinhalten, die den Azubis auch wirklich was in der Ausbildung bringen.
Arbeitskräfte die auch Ihren ausgeschriebenen Job erledigen - Gerade wird einfach jeder von jeder Position genommen und in die Hotline gesteckt.
Arbeitsatmosphäre
Bis hin zum Mittag ist die Arbeitsatmosphäre angespannt und ab Nachmittag arbeitet so ziemlich keiner mehr, da keine wirkliche Arbeitskraft mehr im Büro vorhanden ist.
Netflix und Co. sind hier Standard.
Karrierechancen
Da man hier nur als Ausbildungs-Hilfskraft "belehrt" wird, sind die Karrierechancen nicht vorhanden.
Falls man denn überhaupt übernommen wird, war schon des Öfteren der Fall, dass man in der Probezeit gekündigt wird.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind dem aktuellen Standard gleichgesetzt (40 h Woche). Jedoch ohne Gleitzeit und ohne wirkliche Homeoffice Möglichkeit.
Ausbildungsvergütung
Niedrigste Auszahlungen sind hier Muss!
Die Ausbilder
Der Ausbilder ist selten/nie vor Ort und nur sehr schwer zu erreichen - Hilfe kann man hier generell so gut wie gar nicht erwarten.
Spaßfaktor
Spaß ist hier leider nur Mangelware, da man hier wirklich nur Spaß hat, wenn man 1 Mal im Jahr seine wirkliche Aufgabe verrichtet.
Aufgaben/Tätigkeiten
Hier wird man leider nur komplett für Hotline-Zwecke ausgebildet. Kein einziger Zusammenhang mit dem eigentlichen Ausbildungsrahmenplan.
Variation
Variation hängt selbstverständlich von der Art der Hotline-Fälle ab!
Respekt
Die Azubis untereinander zeigen sich Respekt. Sobald es an eine höhere Position geht, merkt man direkt wie unmenschlich die Führungskräfte zu einem sind.
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Mehrfachbewertung
Nichts als heiße Luft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PRO MEDISOFT Software Systeme für das Gesundheitswesen AG in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen in der Abteilung die das gleich Leid täglich teilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Profit zählt und wer nicht mitzieht wird mit allen möglichen Mitteln gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich langsam mal klar werden wer dafür sorgt das es ein Produkt gibt mit dem man Geld erwirtschaftet
Vorgesetztenverhalten
Zuckerbrot und Peitsche sind das Motto.
Kommunikation
Kommunikation findet leider immer hinter dem Rücken der Leute statt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Glanzstück des Kapitalismus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pro Medisoft in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lange Arbeitszeiten ( 42h Woche, Meetings ab 17 Uhr )
Meetingmarathons ( 6 -8 Stunden im Besprechungsraum )
Passive Aufforderung zum Abschluss einer Rechtschutzversicherung durch Anklagen und Rechtsbrüche gegen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein roter Faden in der Unternehmensführung erkennbar
Keine soziale Ader in der Unternehmensführung vorhanden
Menschliche Arbeitsleistung wird als minderwertige Ressource betrachtet
Grundlose und rechtswidrige Kündigungen sind gängige Praxis
Die Arbeitsverträge können mit den Knebelverträgen bei RedBull mithalten
Verbesserungsvorschläge
Eine sofortige Übergabe der Unternehmensführung an den Betriebsrat und eine Spende der kompletten Bilanzsumme für wohltätige Zwecke könnte das Gewissen und das Image des Unternehmers wieder bereinigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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erfolgreiches Unternehmen - mittelalterliche Personalführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ProMedisoft AG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
erfolgreiches Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig bis gar kein Produkttraining
Umgang mit Personal war willkürlich und stellenweise gemein
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen, Unternehmen wurde verkauft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.38 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProMedisoft AG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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