24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich arbeite in vielen Bereichen eigenständig, bei Bedarf sind die Kollegen immer hilfsbereit
Entspannungstechniken, Kurse von Krankenkasse vor Ort, Massagen vor Ort, Beteiligung an den Kosten für Fitnessstudio
Man hilft sich im Team und über die Teamgrenzen hinaus.
Viele langjährige und damit z.T. auch ältere Kollegen
Hier ist eigenständiges Arbeiten gewünscht. Wenn es darauf ankommt ist Chef immer Gesprächs- und hilfsbereit.
klar gibt es immer etwas zu verbessern :-)
Da viele Kollegen von zu Hause / Unterwegs arbeiten läuft viel über Mails und Telefon. Was wichtig ist, erfährt man so eigentlich immer.
Bei Promega darf (soll) jeder so sein wie er ist. Die Verschiedenheit der Individuen wird als Vorteil für das Team verstanden.
Sehr breites Produktportfolio kombiniert mit unterschiedlichsten Kunden ergeben einen interessanten und sehr abwechslungsreichen Arbeitsalltag
Flache Hierarchien und Teamarbeit, Internationaler Austausch, Work-Life Balance, Flexible Vertrauensarbeitszeiten, Projektarbeiten, Teamevents, der Mensch steht im Mittelpunkt, Kundenorientierung.
Entspannt und doch konzentriert
Zuschüsse zum Fitnesstudio, Joga vor Ort, Massagen, Teamevents
Nachhaltigkeit wird gelebt
HIer hilft jeder jedem
Legere Kleidung .
Aufgrund des starken Wachstums gibt es immer neue spannende Projekte
Yoga Kurse. Nette Personalbteilung die sich dringend vergrößern sollte.
Wo soll man da anfangen...
Sich ins jetzige Jahrzehnt weiterentwickeln. Standards einführen. Den Chefs auf die Finger schauen!!! Die Mitarbeiter befragen, z.B. durch anonyme Mitarbeiterberfragungen. Wieso erhalten in einer Abteilung Mitarbeiter Boni und andere nicht. Gleichberechtigung einführen.
Es gibt keine Kommunikation. Niemand interessiert sich für Niemanden. Viel Intriegen - aber nach außen hin tut man so als ob sich alle gut verstehen.
Ganz ok. In den meisten Abteilungen konnte man vor 5 nach Hause gehen, wenn man früh anfing. In den kaufmännischen Bereichen konnten manche Mitarbeiter wohl Homeoffice machen (habe ich gehört), aber auch das war wohl nicht einheitlich geregelt (manche hatten feste Tage, andere mussten wohl betteln darum). Sehr ungerecht. Aber die Personalbeitlung schaut nicht danach, es gibt ja auch keine Person die für ein gleichberechtigte Behandlung der Mitarbeiter sorgt und einheitliche Standards einführt. Jede Chef kann in seine Abteilung schalten und Walten wie er gerade möchte.
Keine Weiterbildungsprogramme. Nur wer beim Chef schleimt bekommt ein bisschen Weiterbildung finanziert- aber nicht während der Arbeitszeiten. Alle Willkür. Keine Standards. Personalbteiltung war meiner Meinung nach überfordert.
Wird aus Willkür entschieden. Keine Mitarbeiterprogramme oder Standards. Nach 3 Jahren war leider immer noch kein Spielraum für Gehaltsverhandlungen was echt schade ist und für die Rückstendigkeit des Unternehmens spricht.
In manchen Abteilungen sehr gut. In den meisten sticht man sich hinterm Rücken...
Kaum junge Kollegen vorhanden.
Jeder wie er will. Hauptsache dem Vorgesetzen gefällt sein Job. Die Mitarbeiter dürfen hart schuften.
Die Büroräume waren zu meinen Zeiten wie in den 80ern- Überall stank es nach Hunden die manche dabei hatten, weiß nicht wie es jetzt ist. Sehr veraltet überall.
Welche Kommunikation?
Null Komma Null. Manche bekommen eine tollen Geschäftswagen, andre nicht usw.
war ok
leider nichts
Hinter einer scheinbar heilen Welt wird nach Gründen gesucht, die Arbeit anderer madig zu machen.
Nase nicht in den Horizont zu stecken und mal wieder nach dem Äquator zu sehen
So verdient kununu Geld.