Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteInternationale, aber trotzdem familiäre Atmosphäre
dass man von zuhause aus arbeiten darf, dass man die Arbeitszeit reduzieren darf, dass regelmäßig Meetings an spannenden Orten organisiert werden, dass wir immer auf dem neusten Stand sind (Equipment, Arbeitsgeräte, Seminare aktuellen Themen wie Datenschutzverordnung, etc)
Interessante Aufgaben. Ideen können eingebracht und umgesetzt werden. Kundenfokussierung. Mitarbeiter werden wertgeschätzt. Es gibt im gesamten Unternehmen keine "Show-offs". Flache Hierarchien und es wird auch auf Management-Ebene gearbeitet und nicht nur geredet.
Flache Hierarchien und Teamarbeit, Internationaler Austausch, Work-Life Balance, Flexible Vertrauensarbeitszeiten, Projektarbeiten, Teamevents, der Mensch steht im Mittelpunkt, Kundenorientierung.
Yoga Kurse. Nette Personalbteilung die sich dringend vergrößern sollte.
Wo soll man da anfangen...
Hinter einer scheinbar heilen Welt wird nach Gründen gesucht, die Arbeit anderer madig zu machen.
Änderungen weiter vorantreiben, auch wenn diese etwas "unbequem" sind auf den ersten Blick. Digitalisierung und Harmonisierung weiter vorantreiben, Länderübergreifendes Arbeiten und Projekte weiter fördern.
mir fällt tatsächlich nichts ein. Ich bin voll und ganz zufrieden.
Sich ins jetzige Jahrzehnt weiterentwickeln. Standards einführen. Den Chefs auf die Finger schauen!!! Die Mitarbeiter befragen, z.B. durch anonyme Mitarbeiterberfragungen. Wieso erhalten in einer Abteilung Mitarbeiter Boni und andere nicht. Gleichberechtigung einführen.
Nase nicht in den Horizont zu stecken und mal wieder nach dem Äquator zu sehen
Der am besten bewertete Faktor von Promega ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Mischung macht es. Ältere unterstützen Jüngere und umgekehrt
Ich gehöre mit 52 zu den älteren Kollegen. Ich bin seit 20 Jahren dabei und fühle mich sehr geschätzt.
viele ältere Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit. Aber es kommen nun auch viele Junge nach.
Viele langjährige und damit z.T. auch ältere Kollegen
Kaum junge Kollegen vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Promega ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird aus Willkür entschieden. Keine Mitarbeiterprogramme oder Standards. Nach 3 Jahren war leider immer noch kein Spielraum für Gehaltsverhandlungen was echt schade ist und für die Rückstendigkeit des Unternehmens spricht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wollten nicht das ich mich Weiterbilde !!!
individuell - nach Entwicklungsmöglichkeiten - offen
Hier kann noch keine Angabe gemacht werden - da es aber viele Mitarbeiter mit langer Zugehörigkeit gibt, denke ich gut.
Weiterbildungen werden angeboten
im Zusammenspiel von Mitarbeiter und Vorgesetzten
