Umformulierte Version, nach anwaltlicher Beschwerde der promeos® GmbH
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach bringt es wenig, wenn kritische Mitarbeiterbewertungen entfernt werden, um das Image nach außen hin positiv erscheinen zu lassen. Anstatt auf diese Weise gegen die Meinungen der Mitarbeiter vorzugehen, könnte das Unternehmen die Chance nutzen, konstruktives Feedback anzunehmen und Verbesserungen umzusetzen. Zahlreiche Mitarbeitende haben das Unternehmen in den letzten Jahren verlassen, oft aus ähnlichen Gründen. Vielleicht wäre es sinnvoller, die genannten Punkte ernst zu nehmen und gezielt an den Ursachen zu arbeiten, die zu dieser Unzufriedenheit führen. Ein langfristig gutes Arbeitsklima kann auch die Mitarbeiterbindung stärken und das Unternehmen authentisch attraktiver machen.
Verbesserungsvorschläge
-Feedback auf kununu sollte ernst genommen und als Möglichkeit zur Verbesserung genutzt werden.
-Feedbackgespräche fände ich hilfreich, um die Zufriedenheit und Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern.
-Ich finde, dass regelmäßige Gehaltsanpassungen zur Motivation beitragen könnten.
-Persönlich fände ich es besser, wenn vermehrt in die Ausstattung und das Wohl der Belegschaft investiert würde, z. B. in Werkzeuge, Arbeitskleidung oder Büroeinrichtungen.
-Ein 13. Monatsgehalt wäre für viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicher ein wertvolles Zeichen der Anerkennung.
-Eine 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage könnten das Wohlbefinden und die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben verbessern.
-Offene Stellen sollten zeitnah besetzt werden, um die Arbeitslast fair zu verteilen.
-Meiner Meinung nach sollten Samstagseinsätze auf freiwilliger Basis erfolgen.
-Mehr Rücksicht auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wäre wünschenswert.
-Erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zuzuhören könnte hilfreiche Einsichten für den Unternehmensalltag bringen.
-Kleine Extras wie kostenloser Kaffee zeigen Wertschätzung für das Team.
-Die Möglichkeit, Überstunden auszahlen zu lassen, wäre für viele Mitarbeitende sicher motivierend.
-Flexiblere Gleitzeitregelungen, die ohne Genehmigungen nutzbar sind, könnten das Arbeitsumfeld entspannter gestalten.
-Der Arbeitsschutz sollte meiner Ansicht nach weiter verbessert werden, insbesondere bei Tätigkeiten mit speziellen Anforderungen an den Gesundheitsschutz.
-Ich würde mir wünschen, dass kritisches Feedback auf kununu konstruktiv angenommen und nicht gelöscht wird.