Sicher durch die Krise
Gut am Arbeitgeber finde ich
- IT & Infrastruktur ist weltklasse (auch der Support)
- es wird viel für Transparenz getan und Plattformen geschaffen
- man ist schon früh gut über die gesundheitlichen Faktoren informiert worden
- Offenheit zur wirtschaftlichen Lage
- Schlaue Strategien und sichtbare Erfolge - man macht sich keine Sorgen, wir sind flexibel und weiterhin wirtschaftlich erfolgreich
- das Team ist der Wahnsinn - diese Kultur bügelt einiges aus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Steuerung der Auslastung: die Leute sind entweder enorm unter Druck oder sehr gering ausgelastet
- in internen Projekten (gerade jetzt passiert viel) wird künstlich sehr viel Druck erzeugt. Das muss nicht sein.
Verbesserungsvorschläge
- Öfter Check-ins durchs Management / Pulse-Checks
- die Arbeitsverteilung ausbalancieren (man reist zwar nicht, aber hat trotzdem nicht viel Schlaf...)
- Monitore fürs Home Office
Arbeitsatmosphäre
Auch in Corona Zeiten merkt man, dass die Kultur einzigartig ist. Es gibt viele offizielle Formate und auch Teammeetings zum Morgenkaffee ohne Agenda, aber viele Kollegen treffen sich auch so zum virtuellen Austausch. Sogar der Freitagssekt findet weiterhin statt.
Work-Life-Balance
Es gibt nach wie vor mehr als genug zu tun. Ist ein gutes Gefühl. Aber die Auslastungssteuerung ist wie meistens nicht ideal und vieles verteilt sich auf zu wenige Schultern
Karriere/Weiterbildung
War schon immer gut - jetzt ziehen wir gerade nochmal richtig an! Super Timing und schlauer Ansatz
Gehalt/Benefits
Eigentlich marktüblich. Aber durch intransparente Promotions und die angesprochene oft unausgeglichene Arbeitsverteilung fühlt es sich gerade nicht gut an...
Kollegenzusammenhalt
Top! S. Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Remote Führung ist bei uns nichts Neues. Für eine begrenzte Zeit kein Problem
Arbeitsbedingungen
In Digitalisierung immer Spitzenreiter - das zahlt sich jetzt richtig aus
Kommunikation
Es wird viel getan. Auch virtuelle Gesamt- und Geschäftsfeldmeetings, damit alle auch in persönlichen Austausch treten können. Schwächen, die es vorher bereits gab (oft recht politisch, schwierige Themen werden sehr spät kommuniziert und der Flurfunk ist auch im Home Office schneller) sind aber weiterhin da.
Interessante Aufgaben
Ja! Fast sogar mehr als sonst - spannender Fokus auf Neukonzeption, Research und Innovation