Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzender Umgang und Kommunikation, offene Feedbackkultur, Kollegenzusammenhalt und ein extrem authentisches Team :)
Projekte, Kunden, die Qualität in der Leistung erbracht wird, das Miteinander, die Einstellung, die Büros, die Team Events und vor allem: das Team insgesamt!
Einzigartige Unternehmenskultur, sympathische, offene und herzliche Kollegen, Trainings, anspruchsvolles Umfeld
Kollegen, Teamspirit, agile Arbeitsweisen und viele Freiräume für eigene Ideen
Leider leider zu wenig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel Umstrukturierung zu einem absolut suboptimalen Zeitpunkt. Einem Unternehmen, in dem das Team und das Miteinander so besonders und toll ist, gerade in Corona- und "Dauer-Homeoffice"-Zeiten dann noch die komplette Mercer-Integration zuzumuten, war für viele einfach viel zu viel.
- Leadership
- work Life Balance (Multi Projekt Absatz)
- wenig Kompetenz im Bereich HR Transformation
Die Promerit Akquisition von Mercer resultiert nach 3 Jahren in einem totalen Flop.
Siehe oben. Kein guter Arbeitgeber mehr.
Kein Überstundenausgleich
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wieder mehr in den Fokus stellen und wieder mehr fürs Team tun (vor allem auch nach Corona)
Ich wollte gerne eine Bewertung schreiben, da es in den letzten Monaten auch krisenbedingt etwas unruhig wurde. Auch haben ein paar Kollegen das Unternehmen verlassen, die hier noch einmal ordentlich nachgetreten haben. Das wollte ich nicht so stehen lassen, da vieles davon einfach so nicht stimmt oder sehr undifferenziert verallgemeinert wurde. Ich war sehr gerne hier. Aktuell passt es für mich nicht in meine Lebensphase, aber ich kann mir gut vorstellen wiederzukommen.
Fangt bitte an den Leuten wirklich zuzuhören & euch selbst zu hinterfragen. Es sind nicht immer "die anderen" Schuld.
So früh wie möglich sich ergebende Veränderungen kommunizieren & transparent machen.
Auf Feedback der Mitarbeiter hören und Kritik nicht im keim ersticken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Promerit ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Extrem spannendes Umfeld und insbesondere der Multiprojekt-Ansatz lässt es nicht langweilig werden.
Über den Multi-Projekt Ansatz lässt sich diskutieren. Für mich überwiegen die Vorteile: Definitiv abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Themen in verschiedenen Industrien begleiten. Man erhält wertvolle Einblicke in diverse Themen.
Sehr spannende Projekte, tolle Themen, Gestaltungsspielraum für Ideen und Freiheit, Dinge einfach mal zu testen
Die Aufgaben sind spannend, abwechslungsreich und interessant
absolut, am Puls der Zeit
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Promerit ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Auslastung teilweise schwer planbar, allerdings nichts ungewöhnliches in der Beratung, bedeutet kein 9 to 5, aber verhältnismäßig human. Keine späten Nachtschichten oder Wochenendarbeit. Leider aber auch keinerlei Überstundenausgleich / Vergütung.
Multi Projektgeschäft. Zu viele Themen parallel, nichts wird richtig gemacht, alles nebenher.
Nicht existent
Es gibt nach wie vor mehr als genug zu tun. Ist ein gutes Gefühl. Aber die Auslastungssteuerung ist wie meistens nicht ideal und vieles verteilt sich auf zu wenige Schultern
Beratung halt... die, die wirklich optimale Work-Life-Balance hat möchte ich kennenlernen :).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Negativ: Bei Beförderungen kommt es sehr stark auf das Standing und das Gusto der Führungskraft an... Positiv: Viele interne Trainings (sehr gute Trainings!)
Insbesondere durch die Eingliederung zu Mercer ergeben sich nun hier für jeden von uns wirklich tolle Chancen auch im internationalen Umfeld mehr Erfahrung zu sammeln.
Diverse Trainings intern und extern, super viel Commitment und Support durch die Kollegen, während corona zahlreiche Remote Trainings, best practices im Haus
Eingeschränkte Weiterbildungsmöglichkeiten. Karriere machen nur die die sich in den Vordergrund drängen und "präsent" sind.
Ein weiteres Thema welches hier nicht zu finden ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Promerit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Promerit schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Promerit als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Promerit
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Promerit
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting