55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- IT & Infrastruktur ist weltklasse (auch der Support)
- es wird viel für Transparenz getan und Plattformen geschaffen
- man ist schon früh gut über die gesundheitlichen Faktoren informiert worden
- Offenheit zur wirtschaftlichen Lage
- Schlaue Strategien und sichtbare Erfolge - man macht sich keine Sorgen, wir sind flexibel und weiterhin wirtschaftlich erfolgreich
- das Team ist der Wahnsinn - diese Kultur bügelt einiges aus
- Steuerung der Auslastung: die Leute sind entweder enorm unter Druck oder sehr gering ausgelastet
- in internen Projekten (gerade jetzt passiert viel) wird künstlich sehr viel Druck erzeugt. Das muss nicht sein.
- Öfter Check-ins durchs Management / Pulse-Checks
- die Arbeitsverteilung ausbalancieren (man reist zwar nicht, aber hat trotzdem nicht viel Schlaf...)
- Monitore fürs Home Office
Auch in Corona Zeiten merkt man, dass die Kultur einzigartig ist. Es gibt viele offizielle Formate und auch Teammeetings zum Morgenkaffee ohne Agenda, aber viele Kollegen treffen sich auch so zum virtuellen Austausch. Sogar der Freitagssekt findet weiterhin statt.
Es gibt nach wie vor mehr als genug zu tun. Ist ein gutes Gefühl. Aber die Auslastungssteuerung ist wie meistens nicht ideal und vieles verteilt sich auf zu wenige Schultern
War schon immer gut - jetzt ziehen wir gerade nochmal richtig an! Super Timing und schlauer Ansatz
Eigentlich marktüblich. Aber durch intransparente Promotions und die angesprochene oft unausgeglichene Arbeitsverteilung fühlt es sich gerade nicht gut an...
Top! S. Arbeitsatmosphäre
Remote Führung ist bei uns nichts Neues. Für eine begrenzte Zeit kein Problem
In Digitalisierung immer Spitzenreiter - das zahlt sich jetzt richtig aus
Es wird viel getan. Auch virtuelle Gesamt- und Geschäftsfeldmeetings, damit alle auch in persönlichen Austausch treten können. Schwächen, die es vorher bereits gab (oft recht politisch, schwierige Themen werden sehr spät kommuniziert und der Flurfunk ist auch im Home Office schneller) sind aber weiterhin da.
Ja! Fast sogar mehr als sonst - spannender Fokus auf Neukonzeption, Research und Innovation
Einzigartiger Kollegenzusammenhalt, cooles Arbeitsumfeld, immer dem Markt einen Schritt voraus, auf jeden Fall zukunftsträchtig
Direkt schlecht nicht, aber es könnte noch mehr Wert auf individuelle Förderung der Mitarbeiter gelegt werden
Tolle Arbeitsatmosphäre in modernen Büros
Beratung halt... die, die wirklich optimale Work-Life-Balance hat möchte ich kennenlernen :).
Je nach Position gute Entwicklungsmöglichkeiten. Leider jedoch nicht bei allen... letztendlich für mich auch der Wechselgrund. Aber man weiß ja nie, ob sich die Wege wieder kreuzen. Ich jedenfalls werde Promerit immer verbunden bleiben.
Nie besser erlebt. Immer helfende Hände, egal bei welchem Thema. Lauter Leute die am selben Strang ziehen und nicht nur Kollegen waren, sondern auch zu Freunde geworden sind.
Relativ wenige ältere Kollegen, diese sind aber akzeptiert und genauso integriert wie alle Jüngeren auch
Immer sehr fair, regelmäßige Abstimmungen und Mitarbeitergespräche. Mehr Zeit für Führung wäre manchmal sehr schön gewesen.
Moderne Büros mit allem an Arbeitsequipment das man so braucht. Da mangelt es eigentlich an nichts.
Kommt auf die Position an, die man inne hat und auf die Führungskraft. Es ist immer ein offenes Ohr, aber man muss dann sehr proaktiv sein. Gesamt könnte mehr kommuniziert werden, gerade jetzt im Change. (Promerit wurde von Mercer übernommen)
Interessante Aufgaben und je nach Team auch sehr divers mit viel Potenzial in alle Richtungen. Man kann das alles hier ein Stück weit mit steuern.
Unternehmenskultur
Weiterbildungsmaßnahmen
Projekte
Kollegen
Events
Überstunden-Ausgleich oder Vergütung
Die Kunden, die Projekte - viel Strategie, und genau so viel Umsetzung in einem der spannendsten Beratungsthemen
Das Promerit-Team hat Charakter und Herz
Hier wird Unternehmertum gelebt, mit viel Freiraum sich einzubringen
Wem es hier langweilig wird dem ist nicht zu helfen
Etwas weniger Tempo wäre manchmal besser
Das Unternehmen kümmert sich sehr um seine Mitarbeiter und ermöglicht sehr viel. Sei es ein umfangreiches Sportprogramm, regelmäßige Freitagsnachmittags Treffen, Firmenevents, Kickern.....
Die Arbeit in den Teams ist allgemein sehr locker und offen. Ab dem ersten Tagen Duzen sich alle, dies ermöglicht eine freiere Unternehmenskultur als bei Siezen.
Die Arbeitsbedingungen bei Promerit sind klasse, modernes Büro mit top IT Ausstattung (kenne ich auch anders), modernes Firmenhandy (Oberklasse Smartphone nach Wahl), Bahncard 50 und vor allem gelebte flexible Arbeitszeiten. So sollte arbeiten im 21. Jahrhundert sein.
Generell gefällt mir die Ausrichtung des Unternehmens mit Fokus auf HR und IT sehr gut.
Wie im Consulting typisch, arbeitet man hier nicht 35 Stunden mit Überstundenausgleich, aber dies wird auch einem sehr offen und ehrlich im Bewerbungsprozess kommuniziert. Es sind aber auch keine 70+ Stunden pro Woche wie bei anderen Unternehmensberatungen.
Für eine consulting company mehr als fair.
Super Chef
Man richtet sich schon nach den Bedürfnissen der Mitarbeiter - aber man muss diese auch äußern und einfordern.
Allein schon aufgrund der vielen Flüge kann ich hier keine volle Punktzahl geben. Aber im sozialen Bereich ist man durchaus engagiert. Es gibt Spenden-Aktionen, Social Days uvm.
Der Zusammenhalt im Team ist herausragend. Man tauscht sich aus, unterstützt einander und kann auch mal zusammen feiern.
Es ist nicht immer alles perfekt, aber man beschäftigt sich intensiv mit den Themen und es herrscht ein offener Austausch.
Technisch ist man up-to-date sowohl für das Arbeiten im Office als auch für virtuelle Teams und remote arbeiten.
Die interne Kommunikation läuft noch nicht ganz rund. Aber es gibt regelmäßige Treffen, Calls und E-Mails zu Neuerungen, Projekten usw.
Promerit befasst sich mit innovativen Themen im HR. Man ist offen für neue Ideen - mitdenken gewünscht.
Praktikant war ich zwei Monate bei der Promerit AG in Frankfurt am Main. In dieser Form die letzte Station meines Wegs durch deutsche Unternehmenskulturen, genauer: der abschließende und damit maßgebende Praxiseinblick vor dem weiterführenden Studium.
Heute - mit dem ordentlichen zeitlichen Abstand zur aktiven Zeit, der Freude oder Ärger die Extrema nimmt - kann ich behaupten, dass ich an diesem Praktikum am meisten gewachsen bin. Ich bin sehr froh, ein derart freundliches und familiäres Unternehmen kennengelernt zu haben, das moderne Managementpraktiken nicht um ihrer selbst willen betreibt, sondern diese innovativ und clever für das Wohl der Kunden und Mitarbeiter einsetzt. Das spiegelt sich in der angenehmen Arbeitsatmosphäre wider: während meines Praktikums habe ich es nie erlebt, dass jemand seine Stellung zum Nachteil eines anderen auslegt. Es steht immer das Team und dessen Dynamik im Zentrum. So hatte ich mir ein Unternehmen stets vorgestellt, von dem ich aufrichtig behaupten kann ein Teil zu sein!
Gerne wäre ich bei der Promerit geblieben, doch erst einmal will der Grad des vollständigen Akadamikers erreicht werden. Bis dahin bin ich dankbar für die hier gemachten Erfahrungen.
Es soll nicht verschwiegen bleiben, dass der Workload sowie die Erwartungen an die Mitarbeiter branchentypisch hoch sind. Dass eine ausführlichere Themen-Einarbeitung auch einmal einem vollen Terminkalender zum Opfer fällt und die Orientierung in Eigeninitiative erfolgen muss. In solchen Fällen wird jedoch im gleichen Maße Gestaltungs- und Einbringungsmöglichkeiten eingeräumt.
Gute Arbeitsatmosphäre, faires, gutes kollegiales Umfeld und hoher Freizeitwert!
Möglichkeiten für Power Napping wären supa! :)
Der Ruf ist zu recht ausgezeichnet und ich kann Promerit aus jeder Perspektive empfehlen!
Wie schon beschrieben "Außen Hui - Innen Pfui". Es ist aus meiner Perspektive eine typische Beratung, die sich nicht abheben kann. Weder von der angeblich vorhandenen Kultur als auch beim Verhalten beim Kunden.
Schwierig! Eher strategisch als menschlich.
Mehr Politik als Führung. Nicht genug Kommunikation und nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Versprechen werden nicht gehalten.
Propagiert eine Feedback-Kultur, die faktisch nicht vorhanden ist.
Ich empfinde das Gehalt nach Rücksprache und Vergleich mit anderen Beratungsunternehmen für unterdurchschnittlich.
Es gab Interessante Aufgaben. Leider wird man bei innovativen Themen gern gebremst.
Ich arbeite gerne bei Promerit, aber es ginge immer noch mehr. Es ist ein modernes Unternehmen und sehr munter. Als Mitarbeiter wünscht man sich nur manchmal etwas mehr Zeit der Führungskräfte.
Spaß bei der Arbeit und mit den Kollegen/innen, u.a. auch durch regelmäßiges Zusammenkommen (z.B. Firmenausflug, Jour Fixe)
Beratung und Reisen lassen zu oft nicht viel Raum für anderes. Aber so lange es noch Spass macht, nimmt man das in der Beratung hin.
Tolles Team! Guter Mix aus Erfahrung und ambitionierten jungen Beratern/innen.
Gibt wenige über 45......
Einiges an Veränderungen in den letzten Monaten, aber man schlägt sich wacker im Management-Team. Etwas mehr Aufmerksamkeit für Mitarbeiter wäre schön.
Geht nicht besser.
Viel Information. Manchmal etwas zu spät und manches versteht man nicht ohne Erklärung.
Im Partner- und Managerkreis könnte es noch ein paar Frauen gebrauchen....
Sehr gute Projekte und Kunden. Durch den Anspruch in Projekten kann man viel lernen und bekommt auch Eigenverantwortung
So verdient kununu Geld.