Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Prometeon 
Tyre 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Prometeon Tyre Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prometeon Tyre Deutschland
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Prometeon Tyre Deutschland
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Führungsqualität

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, da mein beim angeln sein Handy dabei hat

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es schaut jeder nur auf sich

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Den Vorgesetzten gibt es nur auf dem Papier. Selbst keine Ahnung von dem Geschäft

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden

2,0
Arbeitsatmosphäre

Es herrscht sehr viel Druck, das ist überall spürbar

Bewertung lesen