6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine absolute Zumutung für Mitarbeiter und Kunden. Selbstbild: Champions League / Realität: Regionalliga
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das komplette Management von Amateuren gegen Profis mit echten Führungsqualitäten austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist geprägt von Misstrauen. Fairness ist praktisch nicht gegeben. Das Unternehmen bemüht sich keineswegs um Besserung. Hohe Mitarbeiterfluktuation.
Image
Kein einziger Mitarbeiter ist zufrieden, alle reden schlecht über das Unternehmen. Beim Kunden hat das Image hauptsächlich aufgrund von sehr schlechtem Support extrem gelitten.
Work-Life-Balance
Das Management achtet lediglich auf die eigene Work-Life-Balance. Die WLB der Mitarbeiter wird nicht ernst genommen und unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Die Fähigen werden aus dem Unternehmen gedrängt.
Gehalt/Benefits
Fixum ist ok, aufgrund der unrealistischen Umsatzziele ist die volle Höhe der Provision allerdings Wunschdenken. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Unterm Strich wird man unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist ausschließlich profitorientiert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Es wird hinterrücks gelästert. Kein ehrliches Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden nicht geschätzt geschweige denn gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten machen sich gegenüber den Mitarbeitern gegenseitig schlecht. Die Umsatzziele sind unrealistisch und nicht nachvollziehbar, eher aus der Luft gegriffen. Keiner der Vorgesetzten besitzt echte Führungsqualitäten und möchte Verantwortung für die miesen Umsatzzahlen und die schlechte Stimmung übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Im Vertrieb arbeitet man von Zuhause aus. Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel sind teils veraltet.
Kommunikation
Notwendige Informationen um seine Arbeit sorgfältig zu erledigen werden nicht aktiv bereitgestellt.
Gleichberechtigung
Das Management besteht ausschließlich aus Männern. Gegenüber Menschen mit Migrationshintergrund äußert man sich abfällig.
Interessante Aufgaben
Auf dem Papier ist man Gebietsverkaufsleiter. Sein Gebiet wirklich eigenständig leiten ist aber unerwünscht. Stattdessen gibt das Management die Aufgaben vor. Für die negativen Zahlen die aus den falschen Prioritäten entstehen, übernimmt das Management dann aber keine Verantwortung.
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Bewertung Promethean
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte mit einer Story dahinter
Anfänglich gab es ein Team, welches dann mit der Führung immer mehr zerbrach und es auch nicht mehr geschafft hat gemeinsam zu wachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange Produktentwicklungen
Reaktionszeiten am Markt
Innovationen
Wenig gemeinschaftliche Zusammenarbeit zwischen den Teams.
Wenig Weiterentwicklungen der Mitarbeiter und Persönlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber lässt keine Verbesserung zu. Hier redet man gegen Windmühlen.
Es folgen keine Taten
Die allgemeine Mitarbeiterzugehörigkeit und Kündigungsrate verrät alles
Arbeitsatmosphäre
Keine Teamevents in den Regionen.
Schlechte Stimmung .
Keine Motivation des Teams und guter Führung
Image
In den letzen Jahren stark nachgelassen
Work-Life-Balance
Job Bike wurde versprochen. Seit Jahren ändert sich nichts.
Altersvorsorge - seit 2024 erst eingeführt jedoch minimale Beteiligung
In USA erhalten Mitarbeiter weitaus mehr Benefits als Deutschland
Fitnesscenter wird bezahlt
Kein Arbeitsschutz / Erwartung Displays zu transportieren und schnell aufzubauen. Keine Schulung / Arbeitsschutz für Mitarbeiter vorhanden. Geht auf Dauer auf den Körper
Überstunden werden nicht ausbezahlt
Keine Arbeitszeiterfassung vorhanden
Mitarbeiter werden verbrannt, siehe Kündigungsrate der letzen 2 Jahre
Man muss für seine Rechte kämpfen
Schroffer Ton und wenig Wertschätzung
Wenn Mitarbeiter Kündigen, wird sofort der Kontakt zu Kollegen und Kunden abgebrochen.
Keine Übergabe möglich.
Handy und Laptop werden sofort gesperrt.
Leider führt dieser Umgang und diese Verhaltensweise zu keinen guten Image. Die Wertschätzung die der Mitarbeiter die letzen Jahre dem Unternehmen und den Kunden und Kollegen entgegengebracht hat wird hier 0,0 gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten untereinander zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Wertschätzung und Anerkennung
Es zählen nur Zahlen!
Ob Jubiläum oder Todesfall in der Familie, keine Anteilnahme und Unterstützung
Arbeitsbedingungen
It Ausstattung sowie Dienstwagen vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt top
Sozialleistungen minimal
Gleichberechtigung
Aktuell keine Frauen in Vertriebspisitionen. Gründe dafür gibt es.
Interessante Aufgaben
Muss man sich selbst suchen.
Fokus ? Zeit ? Muss dann wiederum erklärt werden ob dies zu seinem Jobprofil passt.
Gemeinsam kreativ handeln und denken wird nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Wenn jeder an sich denkt, ist an jeden gedacht. Nur bei starkem Ego und hoher Belastbarkeit empfehlenswert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Branche
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter top, Management flop
Image
Derzeit schwieriges Miteinander. Hohe Fluktuation seit 2022.
Work-Life-Balance
muss man selbst drauf achten, Anforderung "Work" sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
abhängig von Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Weniger eine Frage des Alters, sondern eher eine Frage der Haltung. Ja-Sagen hilft langfristig.
Gleichberechtigung
Vorteile bei Sympathie durch die Geschäftsleitung und entsprechende Nachteile, wenn nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Belastung und Ausgestaltung hängen von der Abteilung ab
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Von guten Geistern verlassen ... von allen anderen auch ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kurze Kündigungsfrist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Officezwang trotz Remotevertrag.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal ablösen und mit Professionalität besetzen.
MBO abschaffen, da nutzlos.
Arbeitsatmosphäre
Angestellte werden ermahnt zu lächeln und es werden Verbote verhängt mit Kollegen, die keine 3 Meter entfernt sitzen, zu sprechen. Verständnis und Mitgefühl sind gespielt und enden bereits auf der ersten "Führungsebene". Als wäre das noch nicht genug, wird man von der MBO auch noch angeschrien, wenn man auf einen fortbestehenden Missstand der Ungleichbehandlung aufmerksam macht. Hier werden Kollegen bei der Einladung zum gemeinschaftlichen Mittagessen bewusst außen vor gelassen. Man sitzt hier wohlbemerkt auf derselben Etage auf einer Großraumbürofläche ohne räumliche Trennung.
Image
In der Branche inzwischen eine Lachnummer. #Marktführer
50% des Personals haben das sinkende Schiff innerhalb von 13 Monaten verlassen. Statt intern die offensichtlichen Gründe zu beheben, setzt man lieber den Blindflug fort und jagt die Ex-Kollegen mit übler Nachrede zum Teufel. Die größte Angst ist, dass man das Unternehmen in Richtung Wettbewerb verlässt. Dies machten jedoch die Wenigsten. Ein absolute Bankrotterklärung aus Führungssicht.
Work-Life-Balance
Theoretisch könnte man früh Feierabend machen, jedoch wird man hier bereits schief angeguckt, wenn man bei erledigter Arbeit an sein privates Handy geht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die Bude kennt, will man garnicht mehr.
Gehalt/Benefits
Wenn gezahlt wird, dann gut. Am Ende muss man sein Geld einklagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Displays sind Energy Star zertifiziert, ansonsten ist da nicht viel ...
Kollegenzusammenhalt
Auf derselben Ebene gut bis sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier darf jeder - solange er atmen kann - ohne Tätigkeitsnachweis weiterarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird potentiellen Arbeitnehmern viel versprochen und wenig gehalten. Am Anfang sind die Oberen überaus freundlich und es wird einem erzählt wie "wirklich" stolz man auf das Team ist und, dass man "das beste Team" am Markt sei. Von diesem Wort träumt man "wirklich" irgendwann schlecht ...
Allerdings kommt man schnell in der Realität an, wenn die Einarbeitung und die gratis Mittagessen vorbei sind. Diese Floskeln - ein und derselben Person - begleiten einen sein ganzes Promethean-Leben lang von Meeting zu Meeting. Ach ja "entschuldigt bitte" ...
Arbeitsbedingungen
Von Teamleiterebene zeigt man gerne mit dem Finger auf die Fehler anderer ohne den gleichen Fehler bei sich zu korrigieren. Ändert man die angesprochenen Dinge nicht, passiert übrigens nichts weiter - es bleibt falsch. Bei allen! :-D
Dazu bekommt man regelmäßig Aufgaben zugeteilt, die andere hätten erledigen sollen, aber es aus Bequemlichkeit nicht getan haben. Teilweise dieselbe Aufgabe sogar zwei Mal, weil Informationen nicht weitergegeben oder ignoriert werden. Zudem soll man regelmäßig Berichte erstellen, die wochen-, monatelang nicht oder sogar nie verwendet werden.
Kommunikation
Von oben herab und "Ja"-sagen geht immer. Ansonsten nichtmal in der Lage Termine in der Zukunft zu planen.
Gleichberechtigung
Man wird von der HR (Hilf- und Respektlos)/Schatten der Führungsriege angeschrien, wenn man auf einen fortbestehenden Missstand der Ungleichbehandlung aufmerksam macht. Hier wird in Klassen unterteilt, wer zum Mittagessen eingeladen wird und wer nicht. Man sitzt hier wohlbemerkt auf ein und derselben Ebene (räumlich) in einem Großraumbüro.
Interessante Aufgaben
Nach zwei Wochen kennt man seine Arbeit für die Dauer seines Aufenthalts.
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Gute Teamarbeit, viel Spaß bei der Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamische und positive Atmosphäre. Guter Teamzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Interne Weiterbildungen anbieten, ist aber bereits geplant.
Work-Life-Balance
Weil die Arbeit so viel Spaß macht, vergisst man glatt, Feierabend zu machen :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Promethean durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Promethean als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Promethean als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.