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Mikroelektronik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ProMik - Programmiersysteme für die Mikroelektronik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ProMik - Programmiersysteme für die Mikroelektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ProMik - Programmiersysteme für die Mikroelektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Das Team ist dynamisch, offen und sehr freundlich. Man fühlt sich schnell integriert und die Zusammenarbeit macht wirklich Spaß.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Homeoffice kann genutzt werden, wenn es nötig ist, und die Arbeitszeiten sind flexibel im vorgegebenen Rahmen. Das ermöglicht eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Kollegen halten stark zusammen, unterstützen sich gegenseitig und unternehmen auch außerhalb der Arbeitszeit viel miteinander. Ein sehr angenehmes Miteinander.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Führungskräfte haben das Wohl der Mitarbeiter im Blick. Man fühlt sich ernst genommen und gut unterstützt.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Seit dem Wechsel in der Führungsspitze vor etwa einem Jahr hat sich die Kommunikation deutlich verbessert. Es könnte teilweise noch klarer und strukturierter werden, aber die Entwicklung geht in die richtige Richtung.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Firma arbeitet an zukunftsfähigen Produkten, die im anspruchsvollen Industrieumfeld eine starke Position einnehmen. Man hat das Gefühl, Teil eines Unternehmens mit klarer Vision und guter Marktposition zu sein.

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