Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy- Fairer Umgang mit Mitarbeitern, inklusive Gleichberechtigung und respektvollem Umgang mit älteren Kollegen.
- Gute Benefits und faire Vergütung.
- Zukunftsfähige Produkte und starke Marktposition.
- Führungskräfte, die auf das Wohl der Mitarbeiter achten.
- Die Kollegen sind alle super
- Die Branche ist sehr speziell aber dadurch macht es dann ganze so spannend
- Es super Weihnachtsfeiern in tollen Locations aber auch unter dem Jahr viele Events wie z.B Bowling
Die spannenden Aufgaben, die familiäre Arbeitsatmosphäre und die vielen Benefits, die den Mitarbeitenden angeboten werden. Auch werden regelmäßig Events veranstaltet, an denen sogar Begleitung und Kind mitkommen dürfen.
- Kollegen
- Entwicklung
- Einsatzgebiete
- Das Team und der Zusammenhalt machen ProMik besonders.
- Auf dem Fachgebiet gibt es kein vergleichbares Unternehmen auf der Welt.
- Der Umgang mit den Mitarbeitern ist spitze.
- Der Umgang mit der Coronakrise war super.
Ich kann ProMik jedem empfehlen, der Lust hat anzupacken und etwas zu bewegen.
- Manche Entscheidungen dauern etwas länger: Prozesse könnten an manchen Stellen schlanker werden.
- Ressourcenplanung teils herausfordernd: In intensiven Projektphasen könnte die Arbeitslast besser verteilt werden.
Homeofficeoptionen = 0%, keine höhenverstellbare Tische, Fehlerumgangskultur, Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeitermotivation, vorgegebenes Zeitarbeitsfenster
- Das Betriebsklima wurde von mir als sehr unangenehm empfunden.
- Des Weiteren muss ich anmerken, dass das Unternehmen nach 9 Jahren versuchte diese anscheinend unliebsame Bewertung via Anwalt zu entfernen, dementsprechend sind einige Textpassagen modifiziert worden, da ein Nachweis bestimmter Sachverhalte nach dieser langen Zeit schwierig ist. Was dies über den Umgang mit Kritik, sowie die Firmenkultur allgemein aussagt kann jeder für sich selbst entscheiden.
Zwischen den Abteilungen muss sich die Kommunikation verbessern, hier hapert es noch etwas.
Auch wenn sich vieles verbessert hat, könnten regelmäßige Updates, klarere Entscheidungswege oder einheitliche Informationskanäle helfen, Missverständnisse zu vermeiden. Einige Abläufe könnten digitaler oder effizienter gestaltet werden, um Zeit zu sparen und Doppelarbeit zu vermeiden.
- Arbeitsbeginn ab 6:00 Uhr ermöglichen
- Homeoffice
Ich bin ein Frühaufsteher. Im Homeoffice kann ich mit der Arbeit beginnen wann ich möchte, meistens schon gegen 6 Uhr. Wenn ich ins Büro fahre kann ich erst um 7 Uhr in die Räumlichkeiten kommen. Da kann man vielleicht noch etwas machen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen noch verbessern.
Fehler machen ist menschlich! Gehe mit allen Mitarbeitern stets freundlich um und lobe sie auch manchmal! Ansonsten laufen sie dir alle über kurz oder lang davon. JOBRAD und Einführung von Homeoffice-Optionen
Der am besten bewertete Faktor von ProMik - Programmiersysteme für die Mikroelektronik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist völlig problemlos. Erfahrung wird geschätzt und sie sind voll ins Team integriert.
Ältere Kollegen werden genauso freundlich und fair behandelt wie alle anderen auch.
Kein Unterschied im Umgang mit älteren Kollegen spürbar. Ich für meinen Teil kann von den erfahrenen Entwicklern noch lernen.
Der Alterschnitt ist eher jung. Die älteren Kollegen sind Koryphäen auf ihrem Gebiet. Darunter auch Hochschulprofessoren. Ich habe die gemeinsamen Themen sehr genossen und konnte viel lernen.
Von den älteren Kollegen in der Entwicklung mit jahrelanger Erfahrung konnte ich am meisten lernen. Die waren auch echt cool drauf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProMik - Programmiersysteme für die Mikroelektronik ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen Vertrieb und Entwickler müsste im Prinzip wesentlich verbessert werden. Ansonsten werden Sachen versprochen, die so nur auf Krampf oder kaum umsetzbar sind
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildungen werden genehmigt und die Mitarbeiter werden im Rahmen der Möglichkeiten gefördert. Persönliche Entwicklung wird ernst genommen.
Die Firma ermöglicht es ihren Mitarbeitern stets, sich weiterzuentwickeln. Auch wenn man seine Fühler in neue Aufgabengebiete ausstrecken möchte, wird versucht dem entgegenzukommen. Externe Schulungen, zu fachlichen Skills oder auch Sozialkompetenzen, können nach Absprache in Anspruch genommen werden.
Man wird regelmäßig nach Schulungsbedarf gefragt und bekommt diese dann auch. Die Mitarbeiter werden gezielt gefördert, sodass man sich stetig weiterentwickeln kann.
Werkstudenten haben die volle Möglichkeit sich persönlich sowie beruflich zu entfalten.
Werden regelmäßig besprochen und auch durchgeführt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
