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ProMik - Programmiersysteme für die Mikroelektronik GmbH als Arbeitgeber
ProMik
-
Programmiersysteme
für
die
Mikroelektronik
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Fairer Umgang mit Mitarbeitern, inklusive Gleichberechtigung und respektvollem Umgang mit älteren Kollegen.
- Gute Benefits und faire Vergütung.
- Zukunftsfähige Produkte und starke Marktposition.
- Führungskräfte, die auf das Wohl der Mitarbeiter achten.
- Die Kollegen sind alle super
- Die Branche ist sehr speziell aber dadurch macht es dann ganze so spannend
- Es super Weihnachtsfeiern in tollen Locations aber auch unter dem Jahr viele Events wie z.B Bowling
Die spannenden Aufgaben, die familiäre Arbeitsatmosphäre und die vielen Benefits, die den Mitarbeitenden angeboten werden. Auch werden regelmäßig Events veranstaltet, an denen sogar Begleitung und Kind mitkommen dürfen.
- Kollegen
- Entwicklung
- Einsatzgebiete
- Das Team und der Zusammenhalt machen ProMik besonders.
- Auf dem Fachgebiet gibt es kein vergleichbares Unternehmen auf der Welt.
- Der Umgang mit den Mitarbeitern ist spitze.
- Der Umgang mit der Coronakrise war super.
Ich kann ProMik jedem empfehlen, der Lust hat anzupacken und etwas zu bewegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Manche Entscheidungen dauern etwas länger: Prozesse könnten an manchen Stellen schlanker werden.
- Ressourcenplanung teils herausfordernd: In intensiven Projektphasen könnte die Arbeitslast besser verteilt werden.
Homeofficeoptionen = 0%, keine höhenverstellbare Tische, Fehlerumgangskultur, Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeitermotivation, vorgegebenes Zeitarbeitsfenster
- Das Betriebsklima wurde von mir als sehr unangenehm empfunden.
- Des Weiteren muss ich anmerken, dass das Unternehmen nach 9 Jahren versuchte diese anscheinend unliebsame Bewertung via Anwalt zu entfernen, dementsprechend sind einige Textpassagen modifiziert worden, da ein Nachweis bestimmter Sachverhalte nach dieser langen Zeit schwierig ist. Was dies über den Umgang mit Kritik, sowie die Firmenkultur allgemein aussagt kann jeder für sich selbst entscheiden.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn sich vieles verbessert hat, könnten regelmäßige Updates, klarere Entscheidungswege oder einheitliche Informationskanäle helfen, Missverständnisse zu vermeiden. Einige Abläufe könnten digitaler oder effizienter gestaltet werden, um Zeit zu sparen und Doppelarbeit zu vermeiden.
- Arbeitsbeginn ab 6:00 Uhr ermöglichen
- Homeoffice
Ich bin ein Frühaufsteher. Im Homeoffice kann ich mit der Arbeit beginnen wann ich möchte, meistens schon gegen 6 Uhr. Wenn ich ins Büro fahre kann ich erst um 7 Uhr in die Räumlichkeiten kommen. Da kann man vielleicht noch etwas machen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen noch verbessern.
Fehler machen ist menschlich! Gehe mit allen Mitarbeitern stets freundlich um und lobe sie auch manchmal! Ansonsten laufen sie dir alle über kurz oder lang davon. JOBRAD und Einführung von Homeoffice-Optionen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,9
Der am besten bewertete Faktor von ProMik - Programmiersysteme für die Mikroelektronik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Firma versucht Nachhaltig zu handeln.
Die Firma setzt sich sowohl bei der Produktion als auch im Arbeitsalltag für den Umweltschutz ein. So wird z.B. auf lokale Partnerfirmen und Lieferanten gesetzt oder die Beschaffung möglichst umweltgerecht ausgerichtet.
Das Management engagiert sich hier in der Region für verschiedene soziale Einrichtungen, an den Unis hier in der Region.
Das Unternehmen sponsort sowohl für die öffentlichen Dienste Geld zu und hat auch einige CSR Maßnahmen.
Gut, soweit ich es beurteilen kann
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProMik - Programmiersysteme für die Mikroelektronik ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen Vertrieb und Entwickler müsste im Prinzip wesentlich verbessert werden. Ansonsten werden Sachen versprochen, die so nur auf Krampf oder kaum umsetzbar sind
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildungen werden genehmigt und die Mitarbeiter werden im Rahmen der Möglichkeiten gefördert. Persönliche Entwicklung wird ernst genommen.
Die Firma ermöglicht es ihren Mitarbeitern stets, sich weiterzuentwickeln. Auch wenn man seine Fühler in neue Aufgabengebiete ausstrecken möchte, wird versucht dem entgegenzukommen. Externe Schulungen, zu fachlichen Skills oder auch Sozialkompetenzen, können nach Absprache in Anspruch genommen werden.
Man wird regelmäßig nach Schulungsbedarf gefragt und bekommt diese dann auch. Die Mitarbeiter werden gezielt gefördert, sodass man sich stetig weiterentwickeln kann.
Werkstudenten haben die volle Möglichkeit sich persönlich sowie beruflich zu entfalten.
Das meiste habe ich on-the-Job gelernt. Da sich das Fachgebiet kontinuierlich wandelt gibt es stets Neues zu lernen und zu verstehen. Da im Vertrieb ein fundiertes Grundverständnis hilft um Probleme und mögliche Schwierigkeiten zu verstehen nimmt man sich regelmäßig Zeit, um Fragen zu beantworten. Ich konnte auch selber Meetings einfordern, diese mussten jedoch gut vorbereitet sein. In einem regelmäßigen Vertriebsmeeting werden lessons learned ausgetauscht.
Klassische Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht. Man entwickelt sich eher auf der Position zum Experten. Der Job ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ProMik - Programmiersysteme für die Mikroelektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ProMik - Programmiersysteme für die Mikroelektronik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ProMik - Programmiersysteme für die Mikroelektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ProMik - Programmiersysteme für die Mikroelektronik als eher modern.
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ProMik - Programmiersysteme für die Mikroelektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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ProMik - Programmiersysteme für die Mikroelektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik