Größtenteils zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Aufgabenverteilung meist klar. Es gibt diverse Wege, wie man Verbesserungswünsche weiterleiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von oben nach unten sowie die Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut. Viele Abteilungen haben eine ruhige und entspannte Atmossphäre.
Manchmal kann es zu kurzfristigen Spannungen kommen. An manchen Tagen relativ stressig, an vielen Tagen aber i.O.
Image
Man kann überwiegend Positives dazu sagen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Bei Bedarf kann man Plusstunden aufbauen und diese abbauen. Oder umgekehrt: Minusstunden sammeln und ohne Zeitdruck diese wegarbeiten. Solange die tägliche Arbeit erledigt wird, ist alles locker. 2 Tage die Woche Home Office als Option.
Ein Punkt Minus, weil man bei der Urlaubsplanung sich doch viel mit Kollegen und Kolleginnen absprechen muss.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt.
Karrieoptionen gibt es leider kaum wegen der Größe des Unternehmens.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Auszahlungen, es werden Zusatzdienste angeboten wie eine Direktversicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung wird leider noch nicht so ganz gelebt. Auch sind noch nicht alle Sachen digital machbar.
Mitarbeiter können jedoch eigene Optimierungswünsche dazu einbringen.
Kollegenzusammenhalt
Meist kann man sich auf Kollegen und Kolleginnen verlassen, dass Sachen zeitnah oder in der vorgegebenen Zeit bearbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten aller Abteilungen sind meist interessiert, mit den Mitarbeitern eine Lösung zu finden.
Die Kommunikation ist aber auch nicht immer das Wahre.
Arbeitsbedingungen
Es könnte geschaut werden, ob man im Sommer die Temperaturen irgendwie besser regeln kann.
Ansonsten bekommt man viele Sachen bereitgestellt, die das Arbeiten vor Ort besser gestalten (Früchte, Kaffee, kleinere Diskussionen zwischen Kollegen und Kolleginnen sind erlaubt etc.). Bei Probleme mit anderen Mitarbeitern gibt es interne Ansprechpartner.
Kommunikation
Seit Kurzem wird viel Neues an die Mitarbeiter kommuniziert. Man schaut, wo man etwas verbessern kann.
Aber leider nicht alles oder zu kompliziert oder "zu spät". Aber besser als gar nicht und es wird ja aktiv dran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil; Mitarbeiterinnen werden gehalten wo es geht, auch nach Elternzeit.