Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
EssenszulageIch schätze den großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, strategische Themen maßgeblich mitzuprägen. Besonders positiv nehme ich die ambitionierte und professionelle Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen wahr. Das Unternehmen investiert nachhaltig in seine Zukunft und eröffnet den Mitarbeitenden dabei attraktive Entwicklungsperspektiven. Insgesamt ein Umfeld, in dem man sichtbare Akzente setzen und einen Impact machen kann.
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Telearbeit
Internes Unternehmertum wird gefördert
Die verbesserte Kommunikation seitens der Geschäftsführung, so dass Hintergründe oder Entscheidungen verständlich sind, wodurch wiederum Potential für Ideen entsteht. Auch die Vergabe von Projektverantwortungen unterhalb der Abteilungsleiterebene entwickelt sich positiv.
Man merkt, dass sich einiges verändert und der Wille da ist, die Mitarbeiter ins Boot zu holen und Maßnahmen für mehr Zufriedenheit zu ergreifen.
Eigene Ideen sind gewünscht und können auch umgesetzt werden.
Leider gibt es nur sehr wenige Parkplätze.
Keine Parkplätze
Derzeit nichts. Wenn mir etwas einfällt, spreche ich meine Vorgesetzte(n) einfach darauf an oder erwähne den Umstand bei der jährlichen Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit!
Keine Vergütung von Überstunden
Weiter so !
Die Kommunikation von oben nach unten sowie die Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Vorschläge bespreche ich mit meinem Vorgesetzten oder mit Kollegen, die es betrifft, im persönlichen Gespräch. Wenn diese gut argumentiert und dargelegt sind, gab es bisher so gut wie keine Gründe, diese nicht umzusetzen.
Es bedarf noch weiteren Maßnahmen zur Verbesserung der Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen. Daran wird bereits intensiv gearbeitet, die Pandemie war hierzu leider nicht sehr hilfreich.
Derzeit nichts. Wenn mir etwas einfällt, spreche ich meine Vorgesetzte(n) einfach darauf an oder erwähne den Umstand bei der jährlichen Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PromoCell ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Grundsätzlich stet jedem die Möglichkeit offen sich jährlich extern weiterzubilden und das ist auch gewünscht. Karrieremöglichkeiten sind natürlich Job- und Abteilungsabhängig. Vorgesetzte sind offen für Gespräche.
