Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Flexible Arbeitszeiten, Aufgabenverteilung meist klar. Es gibt diverse Wege, wie man Verbesserungswünsche weiterleiten kann.
Keine Parkplätze
Die Kommunikation von oben nach unten sowie die Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Meistens gut. Viele Abteilungen haben eine ruhige und entspannte Atmossphäre.
Manchmal kann es zu kurzfristigen Spannungen kommen. An manchen Tagen relativ stressig, an vielen Tagen aber i.O.
Man kann überwiegend Positives dazu sagen.
Gleitzeit. Bei Bedarf kann man Plusstunden aufbauen und diese abbauen. Oder umgekehrt: Minusstunden sammeln und ohne Zeitdruck diese wegarbeiten. Solange die tägliche Arbeit erledigt wird, ist alles locker. 2 Tage die Woche Home Office als Option.
Ein Punkt Minus, weil man bei der Urlaubsplanung sich doch viel mit Kollegen und Kolleginnen absprechen muss.
Weiterbildungen werden unterstützt.
Karrieoptionen gibt es leider kaum wegen der Größe des Unternehmens.
Pünktliche Auszahlungen, es werden Zusatzdienste angeboten wie eine Direktversicherung.
Die Mülltrennung wird leider noch nicht so ganz gelebt. Auch sind noch nicht alle Sachen digital machbar.
Mitarbeiter können jedoch eigene Optimierungswünsche dazu einbringen.
Meist kann man sich auf Kollegen und Kolleginnen verlassen, dass Sachen zeitnah oder in der vorgegebenen Zeit bearbeitet werden.
Die Vorgesetzten aller Abteilungen sind meist interessiert, mit den Mitarbeitern eine Lösung zu finden.
Die Kommunikation ist aber auch nicht immer das Wahre.
Es könnte geschaut werden, ob man im Sommer die Temperaturen irgendwie besser regeln kann.
Ansonsten bekommt man viele Sachen bereitgestellt, die das Arbeiten vor Ort besser gestalten (Früchte, Kaffee, kleinere Diskussionen zwischen Kollegen und Kolleginnen sind erlaubt etc.). Bei Probleme mit anderen Mitarbeitern gibt es interne Ansprechpartner.
Seit Kurzem wird viel Neues an die Mitarbeiter kommuniziert. Man schaut, wo man etwas verbessern kann.
Aber leider nicht alles oder zu kompliziert oder "zu spät". Aber besser als gar nicht und es wird ja aktiv dran gearbeitet.
Hoher Frauenanteil; Mitarbeiterinnen werden gehalten wo es geht, auch nach Elternzeit.
Leider gibt es nur sehr wenige Parkplätze.
Man fühlt sich pudelwohl. Allerdings ist dies nicht in allen Abteilungen gleich.
Zwei Tage "Mobiles Arbeiten" und Gleitzeit. Damit kommt man gut zurecht.
Die Karriere-Leiter zu erklimmen ist, bei der Größe der Firma, schwierig. Das sollte einem Bewerber aber sicherlich von Anfang an klar sein.
In meiner Abteilung optimal. Es gibt aber leider auch eine 0-Sterne Abteilung. Man sieht schon, es ist nicht nur schwarz und weiß.
Wenn man das Glück hat, in meiner Abteilung zu arbeiten, ist hier die Steigerungsrate schon sehr begrenzt. Ein Traum.
Einzig die doch sehr warmen Büro-Räume im Sommer sind nervig.
Die Kommunikation ist OK aber ausbaufähig.
Alles in allem passt alles. Luft nach oben gibt es ja immer.
Es wird immer versucht, gerechte Entscheidungen zu treffen.
Vielfältig und herausfordernd. Was will man mehr?
Seit Jahren positive Weiterentwicklung der Firma, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, konstruktive und freundliche Atmosphäre, ausgeglichenes Geben und Nehmen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Derzeit nichts. Wenn mir etwas einfällt, spreche ich meine Vorgesetzte(n) einfach darauf an oder erwähne den Umstand bei der jährlichen Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit!
Derzeit nichts. Wenn mir etwas einfällt, spreche ich meine Vorgesetzte(n) einfach darauf an oder erwähne den Umstand bei der jährlichen Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit!
Flache Hierarchien und motivierte Kollegen
Keine Vergütung von Überstunden
Offenes Ohr für Mitarbeiter
Keine Entwicklungschancen
Perspektiven bieten