Super Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits.
Nette Kollegen und Vorgesetzte.
Tolles Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts gravierendes.
Verbesserungsvorschläge
Die Warensituation ist leider immer noch nicht ganz optimal.
Bitte mehr Mitarbeiter (Mini Jobber) einstellen, die Krankheit etc. auffangen können.
Gehalt sollte bei manchen Mitarbeitern den Aufgaben entsprechend angepasst werden.
Urlaubssperren (Brückentage) anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten bei Promod macht mir immer noch mega Spaß! Klar gibt es sehr stressige Tage, wo viel zusammenkommt. Umbau, Kundenservice u.v.m was man unter einen Hut bekommen muss, aber die lieben Kollegen und Kunden machen alles wett:)
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist gut. Es gibt WhatsApp Gruppen wo man sich austauschen kann und bei Schichtbeginn wird man auch noch mal kurz für den Tag gebrieft.
Kollegenzusammenhalt
Nach meiner Elternzeit bin ich nun in einer anderen Filiale mit neuen Kollegen. Ich wurde ganz herzlich und lieb aufgenommen. Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut. Mir persönlich ist ein guter Teamzusammenhalt sehr wichtig, da man doch sehr viel Zeit mit seinen Kollegen verbringt. Da macht das Arbeiten einfach mehr Spaß, wenn eine gute Stimmung zu spüren ist.
Trotz Salestress und vielen Überstunden einiger Kollegen ist der Teamspirit weiterhin zu spüren. Ich bin glücklich so ein nettes Team zu haben.
Work-Life-Balance
Könnte manchmal etwas besser sein. In meiner Filiale wird wirklich auf meine Bedürfnisse (freier Tag, Arbeitszeiten) Rücksicht genommen, da ich ein kleines Kind habe. Da möchte ich mich nicht beklagen.
Was ich allerdings nicht sehr Mitarbeiterfreundlich finde, sind die diversen Urlaubssperren/Vorgaben, wie die Mitarbeiter ihren Urlaub nehmen sollen. Urlaub über Brückentage zu nehmen wird nicht sehr gerne gesehen bzw. gibt es auch da bestimmte Vorgaben.
Man gibt wirklich immer 100% in der Filiale und tut sein allermöglichstes, da sollte man auch etwas Kompromissbereiter bei der Urlaubsvergabe sein.
Ein erholter Mitarbeiter ist ein Leistungsfähiger Mitarbeiter;)
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner FL bin ich sehr zufrieden. Sie geht auf Wünsche ein und es herrscht ein respektvoller, freundschaftlicher Umgang.
Die Kommunikation mit der Zentrale klappt auch immer einwandfrei.
Auch während meiner Elternzeit hatte die Personalabteilung immer ein offenes Ohr bei Fragen etc. Es herrschte auch hier immer ein respektvoller und sehr sehr freundlicher Umgang. Ich bin wirklich sehr sehr froh, dass alles so reibungslos geklappt hat und ich wieder bei Promod einsteigen konnte. Danke noch mal dafür!
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Aufgaben bei Promod.
Hauptfokus wird natürlich auf die Kundenberatung gelegt.
Schulungen werden angeboten, man kann bei Interesse viel bei der Gestaltung des VM mitwirken. Schaufenster umbauen und dekorieren etc.
Man muss natürlich auch Interesse zeigen und was tun... Stellen werden neu geschaffen.
Ich wurde früher durch meinen damaligen Vorgesetzten immer sehr gefördert. Konnte Zusatzaufgaben erledigen etc. Aber man muss halt auch gewillt sein Mehrarbeit zu leisten. Von nichts kommt nichts...
Gleichberechtigung
Definitiv!
Umgang mit älteren Kollegen
So wie auch mit jüngeren. Respektvoll!
Arbeitsbedingungen
Nicht immer optimal!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Promod ist definitiv auf dem richtigen Weg. Kassenbelege werden zum Großteil per E-Mail zu geschickt. Papier wird zu 90 % Filialintern eingespart, da vieles nicht mehr ausgedruckt werden muss. Kundenkarten in Plastikform existiert nicht mehr. Die Kunden werden nur noch registriert.
Einziges Manko: Die Ware wird noch in Plastiktüten verschickt, aber ich bin guter Dinge, dass auch dafür bald eine Lösung gefunden wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt immer auf die Position im Unternehmen an.
TZ Mitarbeiter könnten ruhig ein besseres Gehalt/Stundenlohn bekommen. Vorallem Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit oder Mitarbeiter die Zusatzaufgaben wie zB VM übernehmen.
Image
Ich mag es sehr bei Promod zu arbeiten. Ich liebe die Mode und finde es toll, dass man sich wirklich frei entfalten kann.
Klar gibt es sehr sehr stressige Zeiten: Sale, teils hohes Warenvolumen, man muss sehr flexibel sein(aber wo nicht im Einzelhandel) und oft muss man schnell reagieren, weil am nächsten Tag wieder eine Aktion oder ähnliches ansteht. Manchmal kommt man nach Hause und ist einfach nur K.O. vom Tag, weil man den ganzen Tag „gerannt“ ist, wenig getrunken hat. Man will einfach nur noch die Füße hochlegen.
Aber es gibt auch entspannte Tage, wenn kein Sale ist. Nette Kunden versüßen einem durch liebe Worte den Tag und super Kollegen einfach die ganze Woche:)
Alles in allem arbeite ich sehr gerne bei Promod. Klar gibt es noch viel zu tun und zu verbessern. Aber es geht voran.
Es gibt tolle Mitstbeiterrabatte. Und mit toll meine ich wirklich toll. Das kenne ich von anderen Unternehmen nicht. Es gibt einen Gesundheitsbonus und vieles mehr.
Macht bitte bitte weiter so!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Gas gibt und Eigeninitiative zeigt, kann man bei Promod einiges erreichen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
toll, dass Du nach Deiner Elternzeit wieder bei uns bist! Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind insbesondere im Einzelhandel ein Drahtseilakt, aber wir versuchen immer alles möglich zu machen, damit auch unsere Mamas und Papas gerne zur Arbeit kommen. Es freut uns sehr, dass Du auch die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns sehr schätzt - wer weiterkommen möchte, dem sind bei uns keine Grenzen gesetzt.
Uns ist es wichtig einen direkten und freundschaftlichen Draht zu unseren Mitarbeitern zu haben - insbesondere auch zu den Kollegen, die derzeit in Elternzeit sind. Gerade um uns auch weiter zu verbessern, ist der direkte Kontakt für uns unabdingbar.
Liebe Grüße
Deine Personalabteilung