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Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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War immer gut, Musik und Arbeitsstunden
Lockere Branche
Ziemlich schlecht. Man erhält super viel Druck von oben und wird permanent kontrolliert. Die Zusammenarbeit basiert auf Misstrauen anstatt auf gegenseitigem Vertrauen und Respekt. Es werden keinerlei Grenzen gewahrt (z. B. Pausenzeiten, Urlaub, Wochenende etc.). Am besten sollte man 24/7 erreichbar sein und immer funktionieren wie ein Roboter. Absolut nicht empfehlenswert, hier zu arbeiten.
Arbeitszeiten im Büro sind ok, Kernarbeitszeit von 9-17 Uhr ist allerdings fragwürdig. Man muss allerdings selbst total aufpassen, nicht zu viele Überstunden zu machen. Dort interessiert es niemanden, wenn man überarbeitet ist, im Gegenteil: Am besten immer weiter bis zum Umfallen. Es gab mehrere Fälle mit Burn-out im Unternehmen (aus der Zentrale), die total runtergespielt und kleingehalten wurden. Absolut unglaublich.
Unteriridisch
Nicht vorhanden & wird nur kommuniziert, um gut dazustehen (- Greenwashing)
Der ist stellenweise gut.
Das kommt auf die Person an. Die meisten haben keine Führungsqualitäten. Gute Vorgesetzte gibt es in der Zentrale nur wenige, da die Führungsaufgaben den Leuten immer nur "aufgezwungen" werden, ohne dass sie darin geschult werden o.ä.
Sehr schlecht. Schlechtes Mobiliar, Mäuse im Büro, ganz altes Gebäude, die Fenster werden teilweise monatelang nicht geputzt,... man wird im Urlaub angerufen, wird dazu genötigt, sein privates Handy als Diensthandy zu nutzen und auch hier wird ständige Erreichbarkeit vorausgesetzt. Lob gibt es so gut wie nie und wenn, dann wird es nur genutzt, um die Leute bei der Stange zu halten. Ernst gemeint ist es nie, während Tadel/Kritik natürlich immer ernst gemeint & auch das Einzige ist, was hier vermittelt wird. Teilweise muss man Ausgaben von 2€ rechtfertigen. Es ist wirklich unglaublich.
Gleich Null. Dinge werden nur kommuniziert, wenn es nicht mehr anders geht. Ansonsten hat man immer den Eindruck, dass einem absichtlich Dinge vorenthalten werden. Man arbeitet entsprechend absolut nicht auf Augenhöhe.
Eher nein. Man führt eher einfach nur aus und die Dinge wiederholen sich permanent, bis man sich nur noch dran satt gesehen hat.
Nix
Alles
Alles !!! Kein Schutz an der Kassen kein richtigen Abstand im Laden
Könnte wirklich besser sein weniger Plastik an Größen arbeiten
Gehalt durchschnittlich kein Urlaubsgeld oder andere Leistungen
Plastik Plastik und noch mehr Plastik
So lange alles gut läuft ist der zusammen halt gut
Junge läute bleiben auch leider nicht lange im Unternehmen da sie nicht genug zum überleben verdienen
kein Kommentar
Besonders zu Corona Zeiten keine Anweisungen kein Schutz für Kassen sogar Masken muss man sich selber besorgen
Wichtig ist nicht nur mit einander kommunizieren sondern die richtige Kommunikation auch weiter geben
Sowas gibts es leider nicht
Für nichts
Kein Schutt für die Mitarbeiter. Nur das Mindeste wollen sie erfüllen alles was keine Pflicht ist soll auch nicht gemacht werden, um die Mitarbeiter zu schützen.
Er könnte mir Gehalt zahlen
Soziale Kompetenzen im Recruiting-Prozess besser prüfen
Die Atmosphäre ist sehr gut, solange uns die regionale Leitung nicht besucht.
Wir werden alle beleidigt und unmenschlich behandelt. Intrigen sind leider keine Seltenheit. Praktisch jede wurde schon mal damit konfrontiert. Auch die neutralsten und ruhigsten Kollegen werden in einen Konflikt verwickelt. Weil nicht alles, was von der regionalen Leitung erzählt wird, auch der Wahrheit entspricht. Mit voller Absicht verbreitet sie falsche Tatsachen. In Raum Nürnberg kündigen alle nur aus dem Grund. Hinterlistige Machtspiele machen uns bei Promod kaputt. Die Chefs in Köln dulden es. Auch die internen anonymen Mitarbeiterbefragungen bringen nichts.
Nutz die neuen Techniken und hat eine gelungene Vision.
Vergisst sein Potential in Österreich mit einer Anpassung des Onlineshops und der Möglichkeit gekauftes zu einem angemessenen Preis zurücksenden zu können. So viele jahrelange Treue Kunden wurden einfach in die Tonne geworfen.
Zurück zu alter Stärke! Online ist mehr drin als momentan genutzt wird.
Freundliche und nette Kommunikation und Verständnis
Teilweise schlecht ausgesuchte Arbeitszeiten
Weniger Plastik benutzen bitte!
Zu viele unnötige Plastikverpackungen der Klamotten
Wenige Mitarbeiter-> wenig Kommunikation
Eher eintönig
Viele Benefits.
Nette Kollegen und Vorgesetzte.
Tolles Arbeitsklima.
Nichts gravierendes.
Die Warensituation ist leider immer noch nicht ganz optimal.
Bitte mehr Mitarbeiter (Mini Jobber) einstellen, die Krankheit etc. auffangen können.
Gehalt sollte bei manchen Mitarbeitern den Aufgaben entsprechend angepasst werden.
Urlaubssperren (Brückentage) anpassen.
Das Arbeiten bei Promod macht mir immer noch mega Spaß! Klar gibt es sehr stressige Tage, wo viel zusammenkommt. Umbau, Kundenservice u.v.m was man unter einen Hut bekommen muss, aber die lieben Kollegen und Kunden machen alles wett:)
Ich mag es sehr bei Promod zu arbeiten. Ich liebe die Mode und finde es toll, dass man sich wirklich frei entfalten kann.
Klar gibt es sehr sehr stressige Zeiten: Sale, teils hohes Warenvolumen, man muss sehr flexibel sein(aber wo nicht im Einzelhandel) und oft muss man schnell reagieren, weil am nächsten Tag wieder eine Aktion oder ähnliches ansteht. Manchmal kommt man nach Hause und ist einfach nur K.O. vom Tag, weil man den ganzen Tag „gerannt“ ist, wenig getrunken hat. Man will einfach nur noch die Füße hochlegen.
Aber es gibt auch entspannte Tage, wenn kein Sale ist. Nette Kunden versüßen einem durch liebe Worte den Tag und super Kollegen einfach die ganze Woche:)
Alles in allem arbeite ich sehr gerne bei Promod. Klar gibt es noch viel zu tun und zu verbessern. Aber es geht voran.
Es gibt tolle Mitstbeiterrabatte. Und mit toll meine ich wirklich toll. Das kenne ich von anderen Unternehmen nicht. Es gibt einen Gesundheitsbonus und vieles mehr.
Macht bitte bitte weiter so!
Könnte manchmal etwas besser sein. In meiner Filiale wird wirklich auf meine Bedürfnisse (freier Tag, Arbeitszeiten) Rücksicht genommen, da ich ein kleines Kind habe. Da möchte ich mich nicht beklagen.
Was ich allerdings nicht sehr Mitarbeiterfreundlich finde, sind die diversen Urlaubssperren/Vorgaben, wie die Mitarbeiter ihren Urlaub nehmen sollen. Urlaub über Brückentage zu nehmen wird nicht sehr gerne gesehen bzw. gibt es auch da bestimmte Vorgaben.
Man gibt wirklich immer 100% in der Filiale und tut sein allermöglichstes, da sollte man auch etwas Kompromissbereiter bei der Urlaubsvergabe sein.
Ein erholter Mitarbeiter ist ein Leistungsfähiger Mitarbeiter;)
Wenn man Gas gibt und Eigeninitiative zeigt, kann man bei Promod einiges erreichen.
Kommt immer auf die Position im Unternehmen an.
TZ Mitarbeiter könnten ruhig ein besseres Gehalt/Stundenlohn bekommen. Vorallem Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit oder Mitarbeiter die Zusatzaufgaben wie zB VM übernehmen.
Promod ist definitiv auf dem richtigen Weg. Kassenbelege werden zum Großteil per E-Mail zu geschickt. Papier wird zu 90 % Filialintern eingespart, da vieles nicht mehr ausgedruckt werden muss. Kundenkarten in Plastikform existiert nicht mehr. Die Kunden werden nur noch registriert.
Einziges Manko: Die Ware wird noch in Plastiktüten verschickt, aber ich bin guter Dinge, dass auch dafür bald eine Lösung gefunden wird.
Nach meiner Elternzeit bin ich nun in einer anderen Filiale mit neuen Kollegen. Ich wurde ganz herzlich und lieb aufgenommen. Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut. Mir persönlich ist ein guter Teamzusammenhalt sehr wichtig, da man doch sehr viel Zeit mit seinen Kollegen verbringt. Da macht das Arbeiten einfach mehr Spaß, wenn eine gute Stimmung zu spüren ist.
Trotz Salestress und vielen Überstunden einiger Kollegen ist der Teamspirit weiterhin zu spüren. Ich bin glücklich so ein nettes Team zu haben.
So wie auch mit jüngeren. Respektvoll!
Mit meiner FL bin ich sehr zufrieden. Sie geht auf Wünsche ein und es herrscht ein respektvoller, freundschaftlicher Umgang.
Die Kommunikation mit der Zentrale klappt auch immer einwandfrei.
Auch während meiner Elternzeit hatte die Personalabteilung immer ein offenes Ohr bei Fragen etc. Es herrschte auch hier immer ein respektvoller und sehr sehr freundlicher Umgang. Ich bin wirklich sehr sehr froh, dass alles so reibungslos geklappt hat und ich wieder bei Promod einsteigen konnte. Danke noch mal dafür!
Nicht immer optimal!
Die Kommunikation unter den Kollegen ist gut. Es gibt WhatsApp Gruppen wo man sich austauschen kann und bei Schichtbeginn wird man auch noch mal kurz für den Tag gebrieft.
Definitiv!
Es gibt viele spannende Aufgaben bei Promod.
Hauptfokus wird natürlich auf die Kundenberatung gelegt.
Schulungen werden angeboten, man kann bei Interesse viel bei der Gestaltung des VM mitwirken. Schaufenster umbauen und dekorieren etc.
Man muss natürlich auch Interesse zeigen und was tun... Stellen werden neu geschaffen.
Ich wurde früher durch meinen damaligen Vorgesetzten immer sehr gefördert. Konnte Zusatzaufgaben erledigen etc. Aber man muss halt auch gewillt sein Mehrarbeit zu leisten. Von nichts kommt nichts...
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
toll, dass Du nach Deiner Elternzeit wieder bei uns bist! Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind insbesondere im Einzelhandel ein Drahtseilakt, aber wir versuchen immer alles möglich zu machen, damit auch unsere Mamas und Papas gerne zur Arbeit kommen. Es freut uns sehr, dass Du auch die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns sehr schätzt - wer weiterkommen möchte, dem sind bei uns keine Grenzen gesetzt.
Uns ist es wichtig einen direkten und freundschaftlichen Draht zu unseren Mitarbeitern zu haben - insbesondere auch zu den Kollegen, die derzeit in Elternzeit sind. Gerade um uns auch weiter zu verbessern, ist der direkte Kontakt für uns unabdingbar.
Liebe Grüße
Deine Personalabteilung
-der Zusammenhalt der Kollegen
-Mitarbeiterrabbat
s. Verbesserungsvorschläge
-eine andere Regionalleitung einstellen
-die Löhne besser verteilen
-nicht so viel unnötigen Müll produzieren
-realiter denken
Kollegen waren super außer regionale Leitung; Musik sollte immer laut eingestellt sein (Party Stimmung war gewünscht), allerdings war es nur nervig und hat auch die Kunden gestört
durch Personalmangel und Krankheitsfällen mussten leider öfter Schichten übernommen werden, wodurch man eigentlich gar nicht mehr planen konnte
Zwar über Mindestlohn, aber trotzdem noch sehr wenig
Es wurden zwar keine Plastiktüten angeboten, allerdings gab es 3 mal die Woche (an Liefertagen) so unfassbar viel Müll, da die neuen Klamotten teilweise dreifach in Plastiktüten eingepackt
Regionale Leitung (die 1. in Oberfranken) war eine Katastrophe: hinterlistig, falsch und komplett unprofessionell, weshalb auch schon mehrere (inkl. mir) deswegen gekündigt haben
Durch fehlende Filialleitung leider chaotisch und von regionaler Leitung auch nie Lob bekommen
Die Gehälter werden nach Lust und Laune verteilt. Eine Kollegin z.B. hatte 3 Euro mehr Stundenlohn als ich, obwohl ich länger da war und auch mehr Verantwortung getragen habe
Wer noch nie im Modebereich gearbeitet hat, wird es sicher interessant finden. Allerdings ist es an nicht besuchten Tagen sehr langweilig, da hilft dann auch nicht das 10. mal nach Größen sortieren.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
es ist sehr schade, dass sich Deine anfängliche Begeisterung in eine total negative Einstellung gewandelt hat. Wir werden Deine Anmerkungen Ernst nehmen. Es wäre hilfreich, wenn Du Dich noch einmal persönlich bei uns meldest.
Vielen Dank,
Deine Personalabteilung
Es gab nur Lästereien über Kollegen aus anderen Abteilungen. Die Personalabteilung ist m.M. nach völlig fehlbesetzt. Hier wird einem nicht geholfen, sondern angesprochene Probleme und Missstände werden nur belächelt. Man fühlt sich sehr beobachtet bei der Arbeit, da einem ständig jemand auf die Finger schaut - Eigenständigkeit Fehlanzeige.
Leider sehr schlecht. Immer mehr Filialen schließen und auch im Online Handel werden eher rote Zahlen geschrieben.
Wie oben bereits angesprochen, sehr schlecht.
Überwachung statt Vertrauen.
Viel Geheimniskrämerei.
Dem Handel entsprechend und trotzdem sehr schlecht.
So verdient kununu Geld.