16 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 25%
Finger Weg!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PROMOD Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geld für dieses kundenevent habt ihr! Aber mal ehren Mitarbeitern ne schöne Weihnachtsfeier bieten das könnt ihr nicht da waren nur 8 eur drinn für jede Person ?! Mal ernsthaft ohne die Leute die im Laden stehen und beraten würde Promod nicht laufen da hättet ihr noch mehr Filialen geschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Auf langjährige Mitarbeiter mehr acht geben . Das sind die einzigen die euch geblieben sind!
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen sind nett , die andere Hälfte versucht dich loszuwerden
Work-Life-Balance
Was ist das ? Ständige Krankmeldungen sind Tagesordnung Sodas man von früh bis abends da drinnen steht! Vom Sale-Aufbau und den urlaubssperren fang ich jetzt mal lieber nicht an
Gehalt/Benefits
Schlechtbezahltester Job ever! Leute ohne Witz geht in eine Firma Fließband Arbeit da habt ihr mehr davon
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles kommt einzeln verpackt an in Tüten und extra Tütchen
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht wirklich . Alle sehr jung weil man mit denen machen kan was man will
Vorgesetztenverhalten
Bezirksleitungen sind sowas von unprofessionell!! Bitte prüft doch die Leute erst mal ob sie Ahnung haben bevor ihr sowas auf die Menschheit loslasst
Kommunikation
Es gibt einmal in der Woche eine Telko. Wehe man verpasst die weil man Kundschaft hat!
Gleichberechtigung
Kennen die nicht
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe . Umbauen , Ware auspacken usw
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Promod Deutschland GmbH
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
Danke für Deine ausführliche Bewertung auch wenn diese sehr negativ ausfällt. Gerne möchten wir auch unsere Sicht zu einigen von Deinen angesprochenen Themen mitteilen:
Interessante Aufgaben:
Wir versuchen, dass jeder Mitarbeiter auch unterschiedliche Aufgabenbereiche hat, so dass die Arbeit nicht eintönig wird, aber natürlich wiederholen sich die Tätigkeiten mit der Zeit und es entsteht eine gewisse Routine. In solchen Situationen ist es gut, wenn die Mitarbeiter das Gespräch mit uns suchen, um zusätzliche Aufgaben und/oder Projekte zu finden.
Umwelt- und Sozialbewusstsein
Die Ware kommt bei uns tatächlich leider noch mehrfach verpackt an. Hierzu laufen derzeit Testprojekte, um auch in diesem Bereich besser zu werden.
Kundenevents:
Unsere Kundenevents, die wir in einigen unserer Filialen zweimal im Jahr organisieren werden sehr von unseren Kundinnen geschätzt - Shoppen nach Ladenöffnungszeit mit einem Glässchen Sekt. Und auch unsere Mitarbeiter haben immer viel Spaß an den Events und profitieren von den von uns gezahlten Zuschlägen auch.
Weitere Benefits für unsere Mitarbeiter sind u.a. ein im Vergleich sehr attraktiver Personalrabatt, Gesundheitsbonus, Bonussystem, Sonderurlaubstage und interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
Wenn Du möchtest, kannst Du Dich gerne mit uns in Verbindung setzen und wir können über Deine Optimierungsvorschläge reden.
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
Kann für mich nicht besser sein!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei PROMOD Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr
Flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nada
Verbesserungsvorschläge
Bin Wunschlos Glücklich, viele Mitarbeiter würden sich freuen so einen Arbeitgeber zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut, alle verstehen sich gut, alle respektieren sich es sei Mitarbeiter/Mitarbeiter oder Führungskräfte/Mitarbeiter.
Es ist sehr Angenehm da zu arbeiten.
Image
Promod hat sich in der Vergangenen Jahre Gesund geschrumpft, jetzt können wir uns wieder um das wesentliche konzentrieren. Tolle Kleidungen verkaufen und tragen.
Work-Life-Balance
Die Firma zeigt sich mir gegenüber sehr Flexibel als es mit meinem Sohn nicht so gut passte. Danke dafür
Karriere/Weiterbildung
Promod gibt die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Wenn es Intern nicht geht versucht man mit externe Hilfe.
Gehalt/Benefits
Die Mode Branche ist bekannt dafür nicht sehr viel zu zahlen.
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird bei uns immer mehr auf Nachhaltigkeit geachtet.
Bei der Sozial-sein kann ich nur Daumen hoch sagen. Wie schon erwähnt, Promod war mit mir sehr flexibel als es mit meinem Kind eng war!
Kollegenzusammenhalt
Ob gute oder schlechte Zeiten, wir halten zusammen. Teamwork ist wichtig für eine gute Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann es nicht beurteilen, wir sind alle relativ Jung in der Verwaltung.
Und in den Filialen per Telefon merkt man der Alter nicht.
Vorgesetztenverhalten
Offen und locker, da wird auch mal Weiberfastnacht mit erlebt!
Arbeitsbedingungen
Arbeit mitte in Köln ist für mich optimal, schnell was zu essen holen und sehr nah am Hbf.
Kommunikation
Gute Kommunikationsprinzip. Jede spricht mit jedem und wir dutzen uns alle, es macht es direkt freundlicher.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zu sehen oder zu fühlen.
Interessante Aufgaben
Immer in Kontakt mit den Franzosen, neue Herausforderungen, Projekte , man kann sich nicht langweilen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Promod Deutschland GmbH
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über Deine sehr positive Bewertung und dass Dir die Arbeit bei uns so viel Spaß macht. Auch wir schätzen die positive und angenehme Zusammenarbeit untereinander und freuen uns, dass Du das genauso wahrnimmst und Dich so wohl bei uns fühlst. Der Teamzusammenhalt steht für uns an oberster Stelle und gemeinsam erreichen wir auch unsere Ziele und unterstützen uns gegenseitig.
Wir versuchen immer auch eine Lösung für unsere arbeitenden Mamas und Papas zu finden. Schön, dass das bei Dir so gut klappt.
Melde Dich gerne bei uns in der Personalabteilung, wenn wir nochmal etwas für Dich tun können.
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Personalabteilung ohne soziale Kompetenz- Finger vom Unternehmen lassen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Promod gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- ... leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Personalabteilung
- Gehalt
- Vorgesetzten verhalten
Verbesserungsvorschläge
- neue Personalabteilung, mit sozialer und fachlicher Kompetenz einstellen. Die sich nicht für mehr wert halten.
- angemessenes Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Durch den ständigen Druck von oben macht das Arbeiten keinen Spaß mehr
Image
Immer mehr Filialen schließen. Jeder hat Angst um seine Stelle, auch zum Teil auf Grund von unbegründeten Kündigungen. Kein gutes Image!
Work-Life-Balance
In Teilzeit in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Was für eine Weiterbildung?
Gehalt/Benefits
Für das was man leistet, viel zu wenig! Fast alle Mitarbeiter erhalten nur den Mindestlohn, selbst die mit abgeschlossener Ausbildung. Es ist wirklich ein Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man soll selbst immer neue Arbeitskleidung kaufen.
Kollegenzusammenhalt
In den Filialen- gut! Doch wenn man sich anschaut wie es zwischen den Hierarchichen Ebenen abgeht, fällt einem nichts mehr dazu ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gar nicht erst eingestellt. Maximal 40 Jahre
Vorgesetztenverhalten
Filialleitung meist freundlich. Man merkt, dass sie Druck von oben bekommen. Die Personalabteilung jedoch, die uns eig helfen sollte ist meiner Meinung nach völlig fehlbesetzt wurden. Hier mangelt es an sozialer Kompetenz und Verständnis. Man hat manchmal das Gefühl als etwas schlechteres angesehen zu werden, nur weil man im Verkauf arbeitet!
Kommunikation
Man wird angelogen von der Regionalleitung und der Personalabteilung. Wir Mitarbeiter untereinander wissen auch was dort vor sich geht, sind ja auch nicht blöd.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe. Hauptsache verkaufen, verkaufen, verkaufen..
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Promod Deutschland GmbH
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns eine Bewertung auf kununu zu geben.
Es ist sehr schade, zu lesen, dass Du einen so negativen Eindruck hast und daher möchte ich Stellung zu Deinen angesprochenen Themen nehmen:
Weiterbildung:
Neben unserem e-Learning-Programm bieten wir Verkaufsschulungen in den Filialen an und widmen extra 2 Monate pro Jahr dem Thema Schulungen. In diesen 2 Monaten bekommen unsere Mitarbeiter extra Zeit, um Schulungen in den Filialen durchzuführen. Zudem werden ca. 50 % unserer Führungspositionen mit internen Nachwuchskräften besetzt. Diese durchlaufen genauso wie externe Mitarbeiter eine Einarbeitung und können bei uns ihre ersten Erfahrungen als Führungskraft oder Visual Merchandiser sammeln. Wenn sich jemand bei uns entwickeln möchte, kann er dies definitiv tun!
Arbeitskleidung:
Wir sind ein Modeunternehmen und unsere Mitarbeiter auf der Verkaufsfläche das erste Aushängeschild. Das was unsere Mitarbeiter tragen, dafür interessieren sich auch unsere Kunden. Wenn Du in ein Modegeschäft gehst, schaust Du Dir sicherlich auch an, was die Verkäufer/innen tragen. Daher haben wir auch in vielen unserer Filialen eine feste Mitarbeiter-Kleidung, die die Mitarbeiter kostenfrei durch uns gestellt bekommen. In den restlichen Filialen können die Mitarbeiter ihre eigenen Sachen tragen und durch unseren sehr attraktiven Personalrabatt, sind die Produkte auch weitaus preiswerter als bei unseren Wettbewerbern.
Gehalt:
Jeder Mitarbeiter bekommt ein auf seine Vorerfahrungen und Ausbildung ausgerichtetes Gehalt, welches vergleichbar mit anderen Wettbewerbern ist. Es ist nicht so, dass alle Mitarbeiter den Mindestlohn erhalten. Zusätzlich zu dem Gehalt erhält jeder Mitarbeiter monatlich die Möglichkeit dank eines monatlichen Bonus und einer Gesundheitsprämie sein Gehalt noch aufzustocken. Zudem bieten wir die Möglichkeit mithilfe von Entgeltoptimierung noch mehr aus seinem Bruttogehalt zu machen – wir finden das durchaus fair!
Personalabteilung:
Und zu guter Letzt nehmen wir Deine Kritik an unserer Personalabteilung sehr ernst. Ich finde es schade, dass Du einen solchen Eindruck hast und es verwundert mich auch ein wenig, da wir eine sehr offene Kommunikation mit unseren Mitarbeitern pflegen und auch bisher immer nur sehr positives Feedback erhalten haben sowohl von Filialleitern als auch von Verkäufern. Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Mitarbeiter in den Filialen, nicht zuletzt weil alle unserer Mitarbeiter in der Personalabteilung bereits im Verkauf gearbeitet haben und wissen was es für ein stressiger Arbeitsalltag auf der Fläche ist. Daher versuchen wir alles immer möglich zu machen. Für uns ist es besonders wichtig, dass alle Mitarbeiter gleichwertig sind. Daher werden alle Mitarbeiter der Zentrale auch in einer Filiale eingearbeitet. Zudem packen wir auch mehrmals im Jahr bei unseren Filialtagen mit an und helfen in den Filialen aus, egal ob bei der Warenverräumung oder im Verkauf.
Bitte sprich uns offen auf Deine erlebten Missstände an, nur so können wir eine gemeinsame Lösung finden.
Deine Personalabteilung
Schlimmster Job auf Erden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Promod gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nichts ehrlich gesagt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Druck/Schlechtes Gehalt/Es wird schlecht über Kollegen geredet/Ständig wechselnde Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Besonders die Regionalleiter sollten respektvoller mit den Mitarbeitern in den Shops umgehen. Es sollte eine bessere Kommunikation geben. Die Arbeitszeiten sollten nicht ständig variieren. Und das Gehalt könnte mal besser werden, für die Arbeit die man dort leistet. Und die Kleidung die man dort kaufen "muss", sollte man noch günstiger bekommen, wenn nicht sogar komplett gratis.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck, negative Arbeitsatmosphäre
Image
Wird versucht aufrechzuerhalten. Ist aber nur Schein.
Work-Life-Balance
Ständig wechselnde Arbeitszeiten machen einen fertig. Man richtet sein komplettes Leben nach Promod.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem Hoffnungen gemacht, die aber leider nie wahr werden.
Gehalt/Benefits
Wenigstens wird der Urlaub bezahlt. Alles andere ist wirklich unterste Schublade. Zu wenig Mitarbeiter weil in allen Ecken 'gespart' wird. Schlechter Stundenlohn, so dass man immer mehr Stunden bei Promod verbringen muss um zu überleben. Finger weg von diesem Arbeitgeber!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein? Abgesehen von Papiertüten und der Abschaffung der plastik-Kundenkarte? Nicht wirklich umweltbewusst.
Jeden Monat wird man gebeten ein neues Kleidungsstück zu kaufen. Man bezahlt dies aus eigener Tasche und finanziert als Mitarbeiter praktisch das Unternehmen mit. Vor allem als Student wird man hier schön abgezockt. Du hast nicht genug Geld um dir wieder eine neue Bluse zu kaufen? Stehst stattdessen mit einem älteren Oberteil auf der Ladenfläche? Zack, Negativ-Kommentar und Kritik von der Regionalleitung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das einzig positive
Umgang mit älteren Kollegen
Promod stellt nicht wirklich 'ältere' Personen ein.
Vorgesetztenverhalten
Regionalleiter/Manager/Fillialleiter behandeln die Verkäufer wie sehr schlecht. Es gibt keinen Respekt gegenüber den Verkäufern, die tag ein tag aus wie Maschinen arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Großer Druck, man opfert seine kostbare Zeit und Kraft für ein Unternehmen auf, dass dies nicht zu schätzen weiß. Man gibt immer mehr und bekommt immer weniger zurück. Ganz zu schweigen vom Mini-Gehalt. Dadurch dass der Stundenlohn so schlecht ist, ist man praktisch gezwungen noch mehr Zeit bei Promod zu verbringen, damit man über die Runden kommt.
Kommunikation
Funktioniert kaum. Ständig werden die Arbeitszeiten geändert und man bekommt dies erst recht spät mit. Oder man erwähnt sehr oft dass man an einem bestimmten Tag nicht arbeiten kann und dennoch wird man mit eingeplant.
Gleichberechtigung
Die einzige Gleichberechtigung besteht darin, dass alle gleich schlecht behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Eintönig. Verkaufen, Beraten, Palete auspacken, Putzen und unter Druck Kundenkarten verkaufen.
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Top!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PROMOD Deutschland GmbH in Weiterstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig Arbeit, dafür gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr eintönig
Gehalt/Benefits
Pünktlich und dazu für eine Textilbranche im Verkauf sehr Hoch. 12€ netto
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Promod Deutschland GmbH
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung. Schön, dass es Dir bei uns so gut gefällt! Wir freuen uns sehr über das positive Feedback und die weitere Zusammenarbeit mit Dir! Sprich uns doch gerne an, wenn Du noch neue Aufgabenbereiche wünschst. Viele Grüße aus Köln, Deine Personalabteilung
bloß weg!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PROMOD Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mind.Tarifgehälter
Pro-Mitarbeiter-Denken
Arbeitsatmosphäre
ein Unternehmen das seine Werte nur auf dem Papier hat.Finger weg!
Gehalt/Benefits
unter Tarif
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Promod Deutschland GmbH
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, es tut uns sehr Leid, dass Du diese Erfahrungen gemacht hast! Wir würden uns freuen, wenn Du Dich mit der Personalabteilung in Verbindung setzen würdest, damit wir den Problemen auf den Grund gehen können. Viele Grüße aus Köln, Deine Personalabteilung