13 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 31%
Mehrfachbewertung
Personalabteilung ohne soziale Kompetenz- Finger vom Unternehmen lassen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Promod gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- ... leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Personalabteilung
- Gehalt
- Vorgesetzten verhalten
Verbesserungsvorschläge
- neue Personalabteilung, mit sozialer und fachlicher Kompetenz einstellen. Die sich nicht für mehr wert halten.
- angemessenes Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Durch den ständigen Druck von oben macht das Arbeiten keinen Spaß mehr
Image
Immer mehr Filialen schließen. Jeder hat Angst um seine Stelle, auch zum Teil auf Grund von unbegründeten Kündigungen. Kein gutes Image!
Work-Life-Balance
In Teilzeit in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Was für eine Weiterbildung?
Gehalt/Benefits
Für das was man leistet, viel zu wenig! Fast alle Mitarbeiter erhalten nur den Mindestlohn, selbst die mit abgeschlossener Ausbildung. Es ist wirklich ein Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man soll selbst immer neue Arbeitskleidung kaufen.
Kollegenzusammenhalt
In den Filialen- gut! Doch wenn man sich anschaut wie es zwischen den Hierarchichen Ebenen abgeht, fällt einem nichts mehr dazu ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gar nicht erst eingestellt. Maximal 40 Jahre
Vorgesetztenverhalten
Filialleitung meist freundlich. Man merkt, dass sie Druck von oben bekommen. Die Personalabteilung jedoch, die uns eig helfen sollte ist meiner Meinung nach völlig fehlbesetzt wurden. Hier mangelt es an sozialer Kompetenz und Verständnis. Man hat manchmal das Gefühl als etwas schlechteres angesehen zu werden, nur weil man im Verkauf arbeitet!
Kommunikation
Man wird angelogen von der Regionalleitung und der Personalabteilung. Wir Mitarbeiter untereinander wissen auch was dort vor sich geht, sind ja auch nicht blöd.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe. Hauptsache verkaufen, verkaufen, verkaufen..
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Promod Deutschland GmbH
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns eine Bewertung auf kununu zu geben.
Es ist sehr schade, zu lesen, dass Du einen so negativen Eindruck hast und daher möchte ich Stellung zu Deinen angesprochenen Themen nehmen:
Weiterbildung:
Neben unserem e-Learning-Programm bieten wir Verkaufsschulungen in den Filialen an und widmen extra 2 Monate pro Jahr dem Thema Schulungen. In diesen 2 Monaten bekommen unsere Mitarbeiter extra Zeit, um Schulungen in den Filialen durchzuführen. Zudem werden ca. 50 % unserer Führungspositionen mit internen Nachwuchskräften besetzt. Diese durchlaufen genauso wie externe Mitarbeiter eine Einarbeitung und können bei uns ihre ersten Erfahrungen als Führungskraft oder Visual Merchandiser sammeln. Wenn sich jemand bei uns entwickeln möchte, kann er dies definitiv tun!
Arbeitskleidung:
Wir sind ein Modeunternehmen und unsere Mitarbeiter auf der Verkaufsfläche das erste Aushängeschild. Das was unsere Mitarbeiter tragen, dafür interessieren sich auch unsere Kunden. Wenn Du in ein Modegeschäft gehst, schaust Du Dir sicherlich auch an, was die Verkäufer/innen tragen. Daher haben wir auch in vielen unserer Filialen eine feste Mitarbeiter-Kleidung, die die Mitarbeiter kostenfrei durch uns gestellt bekommen. In den restlichen Filialen können die Mitarbeiter ihre eigenen Sachen tragen und durch unseren sehr attraktiven Personalrabatt, sind die Produkte auch weitaus preiswerter als bei unseren Wettbewerbern.
Gehalt:
Jeder Mitarbeiter bekommt ein auf seine Vorerfahrungen und Ausbildung ausgerichtetes Gehalt, welches vergleichbar mit anderen Wettbewerbern ist. Es ist nicht so, dass alle Mitarbeiter den Mindestlohn erhalten. Zusätzlich zu dem Gehalt erhält jeder Mitarbeiter monatlich die Möglichkeit dank eines monatlichen Bonus und einer Gesundheitsprämie sein Gehalt noch aufzustocken. Zudem bieten wir die Möglichkeit mithilfe von Entgeltoptimierung noch mehr aus seinem Bruttogehalt zu machen – wir finden das durchaus fair!
Personalabteilung:
Und zu guter Letzt nehmen wir Deine Kritik an unserer Personalabteilung sehr ernst. Ich finde es schade, dass Du einen solchen Eindruck hast und es verwundert mich auch ein wenig, da wir eine sehr offene Kommunikation mit unseren Mitarbeitern pflegen und auch bisher immer nur sehr positives Feedback erhalten haben sowohl von Filialleitern als auch von Verkäufern. Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Mitarbeiter in den Filialen, nicht zuletzt weil alle unserer Mitarbeiter in der Personalabteilung bereits im Verkauf gearbeitet haben und wissen was es für ein stressiger Arbeitsalltag auf der Fläche ist. Daher versuchen wir alles immer möglich zu machen. Für uns ist es besonders wichtig, dass alle Mitarbeiter gleichwertig sind. Daher werden alle Mitarbeiter der Zentrale auch in einer Filiale eingearbeitet. Zudem packen wir auch mehrmals im Jahr bei unseren Filialtagen mit an und helfen in den Filialen aus, egal ob bei der Warenverräumung oder im Verkauf.
Bitte sprich uns offen auf Deine erlebten Missstände an, nur so können wir eine gemeinsame Lösung finden.
Deine Personalabteilung
Toller Arbeitgeber !
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PROMOD Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach 1,5 Jahren bei Promod habe ich viele Erfahrungen sammeln dürfen.
Kurzfristige Wünsche wurden schnell erfüllt und das Miteinander mit den Kollegen war auf freundschaftlicher Basis, selbst mit den Vorgesetzten. Hier hat man nicht nur tolle Kollegen sondern Freunde gefunden !
Danke für die tolle Zeit :-)
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war immer sehr entspannt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen hat immer Spaß gemacht !
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Promod Deutschland GmbH
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
Deine positive Bewertung freut uns sehr! Wie schön, dass Du den Kollegenzusammenhalt und das freundschaftliche Miteinander lobst! Auch das macht es für uns aus, bei Promod zu arbeiten.
Dir alles Gute
Deine Personalabteilung
Schlimmster Job auf Erden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Promod gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nichts ehrlich gesagt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Druck/Schlechtes Gehalt/Es wird schlecht über Kollegen geredet/Ständig wechselnde Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Besonders die Regionalleiter sollten respektvoller mit den Mitarbeitern in den Shops umgehen. Es sollte eine bessere Kommunikation geben. Die Arbeitszeiten sollten nicht ständig variieren. Und das Gehalt könnte mal besser werden, für die Arbeit die man dort leistet. Und die Kleidung die man dort kaufen "muss", sollte man noch günstiger bekommen, wenn nicht sogar komplett gratis.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck, negative Arbeitsatmosphäre
Image
Wird versucht aufrechzuerhalten. Ist aber nur Schein.
Work-Life-Balance
Ständig wechselnde Arbeitszeiten machen einen fertig. Man richtet sein komplettes Leben nach Promod.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem Hoffnungen gemacht, die aber leider nie wahr werden.
Gehalt/Benefits
Wenigstens wird der Urlaub bezahlt. Alles andere ist wirklich unterste Schublade. Zu wenig Mitarbeiter weil in allen Ecken 'gespart' wird. Schlechter Stundenlohn, so dass man immer mehr Stunden bei Promod verbringen muss um zu überleben. Finger weg von diesem Arbeitgeber!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein? Abgesehen von Papiertüten und der Abschaffung der plastik-Kundenkarte? Nicht wirklich umweltbewusst.
Jeden Monat wird man gebeten ein neues Kleidungsstück zu kaufen. Man bezahlt dies aus eigener Tasche und finanziert als Mitarbeiter praktisch das Unternehmen mit. Vor allem als Student wird man hier schön abgezockt. Du hast nicht genug Geld um dir wieder eine neue Bluse zu kaufen? Stehst stattdessen mit einem älteren Oberteil auf der Ladenfläche? Zack, Negativ-Kommentar und Kritik von der Regionalleitung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das einzig positive
Umgang mit älteren Kollegen
Promod stellt nicht wirklich 'ältere' Personen ein.
Vorgesetztenverhalten
Regionalleiter/Manager/Fillialleiter behandeln die Verkäufer wie sehr schlecht. Es gibt keinen Respekt gegenüber den Verkäufern, die tag ein tag aus wie Maschinen arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Großer Druck, man opfert seine kostbare Zeit und Kraft für ein Unternehmen auf, dass dies nicht zu schätzen weiß. Man gibt immer mehr und bekommt immer weniger zurück. Ganz zu schweigen vom Mini-Gehalt. Dadurch dass der Stundenlohn so schlecht ist, ist man praktisch gezwungen noch mehr Zeit bei Promod zu verbringen, damit man über die Runden kommt.
Kommunikation
Funktioniert kaum. Ständig werden die Arbeitszeiten geändert und man bekommt dies erst recht spät mit. Oder man erwähnt sehr oft dass man an einem bestimmten Tag nicht arbeiten kann und dennoch wird man mit eingeplant.
Gleichberechtigung
Die einzige Gleichberechtigung besteht darin, dass alle gleich schlecht behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Eintönig. Verkaufen, Beraten, Palete auspacken, Putzen und unter Druck Kundenkarten verkaufen.
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