Promod 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockere Branche

Arbeitsatmosphäre

Ziemlich schlecht. Man erhält super viel Druck von oben und wird permanent kontrolliert. Die Zusammenarbeit basiert auf Misstrauen anstatt auf gegenseitigem Vertrauen und Respekt. Es werden keinerlei Grenzen gewahrt (z. B. Pausenzeiten, Urlaub, Wochenende etc.). Am besten sollte man 24/7 erreichbar sein und immer funktionieren wie ein Roboter. Absolut nicht empfehlenswert, hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten im Büro sind ok, Kernarbeitszeit von 9-17 Uhr ist allerdings fragwürdig. Man muss allerdings selbst total aufpassen, nicht zu viele Überstunden zu machen. Dort interessiert es niemanden, wenn man überarbeitet ist, im Gegenteil: Am besten immer weiter bis zum Umfallen. Es gab mehrere Fälle mit Burn-out im Unternehmen (aus der Zentrale), die total runtergespielt und kleingehalten wurden. Absolut unglaublich.

Gehalt/Benefits

Unteriridisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden & wird nur kommuniziert, um gut dazustehen (- Greenwashing)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das kommt auf die Person an. Die meisten haben keine Führungsqualitäten. Gute Vorgesetzte gibt es in der Zentrale nur wenige, da die Führungsaufgaben den Leuten immer nur "aufgezwungen" werden, ohne dass sie darin geschult werden o.ä.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht. Schlechtes Mobiliar, Mäuse im Büro, ganz altes Gebäude, die Fenster werden teilweise monatelang nicht geputzt,... man wird im Urlaub angerufen, wird dazu genötigt, sein privates Handy als Diensthandy zu nutzen und auch hier wird ständige Erreichbarkeit vorausgesetzt. Lob gibt es so gut wie nie und wenn, dann wird es nur genutzt, um die Leute bei der Stange zu halten. Ernst gemeint ist es nie, während Tadel/Kritik natürlich immer ernst gemeint & auch das Einzige ist, was hier vermittelt wird. Teilweise muss man Ausgaben von 2€ rechtfertigen. Es ist wirklich unglaublich.

Kommunikation

Gleich Null. Dinge werden nur kommuniziert, wenn es nicht mehr anders geht. Ansonsten hat man immer den Eindruck, dass einem absichtlich Dinge vorenthalten werden. Man arbeitet entsprechend absolut nicht auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Eher nein. Man führt eher einfach nur aus und die Dinge wiederholen sich permanent, bis man sich nur noch dran satt gesehen hat.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Nix

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alles

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alles !!! Kein Schutz an der Kassen kein richtigen Abstand im Laden

Image

Könnte wirklich besser sein weniger Plastik an Größen arbeiten

Gehalt/Benefits

Gehalt durchschnittlich kein Urlaubsgeld oder andere Leistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastik Plastik und noch mehr Plastik

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Junge läute bleiben auch leider nicht lange im Unternehmen da sie nicht genug zum überleben verdienen

Vorgesetztenverhalten

kein Kommentar

Arbeitsbedingungen

Besonders zu Corona Zeiten keine Anweisungen kein Schutz für Kassen sogar Masken muss man sich selber besorgen

Kommunikation

Wichtig ist nicht nur mit einander kommunizieren sondern die richtige Kommunikation auch weiter geben

Gleichberechtigung

Sowas gibts es leider nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Benefits.
Nette Kollegen und Vorgesetzte.
Tolles Arbeitsklima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts gravierendes.

Verbesserungsvorschläge

Die Warensituation ist leider immer noch nicht ganz optimal.
Bitte mehr Mitarbeiter (Mini Jobber) einstellen, die Krankheit etc. auffangen können.
Gehalt sollte bei manchen Mitarbeitern den Aufgaben entsprechend angepasst werden.
Urlaubssperren (Brückentage) anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten bei Promod macht mir immer noch mega Spaß! Klar gibt es sehr stressige Tage, wo viel zusammenkommt. Umbau, Kundenservice u.v.m was man unter einen Hut bekommen muss, aber die lieben Kollegen und Kunden machen alles wett:)

Image

Ich mag es sehr bei Promod zu arbeiten. Ich liebe die Mode und finde es toll, dass man sich wirklich frei entfalten kann.
Klar gibt es sehr sehr stressige Zeiten: Sale, teils hohes Warenvolumen, man muss sehr flexibel sein(aber wo nicht im Einzelhandel) und oft muss man schnell reagieren, weil am nächsten Tag wieder eine Aktion oder ähnliches ansteht. Manchmal kommt man nach Hause und ist einfach nur K.O. vom Tag, weil man den ganzen Tag „gerannt“ ist, wenig getrunken hat. Man will einfach nur noch die Füße hochlegen.
Aber es gibt auch entspannte Tage, wenn kein Sale ist. Nette Kunden versüßen einem durch liebe Worte den Tag und super Kollegen einfach die ganze Woche:)
Alles in allem arbeite ich sehr gerne bei Promod. Klar gibt es noch viel zu tun und zu verbessern. Aber es geht voran.
Es gibt tolle Mitstbeiterrabatte. Und mit toll meine ich wirklich toll. Das kenne ich von anderen Unternehmen nicht. Es gibt einen Gesundheitsbonus und vieles mehr.
Macht bitte bitte weiter so!

Work-Life-Balance

Könnte manchmal etwas besser sein. In meiner Filiale wird wirklich auf meine Bedürfnisse (freier Tag, Arbeitszeiten) Rücksicht genommen, da ich ein kleines Kind habe. Da möchte ich mich nicht beklagen.
Was ich allerdings nicht sehr Mitarbeiterfreundlich finde, sind die diversen Urlaubssperren/Vorgaben, wie die Mitarbeiter ihren Urlaub nehmen sollen. Urlaub über Brückentage zu nehmen wird nicht sehr gerne gesehen bzw. gibt es auch da bestimmte Vorgaben.
Man gibt wirklich immer 100% in der Filiale und tut sein allermöglichstes, da sollte man auch etwas Kompromissbereiter bei der Urlaubsvergabe sein.
Ein erholter Mitarbeiter ist ein Leistungsfähiger Mitarbeiter;)

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Gas gibt und Eigeninitiative zeigt, kann man bei Promod einiges erreichen.

Gehalt/Benefits

Kommt immer auf die Position im Unternehmen an.
TZ Mitarbeiter könnten ruhig ein besseres Gehalt/Stundenlohn bekommen. Vorallem Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit oder Mitarbeiter die Zusatzaufgaben wie zB VM übernehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Promod ist definitiv auf dem richtigen Weg. Kassenbelege werden zum Großteil per E-Mail zu geschickt. Papier wird zu 90 % Filialintern eingespart, da vieles nicht mehr ausgedruckt werden muss. Kundenkarten in Plastikform existiert nicht mehr. Die Kunden werden nur noch registriert.
Einziges Manko: Die Ware wird noch in Plastiktüten verschickt, aber ich bin guter Dinge, dass auch dafür bald eine Lösung gefunden wird.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

So wie auch mit jüngeren. Respektvoll!

Vorgesetztenverhalten

Mit meiner FL bin ich sehr zufrieden. Sie geht auf Wünsche ein und es herrscht ein respektvoller, freundschaftlicher Umgang.

Die Kommunikation mit der Zentrale klappt auch immer einwandfrei.
Auch während meiner Elternzeit hatte die Personalabteilung immer ein offenes Ohr bei Fragen etc. Es herrschte auch hier immer ein respektvoller und sehr sehr freundlicher Umgang. Ich bin wirklich sehr sehr froh, dass alles so reibungslos geklappt hat und ich wieder bei Promod einsteigen konnte. Danke noch mal dafür!

Arbeitsbedingungen

Nicht immer optimal!

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kollegen ist gut. Es gibt WhatsApp Gruppen wo man sich austauschen kann und bei Schichtbeginn wird man auch noch mal kurz für den Tag gebrieft.

Gleichberechtigung

Definitiv!

Interessante Aufgaben

Es gibt viele spannende Aufgaben bei Promod.
Hauptfokus wird natürlich auf die Kundenberatung gelegt.
Schulungen werden angeboten, man kann bei Interesse viel bei der Gestaltung des VM mitwirken. Schaufenster umbauen und dekorieren etc.
Man muss natürlich auch Interesse zeigen und was tun... Stellen werden neu geschaffen.
Ich wurde früher durch meinen damaligen Vorgesetzten immer sehr gefördert. Konnte Zusatzaufgaben erledigen etc. Aber man muss halt auch gewillt sein Mehrarbeit zu leisten. Von nichts kommt nichts...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die lockere und entspannte Arbeitsatmosphäre, der freundliche Umgang mit Kollegen und die abwechslungsreiche Arbeit in der Filiale !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die leeeren Versprechungen und Lügen !
Es wird viel verlangt und nichts zurück gegeben ......kleines Gehalt aber große Erwartungen der Vorgesetzten !

Verbesserungsvorschläge

Die langzeitmitarbeiter mehr schätzen, indem sie zB Vollzeitverträge bekommen und nicht 2 Aushilfen einstellen und die Teilzeitkräfte weiter nur nach Bedarf beschäftigen !
Die Arbeitsstunden den Umsätzen realistischer anpassen !
Ein Mitarbeiter nach 2 Stunden nach Hause schicken weil wenig los ist und am nächsten Tag soll er 10 Stunden in der Filiale bleiben weil viel los ist ?!
Das darf nicht so weiter laufen !
Es gibt motivierte Leute im Unternehmen, die ihren Job lieben aber durch diese Sparmaßnahmen macht ihr es den Leuten sehr schwer !

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in den einzelnen Filialen ist immer sehr gut! Es arbeiten so tolle Menschen im Unternehmen und Teamwork ist bei Promod ganz wichtig !
Es ist ein freundlicher Umgang miteinander, egal ob mit den direkten Kollegen oder auch mit den Vorgesetzten und der Zentrale.
Ich persönlich habe viele echte Freunde unter meinen Kollegen gefunden und gehe immer sehr gerne zur Arbeit.

Image

Bei Stammkunden ist promod noch immer sehr beliebt, aber durch zahlreiche Filialschließungen leidet das Image ....

Work-Life-Balance

Leider gibt es nur noch Teilzeitverträge bei Promod !
Das hat seine Gründe, wenn die Mitarbeiter gebraucht werden, zB zur Sale Zeit oder während Aktionen , dann "dürfen" die Mitarbeiter auch mal 40 bis 50 Stunden in der Woche arbeiten und gerne auf ihren freien Tag verzichten.
6 Tage Wochen sind da nichts ungewöhnliches.
Sobald allerdings die Umsätze geringer sind werden Arbeitsstunden eingespart und die Teilzeitmitarbeiter vom Dienstplan genommen !
In manchen Monaten ist es so schlimm das man schon Sorge hat, wie man die nächste Miete zahlt ! Es wird nur verlangt, verlangt, verlangt .....das Privatleben leider ......

Karriere/Weiterbildung

Von nichts kommt nichts .....
Wenn man etwas erreichen will und bereit ist , dafür auch etwas zu tun, dann stehen die Chancen super bei Promod !
Es gibt sehr viele Aufgaben, die man eigenverantwortlich übernehmen kann, mit vorheriger entsprechender Weiterbildung oder Schulung !

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im Einzelhandel meist gering,
Die Mitarbeiter starten knapp über dem Mindestlohn und je nach Qualifikation oder Aufgaben gibt es die Chance auf eine kleine Lohnerhöhung oder eine Funktionszulage !
Wenn ich mein Gehalt mit Freunden oder Bekannten vergleiche , die auch im Einzelhandel (aber in anderen Unternehmen) tätig sind dann ist das schon extrem gering !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die wäre ist unnötig mit sehr viel Plastik verpackt !
Es wird allerdings schon sehr viel überlegt, um die Situation zu bessern.
Es gibt nur noch papiertüten für die Kunden und der Kassenbon kommt bei registrierten Kunden an die Mail Adresse !

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Kollegen sind sehr jung.

Vorgesetztenverhalten

Die Filialleiter in den einzelnen Filialen sind immer sehr offen und freundlich !
Aber leider werden die Mitarbeiter immer hingehalten und belogen !
Es wird einem zB ein Bonus versprochen, den es dann nicht gibt !
Es werden einem mehr Arbeitsstunden versprochen, die es dann nicht gibt !
Diese leeren Versprechungen kommen nicht durch die Filialleiter, sondern durch die Regionalzeitung und die Zentrale.

Arbeitsbedingungen

Die tägliche Arbeit in den Filialen macht wahnsinnig Spaß , Punktabzug allerdings weil man als Mitarbeiter ausgenutzt wird !
Wie schon erwähnt arbeitet man in der einen Woche 6 Tage und weit über 40 Stunden , muss alle privaten Termine kurzfristig absagen weil sich der Dienstplan täglich ändert !
In der nächsten Woche ist der Umsatz schwach und man wird vom Plan genommen, arbeitet vll 2 Tage in der Woche für 3 oder 4 Stunden ohne es so zu wollen !

Kommunikation

Bei Schichtbeginn werden immer kurze Meetings abgehalten um alle wichtigen Informationen auszutauschen.
So kennt jeder Mitarbeiter die aktuellen Tagesziele und ist top motiviert !

Gleichberechtigung

Es ist ein extrem freundlicher Umgang !

Interessante Aufgaben

Der Job ist abwechslungsreich, wenn man mit Kunden arbeitet, dann ist jeder Tag anders, denn jeder Kunde ist anders.
Neben der Arbeit mit den Kunden gibt es noch sehr viel anderes in der Filiale zu tun, da wäre das Merchandising, was ständig angepasst wird und viele Bürotätigkeiten, die auch auf alle Mitarbeiter verteilt werden.
Bek Promod wird es niemals langweilig !

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Modernität der Ware war okey, aber es hatte schon so seine Gründe, weshalb ich das Unternehmen verlassen habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben die Kritik.

Verbesserungsvorschläge

Die Merchandiser sollten nicht binnen 8 h alleine einen ganzen Laden unter Druck und extremer Schnelligkeit umbauen müssen.
Bessere und intensive Einarbeitung.
Gerechtere Bezahlung.

Arbeitsatmosphäre

Unter den gleichgestellten Kolleginnen war es noch recht okey. Zumindest bei oberflächlichen Gesprächen.

Image

Die meisten Kollegen waren unzufrieden.

Work-Life-Balance

Absolute Katastrophe. Der Wochen-Arbeitsplan kam bestenfalls eine Woche zuvor. Es kam sogar mal vor, dass man ihn ein Tag vorher erst bekam. Man konnte sich privat auf nichts in der Zukunft einstellen. Natürlich ständige Samstagsarbeit (typisch Einzelhandel) und furchtbare Arbeitszeiten. 7 Uhr morgens und oft fürs Aufräumen auch mal knapp bis 22 Uhr.

Karriere/Weiterbildung

Nie für interessiert.

Gehalt/Benefits

Eine absolute Unterbezahlung für den Merchandiserbereich. Kein Gehalt zu Leistungsverhältnis.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nichts zu sagen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alles waren ungefähr in der selben Alterssparte, also relativ jung.

Vorgesetztenverhalten

Die recht junge Filialleitung hatte einen rauen und unprofessionellen Umgangston.

Arbeitsbedingungen

Ganz schlimm fand ich, dass es für 3 Etagen keinen Aufzug gab. Das Lager befand sich im Keller. Unmengen an Waren mussten per Hand bis in den 1. oder 2. Stock getragen werden. Ein unglaublicher Umstand, der enorm auf das körperliche ging.
Und, wenn erstmal Kunden mit Kinderwagen kamen wurden diese neben der Kasse vor der Zugangstür zu den Personalräumen abgesperrt.

Der Aufenthaltsraum/ Küche war mehr oder weniger ein Durchgangsflur vorm Lager. Man hatte keinen Rückzugsort vor Pausen und wurde quasi auch während der Pause mit Aufgaben etc. gestört.

Kommunikation

Es wurden täglich vor Ladenöffnung Meetings gehalten.

Gleichberechtigung

zum Beispiel hat jeder geputzt und jeder fast jede Aufgabe erledigt.

Interessante Aufgaben

Für mich persönlich im Merchandising Bereich relativ unspektakulär. Alles musste nach Regeln und Vorgaben beim ''Gestalten'' eingehalten werden. Wo war da noch die eigene Kreativität und Note zu erkennen?
Auch die Merchandiser wurden im Verkauf, Kabine und Kasse eingesetzt.
Putzen vor Ladenöffnung!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- lockere Atmosphäre in der Zentrale

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

- vielseitigere Aufgaben
- aktiveres Einbeziehen in Aufgaben
- siehe Vorgesetztenverhalten.. sowas darf leider nicht passieren. Das wirft ein sehr negatives Bild auf das gesamte Unternehmen. Daher auch keine Weiterempfehlung.

Arbeitsatmosphäre

War immer locker und eig. recht entspannt. Kleines Unternehmen mit insgesamt um die 30 MAs. Büro mit Vorgesetzten und 2 weiteren Kollegen. Allerdings auch nichts besonderes..

Image

Viele Filialen schließen derzeit, was das Image spürbar verschlechtert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab in der Filiale wenig Angestellte 40+, dasselbe Bild in den Filialen. Mit diesen Mitarbeitern wurde aber genauso umgegangen wie mit allen anderen.

Vorgesetztenverhalten

Zunächst gut. Während der Zeit in der ich dort abgestellt war habe ich größtenteils sehr gutes Feedback und konstruktive Kritik empfangen. Die Zusammenarbeit mit meiner damaligen Vorgesetzten war gut. Allerdings ist in diesem Zusammenhang ein gravierender Vorfall zu erläutern. Von heute auf morgen wurde mir mit 2 wöchiger Kündigungsfrist gekündigt. Es käme wohl eine Kollegin aus dem Mutterschutz zurück womit meine Stelle dann überflüssig wurde. Völlig legitim, nur war vor diesem Zeitpunkt nie die Rede von einer Mutterschaftsvertretung. Nach der Kündigung erhielt ich ein falsches Urlaubsgeld (zu gering). Nach Anmerkung meinerseits hieß es, dass ich falsch liegen würde und es ‚seit Jahren so gemacht würde‘. Erst als ich mit rechtlichen Schritten drohte, um mein Geld einzufordern wurde mir mein zustehendes! Gehalt ausgezahlt. Dies geschah dann kommentarlos und ohne jegliche Entschuldigung, ich sah schließlich erst nach Auruf des aktuellen Kontoauszuges, dass mir das (Rest-)Geld überwiesen wurde. Eine Entschuldigung oder Sonstiges ist bis heute nicht erfolgt.

Kommunikation

Ist in Ordnung gewesen, hätte teilweise auch besser ausfallen können.

Gehalt/Benefits

Knapp über Mindestlohn.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede spürbar.

Interessante Aufgaben

Für einen Studentenjob wurde man nicht aktiv genug einbezogen. Hätte mir vielseitigere Aufgaben und Tätigkeiten gewünscht. Aufgaben waren stark administrativ.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter
Mitarbeiterrabatt
Bonuszahlungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Einzige sind die Stundeneinsparungen, während gleichzeitig recht viel verlangt wird. Dass viel verlangt wird, ist ja völlig normal, aber man schafft vieles dann einfach nicht so, wie man das gerne hätte. Man möchte eine saubere Filiale haben, wo alle Vorgaben ordentlich umgesetzt sind, gleichzeitig sollen aber auch alle Kunden bedient werden. Das ist ein heftiger Spagat;)

Verbesserungsvorschläge

Stundeneinsparungen sollten dem Umsatz besser angepasst werden.

Arbeitsatmosphäre

Da hab ich nichts auszusetzen. Sowohl die direkten Kollegen (besonders die, die länger dabei sind) als auch die in der Zentrale sind super freundlich und zuverlässig! So funktioniert es auch in schwierigeren Zeiten:)

Image

Bei den Kunden ist Promod sehr beliebt, leider bei einigen (Ex)-Mitarbeitern anscheinend nicht so..

Work-Life-Balance

Für mich persönlich einfach nicht so vorteilhaft, aber das liegt an meiner Arbeitseinstellung. In bestimmten Positionen mit gewisser Verantwortung muss man halt mehr ran!

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte mich bei Promod gut weiterentwickeln. Jeder hat hier Chance, weiter zu kommen! Einige Filialleiter zB waren vorher Aushilfen und haben aufgrund ihrer Leistung die Chance bekommen! Von nix kommt auch nix..

Gehalt/Benefits

Klar, es geht imme mehr und der eine oder andere wird nie zufrieden sein. Aber gute Leistung wird belohnt(es dauert nur manchmal etwas) und es gibt verschiedene Bonusprogramme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird dran gearbeitet! Klar, die Ware kommt noch mit viel Folie..
Aber es gibt Papiertüten und als registrierter Kunde kann man sich den Kassenbom sparen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sieht die Leistung der jeweiligen Mitarbeiter und setzt sich in der Hinsicht ein! Immer erreichbar und scheut auch die "niedere Arbeit" nicht!

Arbeitsbedingungen

Ich habe wenig Vergleich, aber klar ist es manchmal nicht leicht. Es wird viel verlangt, aber wo ist das nicht so??

Kommunikation

Klappt super mit der Zentrale (die haben immer ein Ohr für einen), als auch zwischen den Filialen. Bei Problemen wird immer gemeinsam eine Lösung gefunden.

Gleichberechtigung

Ist eigentlich okay, nur manchmal müssten Gehälter hier und da schneller angepasst werden.

Interessante Aufgaben

Für mein Aufgabenbereich sehr abwechslungsreich. Bei Zuverlässigkeit und Potential werden einem weitere Aufgaben angeboten( zB Merchandising, Inventur- Beauftragte, Schulungen durchführen etc). Im Bereich Verkauf ist es an sich natürlich klar, dass es nicht sehr abwechslungsreich ist, aber wenn man kein Spaß daran hat, Kundinnen zu beraten, dann ist man hier auch falsch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geld für dieses kundenevent habt ihr! Aber mal ehren Mitarbeitern ne schöne Weihnachtsfeier bieten das könnt ihr nicht da waren nur 8 eur drinn für jede Person ?! Mal ernsthaft ohne die Leute die im Laden stehen und beraten würde Promod nicht laufen da hättet ihr noch mehr Filialen geschlossen.

Verbesserungsvorschläge

Auf langjährige Mitarbeiter mehr acht geben . Das sind die einzigen die euch geblieben sind!

Arbeitsatmosphäre

Einige Kollegen sind nett , die andere Hälfte versucht dich loszuwerden

Work-Life-Balance

Was ist das ? Ständige Krankmeldungen sind Tagesordnung Sodas man von früh bis abends da drinnen steht! Vom Sale-Aufbau und den urlaubssperren fang ich jetzt mal lieber nicht an

Gehalt/Benefits

Schlechtbezahltester Job ever! Leute ohne Witz geht in eine Firma Fließband Arbeit da habt ihr mehr davon

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles kommt einzeln verpackt an in Tüten und extra Tütchen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht wirklich . Alle sehr jung weil man mit denen machen kan was man will

Vorgesetztenverhalten

Bezirksleitungen sind sowas von unprofessionell!! Bitte prüft doch die Leute erst mal ob sie Ahnung haben bevor ihr sowas auf die Menschheit loslasst

Kommunikation

Es gibt einmal in der Woche eine Telko. Wehe man verpasst die weil man Kundschaft hat!

Gleichberechtigung

Kennen die nicht

Interessante Aufgaben

Immer dasselbe . Umbauen , Ware auspacken usw

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Ohr
Flexibel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nada

Verbesserungsvorschläge

Bin Wunschlos Glücklich, viele Mitarbeiter würden sich freuen so einen Arbeitgeber zu haben.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr gut, alle verstehen sich gut, alle respektieren sich es sei Mitarbeiter/Mitarbeiter oder Führungskräfte/Mitarbeiter.
Es ist sehr Angenehm da zu arbeiten.

Image

Promod hat sich in der Vergangenen Jahre Gesund geschrumpft, jetzt können wir uns wieder um das wesentliche konzentrieren. Tolle Kleidungen verkaufen und tragen.

Work-Life-Balance

Die Firma zeigt sich mir gegenüber sehr Flexibel als es mit meinem Sohn nicht so gut passte. Danke dafür

Karriere/Weiterbildung

Promod gibt die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Wenn es Intern nicht geht versucht man mit externe Hilfe.

Gehalt/Benefits

Die Mode Branche ist bekannt dafür nicht sehr viel zu zahlen.
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird bei uns immer mehr auf Nachhaltigkeit geachtet.
Bei der Sozial-sein kann ich nur Daumen hoch sagen. Wie schon erwähnt, Promod war mit mir sehr flexibel als es mit meinem Kind eng war!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann es nicht beurteilen, wir sind alle relativ Jung in der Verwaltung.
Und in den Filialen per Telefon merkt man der Alter nicht.

Vorgesetztenverhalten

Offen und locker, da wird auch mal Weiberfastnacht mit erlebt!

Arbeitsbedingungen

Arbeit mitte in Köln ist für mich optimal, schnell was zu essen holen und sehr nah am Hbf.

Kommunikation

Gute Kommunikationsprinzip. Jede spricht mit jedem und wir dutzen uns alle, es macht es direkt freundlicher.

Gleichberechtigung

Kein Unterschied zu sehen oder zu fühlen.

Interessante Aufgaben

Immer in Kontakt mit den Franzosen, neue Herausforderungen, Projekte , man kann sich nicht langweilen.