Eisberg voraus ...
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist an vielen Tagen angespannt. Jeder Schritt der Kommunikation mit dem Kunden, muss mit dem Vorgesetzten abgesprochen werden. E-Mails müssen vorher abgesegnet sein. Es wird alles und jenes kontrolliert. Eigenständiges Arbeiten ist nicht gerne gesehen. Azubis müssen mit ihren eigenen PKWs Arbeiten verrichten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten sehr gut zusammen. Jedoch gibt es einige schwarze Schafe bzw. Maulwürfe, die dich indirekt kontrollieren und diese Informationen an den Vorgesetzten weitergeben. Ohne den Zusammenhalt der Kollegen würde es das Unternehmen nicht mehr geben.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung und befinden sich in einem guten Rahmen. Überstunden werden im Weihnachtsgeschäft gefordert, obwohl diese nicht notwendig sind - sowie das Arbeiten am Wochenende. Kleinste Verspätungen (5 bis 10 Minuten) müssen nachgearbeitet werden.
Es gibt insgesamt 30 Urlaubstage, die auch kurzfristig genommen werden können. Bei langem Vorausplanen des Urlaubs können auch Wochen vergehen, bis der Antrag genehmigt wird - sogar bis zur einer Woche vor Urlaubsbeginn.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten ist oft unterste Schublade. Lob der Vorgesetzten bzw. der GL ist Mangelware und bei Fehlern werden Mitarbeiter bloßgestellt und als "dumm" abgestempelt. Mitarbeiter werden zum Weinen gebracht.
Umgang mit älteren Kollegen
Man respektiert sich bei vielen Mitarbeitern gegenseitig - ob jung oder alt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt in diesem Unternehmen Büros, die mit bis zu 8 Mitarbeiter besetzt sind - auf kleinem Raum. Die Geräuschkulisse ist dementsprechend hoch. Ein neuer Anstrich der Wände wäre hier mal bitter nötig. Die PCs dienen gerade noch so dem Zweck. Programme sind sehr veraltet, die oftmals runtergefahren werden müssen, um irgendwelche Updates zu installieren. Die Arbeit muss dadurch mehrmals am Tag unterbrochen werden.
Es stehen kleine Ventilatoren im Sommer für die Mitarbeiter zur Verfügung, die aber nicht wirklich viel nutzen - die GL dagegen, genießt in den Sommertagen die Klimaanlage - die Mitarbeiter schwitzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier werden ganze Regenwälder abgeholzt - Es wird am laufenden Band gedruckt.
"Think before you print" in der E-Mail-Signatur stehen haben, aber selbst Berge von Papier verschwenden ...
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehälter werden pünktlich bezahlt
- Fahrgeld wird angeboten
- 13.Monatsgehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- vermögenswirksame Leistungen
Die Gehälter sind unterschiedlich - es kommt darauf an, wie man sich im Gespräch verkauft: Mitarbeiter die länger im Unternehmen tätig sind, erhalten weniger, als Neuankömmlinge.
Für eine Gehaltserhöhung jedoch, muss selbstständig an den Vorgesetzten herangetreten werden. Bei einem Gespräch muss argumentiert werden, warum man glaubt eine Erhöhung verdient zu haben und oft fällt diese sehr gering aus.
Image
Das Unternehmen besteht seit über 25 Jahren, aber ist kaum einem bekannt. Viele Kunden werden mit sehr langen Lieferzeiten (oft mit mehr als 4 Wochen) verärgert.
Image sinkt ins Bodenlose ...
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in diesem Unternehmen keine. Schulungen und Seminare werden nicht angeboten. Auszubildende müssen bei schulischen Maßnahmen die Arbeitszeiten nachholen.
Azubis werden von vielen Bildungswerken genommen, die sich in Vorstellungsgesprächen anscheinend sehr gut verkaufen und am Ende jedoch nichts bringen - die kosten das Unternehmen nichts - aber den Mitarbeitern Zeit und Nerven, da sich der Ausbilder nicht wirklich um sie kümmert (fürs Bloßstellen und Fertigmachen reicht es aber allemal)
Auszubildende müssen zwischen Schule und Betrieb pendeln - kommen diese aufgrund ungünstigen Schulzeiten nicht auf ihre Wochenstunden, müssen diese in der Ferienzeit nachgeholt werden ... in anderen Abteilungen widerrum nicht!!!