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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das familiäre Miteinander unter den Kollegen
Nachtrag: im nachhinein auch mehr Schein als Sein
Das Ende der Ausbildung.
Promondo erlaubt Hunde!
Eigentlich hat die Firma Potenzial das nicht ausgeschöpft wird.
Mitarbeiter in allen Formen kleinreden und kleinhalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
die nicht leistungsgerechte Bezahlung, keine Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung, das unselbstständige Arbeiten, der Umgang von Führungskräften mit Angestellten ist teilweise unter der Gürtellinie, undiplomatisch und einfach nicht tragbar; man muss sich für Krankheit rechtfertigen und seine Erkrankung und Medikation kundtun, diese wird dann mit "guten Ratschlägen" kommentiert.
Veraltete Hardware & Software. Teils unfaires Behandeln der Mitarbeiter in gewissen Situationen.
Kann nicht vertrauen oder Kontrolle abgeben
Die GL als auch andere Vorgesetzte sprechen mit einem von oben herab. Wertschätzung gibt es keine. Die Vertriebsleitung mobbt teilweise ihre Mitarbeiter und es sind oft Tränen geflossen. Es wird nicht fortschrittlich gedacht, die Führung im Haus ist autoritär.
Es gibt keine eigenständige Rechtsabteilung und Personalabteilung. Dies führt bei einigen Fragen und Problemen zu langen Wartezeiten für den internen Ablauf und zu Überbelastungen in anderen Abteilungen, die diese Aufgaben teilweise übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
leistungsgerechte Zahlung, Förderung der Mitarbeiter, Aufgabenverteilung nach Qualifikation, den Mitarbeitern mehr Privatsphäre gewähren
Komplette Vertriebsleitungsebene austauschen.
Mitarbeiter wertschätzen!
Hardware & Software aktualisieren. Gleichberechtigung in jeder Abteilung. Geld in die Hand nehmen. Mehr auf gewisse Mitarbeiter hören.
keine, ich glaube es ist zu spät
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Promondo Verlag & Versand ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
es wird kein Unterschied zwischen Alt und Jung gemacht
Man muss lernen, sich auf ihre Ratschläge einzulassen, aber sie sind immer bereit zu helfen
In einem Wort... Respektvoll
Es gibt kaum 60+ Mitarbeiter. Es gibt ein paar 30+ Mitarbeiter, denen eine Ausbildung schmackhaft gemacht wird, anstatt sie vernünftig zu bezahlen. Der Umgang mit Müttern/Halbtagskräften ist sehr gut.
Man respektiert sich bei vielen Mitarbeitern gegenseitig - ob jung oder alt.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Promondo Verlag & Versand ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es muss alles auf Papier ausgedruckt werden, obwohl Digital umweltschonender wäre.
Es wird alles aber auch alles ausgedruckt!
Es ist zu viel (unnötiges) Papier im Umlauf. Es muss immer alles ausgedruckt werden und sofern ein kleiner Fehler gefunden wird, muss es erneut ausgedruckt werden, auch wenn dieser Ausdruck am Ende eh entsorgt wird.
Hier werden ganze Regenwälder abgeholzt - Es wird am laufenden Band gedruckt.
"Think before you print" in der E-Mail-Signatur stehen haben, aber selbst Berge von Papier verschwenden ...
Papierverschwendung! Man druckt und druckt und druckt...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Beförderung oder Aufstiegschancen werden, nicht angeboten. für höher angesiedelte Positionen werden ausschließlich Externe reingeholt
Wer hier bleibt hat mit seiner Karriere abgeschlossen.
DAX-Konzerne werden jetzt nicht Schlange stehen.
Ist möglich, wenn man Lust hat.
Mit viel Glück, kann man eventuell die Abteilung wechseln und besser bezahlt werden. Aber so groß sind die Chancen nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Promondo Verlag & Versand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Promondo Verlag & Versand schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Promondo Verlag & Versand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Promondo Verlag & Versand als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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