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Bewertungen

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Feedback grundsätzlich sehr ernst und sehen Rückmeldungen ehemaliger Mitarbeitender als Chance zur Reflexion und Weiterentwicklung.
Gleichzeitig möchten wir klarstellen, dass die von Ihnen geschilderten Eindrücke aus unserer Sicht nicht der tatsächlichen Arbeitsrealität in unserem Unternehmen entsprechen. Die dargestellte Gesamteinschätzung halten wir in dieser Form für nicht zutreffend und rufschädigend.
Ihre Beschäftigungsdauer betrug insgesamt lediglich rund vier Wochen, in denen Sie sich vollständig in der Einarbeitungsphase befanden. In diesem kurzen Zeitraum ist es aus unserer Sicht weder möglich, Team Dynamiken, Führungsstil, Arbeitsbedingungen oder Unternehmenskulturen fundiert und abschließend zu bewerten. Viele der beschriebenen Punkte setzen längere Zusammenarbeit und tiefere Einblicke voraus.
Besonders bedauern wir, dass Sie nicht die mehrfach angebotene Möglichkeit genutzt haben, offene Punkte, Unzufriedenheit oder Kritik direkt mit uns zu besprechen. Ein persönlicher oder telefonischer Austausch hätte Raum für Klärung, Einordnung und konstruktive Lösungen geboten.
Die Trennung erfolgte im gegenseitigen Einvernehmen, da sich frühzeitig zeigte, dass die Tätigkeit nicht Ihren persönlichen Erwartungen entsprach und somit auch nicht der notwendige Erfolg absehbar war. Die Probezeit dient genau dazu, auf beiden Seiten zu prüfen, ob Position, Arbeitsweise und Anforderungen langfristig zueinander passen. In diesem Fall war dies leider nicht gegeben. Zudem handelt es sich bei der Position um eine Vertriebstätigkeit, die nicht für jeden geeignet ist und ein bestimmtes Maß an Leistungsorientierung voraussetzt.
Wir bedauern, dass es zu einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses kam, stehen jedoch weiterhin zu unserer offenen Feedback Kultur und unserer Verantwortung gegenüber dem gesamten Team. Für einen sachlichen Austausch sind wir nach wie vor jederzeit ansprechbar.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.