Ist nichts für mich wegen schlechtem Gehalt, mangelnde Wertschätzung und eintönige Aufgaben für einen Festangestellten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre unter den Kollegen war gut.
Gut geeignet für Praktika oder als Sprungbrett zum Kundenunternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibilität bei den Aufgaben
Fehlende Wertschätzung
Viele Aufgaben bei gleichzeitig kaum vorhandener Gehalts- oder Karriereentwicklung
Verbesserungsvorschläge
-> Alle Mitarbeiter gleich behandeln
-> Mehr Wertschätzung zeigen
Arbeitsatmosphäre
war okay
Image
Aufgrund der startupähnlichen Größe hat das Unternehmen einen guten Ruf – zumindest beim Auftraggeber. Intern kann ich das allerdings nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Oft gab es morgens Stress. Am Ende kam der Teamleiter jedoch selbst regelmäßig zu spät. Ich hoffe, dass sich diese Unflexibilität, insbesondere am Morgen, inzwischen verbessert hat.
Karriere/Weiterbildung
Da die Firma sowohl in Bezug auf Budget als auch auf die Aufgaben stark eingeschränkt ist und vollständig vom Auftraggeber abhängt (zumindest damals gab es nur einen), sind die Karrieremöglichkeiten sehr begrenzt. Ein Aufstieg ist dort kaum möglich, es sei denn, man wechselt direkt zum Auftraggeber – was viele dann auch getan haben.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen war es recht entspannt.
Vorgesetztenverhalten
Dazu möchte ich mich eigentlich nicht ausführlich äußern. Für mich war es in diesem Punkt leider keine gute Erfahrung. Man fühlte sich weniger wertgeschätzt, da einige Mitarbeiter sichtbar bevorzugt wurden.
Ich hoffe, dass mittlerweile alle gleich behandelt werden – insbesondere, da in dem Jahr, in dem ich das Unternehmen verlassen habe, die Mitarbeiteranzahl stark schwankte und letztlich sogar der Teamleiter das Unternehmen verlassen hat.
Arbeitsbedingungen
Also die Arbeitsbedingungen waren schon okay.
Kommunikation
Mit den Kollegen recht entspannt. Aber Man stieß oft auf Missverständisse mit TL oder mit dem Vorgesetzten, aber die Kommunikation war recht schnell.
Gehalt/Benefits
Ich halte das Gehalt für die Branche und die Region eher für unterdurchschnittlich. Das liegt vermutlich auch daran, dass es sich um einen kleinen Dienstleister handelt, der stark von einem einzelnen Auftraggeber abhängig ist. Wenn es dem Auftraggeber gut geht, profitiert zwar theoretisch auch der Dienstleister, jedoch kam dies bei den Mitarbeitern kaum an. Die Aufgaben blieben gleich, und auch nach der Probezeit änderte sich am Gehalt nur wenig.
Interessante Aufgaben
Am Anfang waren die Aufgaben sehr interessant. Gegen Ende wurden sie jedoch zunehmend eintönig. Obwohl man viel gearbeitet und zusätzlich die Aufgaben anderer übernommen hat, wurde man hauptsächlich kritisiert und kaum wertgeschätzt.
Hier besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf. Ich hoffe, dass sich dies inzwischen verbessert hat, bei der kleinen Mitarbeiterzahl sollte das eigentlich möglich sein.