Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Promotive die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit den Kollegen war es recht entspannt.
Oft gab es morgens Stress. Am Ende kam der Teamleiter jedoch selbst regelmäßig zu spät. Ich hoffe, dass sich diese Unflexibilität, insbesondere am Morgen, inzwischen verbessert hat.
Dazu möchte ich mich eigentlich nicht ausführlich äußern. Für mich war es in diesem Punkt leider keine gute Erfahrung. Man fühlte sich weniger wertgeschätzt, da einige Mitarbeiter sichtbar bevorzugt wurden.
Ich hoffe, dass mittlerweile alle gleich behandelt werden – insbesondere, da in dem Jahr, in dem ich das Unternehmen verlassen habe, die Mitarbeiteranzahl stark schwankte und letztlich sogar der Teamleiter das Unternehmen verlassen hat.
Am Anfang waren die Aufgaben sehr interessant. Gegen Ende wurden sie jedoch zunehmend eintönig. Obwohl man viel gearbeitet und zusätzlich die Aufgaben anderer übernommen hat, wurde man hauptsächlich kritisiert und kaum wertgeschätzt.
Hier besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf. Ich hoffe, dass sich dies inzwischen verbessert hat, bei der kleinen Mitarbeiterzahl sollte das eigentlich möglich sein.
Mit den Kollegen recht entspannt. Aber Man stieß oft auf Missverständisse mit TL oder mit dem Vorgesetzten, aber die Kommunikation war recht schnell.