1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Viel Attitüde um Nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele sehr nette und eifrige junge Leute, im oprativen Bereich ist sicherlich ein befriedigendes und gutes Arbeiten für entsprechende Fachkräfte möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aller Zeitgeist wird seitens der Geschäftsleitung und ihrer Adlaten gepflegt. Eine Reflektion der eigenen Performance in diesen bannerartig vor sich her getragenen Weltsicht erfolgt jedoch nicht. Die Geschäftsleitung ist aufgrund mangelhafter unternehmerischer Kompetenz symbiotisch an Mitarbeiter sehr fragwürdiger persönlicher und fachlicher Kompetenz gebunden.
Verbesserungsvorschläge
Keine - die Trägheit großer Key Clients macht die Existenz der Firma genau so möglich, wie sie jetzt besteht.
Arbeitsatmosphäre
Im operativen Bereich herrschte eine positive Atmosphäre. Im Support dilettierte man naiv und sehr freundlich, in der Schnittstelle zu Finance verschlagen, immer im Bestreben, hochbezahlte Unkenntnis zu verschleiern
Image
Auf keinen Fall.
Work-Life-Balance
Mangels Fachkenntnis der Mitarbeiter war keine meiner Arbeiten zu delegieren
Karriere/Weiterbildung
Ja, enger Kontakt mit dem Steuerberater
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, man trug jede Art von Zeitgeist auf der Zunge
Kollegenzusammenhalt
Zwei Sterne in Richtung der Mehrheit, den Netten und Naiven, der Arbeitsamen und Kompetenten. Sehr wenige Mitarbeiter jedoch pflegen eine ausgeprägte Intriganz, leider die, die das Ohr der Geschäftsleitung aus der frühen Gründungszeit des Unternehmens haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wäre ein wenig mehr Zweifel an der natürlichen Kompetenz des Alters angebracht gewesen - aber in der Not greift man wohl bei fehlender eigener Kompetenz nach jedem Strohhalm
Vorgesetztenverhalten
Alte Montessorischule - kein böses Wort, es könnte zu unharmonischen Entscheidungen führen, im Selbstverstäniss äußerst sozialkompetent, sehr distanziertes Verhältnis zu Anforderungen öffentlicher Stellen (z.B. Finanzamt...)
Entscheidungen geprägt von Verpflichtungen in Richtung mehrjähriger Mitarbeiter, nicht geprägt von unternehmerischer Kompetenz. Keine unternehmerische Disziplin
Arbeitsbedingungen
Absolut positiv
Kommunikation
Support war bemüht, Geschäftsleitung nebelte aus Unkenntnis und/oder Unwillen zur unternehmerischen Disziplin
Gleichberechtigung
Hier konnte ich keine Ungleichheit feststellen - Führung gab es ja nicht
Interessante Aufgaben
Ja, die Arbeit konnte ich selbst einteilen - innerhalb von durchschnittlich 55 Wochenstunden immer wieder zu versuchen, Ordnung in absolut vermeidbares Chaos zu bekommen, das aus unternehmerischer Inkompetenz entsteht, machte mir niemand streitig
Gehalt/Benefits
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