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Deutschland Branche Beratung / Consulting
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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,63
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Pronovit AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,63 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 03.Okt. 2014 (Geändert am 05.Okt. 2014)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Pronovit AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 12.März 2014 (Geändert am 13.März 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im operativen Bereich herrschte eine positive Atmosphäre. Im Support dilettierte man naiv und sehr freundlich, in der Schnittstelle zu Finance verschlagen, immer im Bestreben, hochbezahlte Unkenntnis zu verschleiern

Vorgesetztenverhalten

Alte Montessorischule - kein böses Wort, es könnte zu unharmonischen Entscheidungen führen, im Selbstverstäniss äußerst sozialkompetent, sehr distanziertes Verhältnis zu Anforderungen öffentlicher Stellen (z.B. Finanzamt...)
Entscheidungen geprägt von Verpflichtungen in Richtung mehrjähriger Mitarbeiter, nicht geprägt von unternehmerischer Kompetenz. Keine unternehmerische Disziplin

Kollegenzusammenhalt

Zwei Sterne in Richtung der Mehrheit, den Netten und Naiven, der Arbeitsamen und Kompetenten. Sehr wenige Mitarbeiter jedoch pflegen eine ausgeprägte Intriganz, leider die, die das Ohr der Geschäftsleitung aus der frühen Gründungszeit des Unternehmens haben.

Interessante Aufgaben

Ja, die Arbeit konnte ich selbst einteilen - innerhalb von durchschnittlich 55 Wochenstunden immer wieder zu versuchen, Ordnung in absolut vermeidbares Chaos zu bekommen, das aus unternehmerischer Inkompetenz entsteht, machte mir niemand streitig

Kommunikation

Support war bemüht, Geschäftsleitung nebelte aus Unkenntnis und/oder Unwillen zur unternehmerischen Disziplin

Gleichberechtigung

Hier konnte ich keine Ungleichheit feststellen - Führung gab es ja nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wäre ein wenig mehr Zweifel an der natürlichen Kompetenz des Alters angebracht gewesen - aber in der Not greift man wohl bei fehlender eigener Kompetenz nach jedem Strohhalm

Karriere / Weiterbildung

Ja, enger Kontakt mit dem Steuerberater

Arbeitsbedingungen

Absolut positiv

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ja, man trug jede Art von Zeitgeist auf der Zunge

Work-Life-Balance

Mangels Fachkenntnis der Mitarbeiter war keine meiner Arbeiten zu delegieren

Image

Auf keinen Fall.

Verbesserungsvorschläge

  • Keine - die Trägheit großer Key Clients macht die Existenz der Firma genau so möglich, wie sie jetzt besteht.

Pro

Viele sehr nette und eifrige junge Leute, im oprativen Bereich ist sicherlich ein befriedigendes und gutes Arbeiten für entsprechende Fachkräfte möglich

Contra

Aller Zeitgeist wird seitens der Geschäftsleitung und ihrer Adlaten gepflegt. Eine Reflektion der eigenen Performance in diesen bannerartig vor sich her getragenen Weltsicht erfolgt jedoch nicht. Die Geschäftsleitung ist aufgrund mangelhafter unternehmerischer Kompetenz symbiotisch an Mitarbeiter sehr fragwürdiger persönlicher und fachlicher Kompetenz gebunden.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Pronovit AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 06.Mai 2013 (Geändert am 10.März 2014)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    Pronovit AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,63
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Pronovit AG
2,63
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,70
83.405 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen