Im sozialen Bereich ein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sicherer Arbeitsplatz oft in guter und zentraler Lage.
Duales Studium möglich und auch viele Praktikanten und Werkstudenten
Man merkt eine positive Entwicklung im Unternehmen und man versucht endlich Maßnahmen für die anstehenden Probleme/Veränderung im sozialen Bereich/Suchtbereich zu ergreifen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch kein großes Umweltbewusstsein, Prozesse oder Entscheidungen werden oft "zu Tode" diskutiert und dauern daher lange.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse und Abläufe könnten besser gesteuert sein. Auch die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Teamleitung oft verwirrend und undurchsichtig. In einigen Bereichen viele zu individuelle Entscheidungen. Jeder kocht so "sein eigenes Süppchen"
Arbeitsatmosphäre
Die täglich Arbeit macht mir immer noch Spaß und man kommt gerne in die Arbeit.
Image
Ich denke bei Patienten und anderen Trägern ein guter Ruf
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, spontan frei machen sehr häufig auch kein Thema. 4 Wochen Urlaub am Stück nach rechtzeitiger Absprache ohne Probleme möglich. Sabbatical möglich
Karriere/Weiterbildung
Viele Fortbildungen werden voll gezahlt und Fortbildungstage gegeben.
Gehalt/Benefits
Gehälter wurden angepasst und eine Einkaufskarte eingeführt. Getränke, Obst und Gemüse kostenlos. Gehalt wird IMMER pünktlichst gezahlt. Im Bereich der Benefits könnte noch etwas mehr getan werden (Fahrtkostenzuschuss, Kindergartenzuschuss, Zusatzversicherungen, betriebliche Altervorsorge über das gesetzliche hinaus)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte deutlich besser sein. Wird immer unter dem Deckmantel der Kosten abgewiegelt
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser; aufgrund ständiger Personalwechsel zur Zeit eher schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und auch eingestellt. Betriebszugehörigkeit wird mit extra freien Tagen, Sonderurlaub und Einmalzahlung gewertschätzt. Auch werden ältere Mitarbeiter bei längerer Krankheit auch nicht einfach gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Leitung versucht sich immer Zeit für seine Mitarbeiter zu nehmen und auch auf die Bedürfnisse Rücksicht zu nehmen. Da die Leitungen zusätzlich zur Führung des Teams aber noch Patientenarbeit bewältigen müssen, ist diese auch oft überlastet.
Arbeitsbedingungen
Wird immer besser und besser und auch mehr investiert. Für den sozialen Bereich m.E. sehr gut.
Kommunikation
Oftmals werden Dinge von Teamleitung oder Bereichsleitung entschieden, ohne dies mit den tatsächlich verantwortlichen/betreffenden Personen abzusprechen. Grundsätzlich aber kurze und direkte Kommunikationswege.
Gleichberechtigung
In der Geschäftsleitung und Bereichsleitung nur Männer. Auf Teamleiterebene wieder eher ausgeglichen. Keine unternehmensweite einheitelichen Gehaltsstruktur.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und immer neue Projekte, Aufgaben und Herausforderungen.