Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebsarzt
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagenhohe Flexibilität und selbständiges Arbeiten
Teamzusammenhalt
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Unterstützung bei Fort- & Weiterbildungen
Sehr sicherer Arbeitsplatz oft in guter und zentraler Lage.
Duales Studium möglich und auch viele Praktikanten und Werkstudenten
Man merkt eine positive Entwicklung im Unternehmen und man versucht endlich Maßnahmen für die anstehenden Probleme/Veränderung im sozialen Bereich/Suchtbereich zu ergreifen.
eigentlich nichts wirklich, allerdings würde ich mir eine betriebliche Altersvorsorge wünschen
Kein Tarifvertrag, kaum Aufstiegschancen
- Kommunikation (unterschiedlichste Aussagen zu ein und dem selben Thema)
- Bürokratie
- Desinteresse der Geschäftsleitung an den Teamleitern
Noch kein großes Umweltbewusstsein, Prozesse oder Entscheidungen werden oft "zu Tode" diskutiert und dauern daher lange.
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Kommunikationsabläufe müssen verbessert werden
Prozesse und Abläufe könnten besser gesteuert sein. Auch die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Teamleitung oft verwirrend und undurchsichtig. In einigen Bereichen viele zu individuelle Entscheidungen. Jeder kocht so "sein eigenes Süppchen"
Die Geschäftsleitung sollte zeitnah auf Fragen und Ideen seitens den Teamleitern reagieren. Die gegebene Kommunikation ist mangelhaft, wodurch sich die Angestellten u.a. entscheiden/entschieden den Verein zu verlassen.
Neue Führungskräfte. Konzept überdenken
Möglichkeit der Gehaltsverhandlungen, Kommunikation nicht nur von oben nach unten, Transparenz statt Mauschelei
Der am besten bewertete Faktor von Prop ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
die Arbeit mit den Klienten ist immer wieder spannend und macht Spaß, es gibt auch immer wieder neue Projekte und Herausforderungen
Hatte ich immer
Es dürfen eigene Ideen und Projekte eingebracht werden. Hier ist man in der Gestaltung dieser auch sehr frei, bekommt allerdings auch Unterstützung durch Kolleg_innen. Es kann sich im Team frei über Ideen ausgetauscht werden.
Vielfältige und herausfordernde Möglichkeiten und Arbeitsbereiche, welche das Arbeiten kaum langweilig werden lassen.
Die Aufgaben waren interessant, jedoch wenig Spielraum aufgrund hoher Arbeitsbelastung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prop ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Untertarifliche Bezahlung. Keine Tarifbindung. Gehaltserhöhungen wurden im Laufe der Beschäftigung vorgenommen. Es gibt jedoch keine Jahressonderzahlung oder Urlaubsgeld, lediglich eine online Shoppingkarte mit einem kleinen monatlichen Betrag.
Leider für diese Position mit den geforderten Ansprüchen deutlich zu wenig. Allerdings können Gehaltserhöhungen, Bonuszahlungen und ggf. Einkaufswertkarten ermöglicht werden.
"Haustarif" weit unter TVÖD, keine Möglichkeit der Verhandlungen nach meiner Erfahrung auch nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote und Fortbildungsmöglickeiten sind gut, es wird zeitlich und finanziell unterstützt, die Aufstiegsmöglichkeiten sind jedoch begrenzt, da es aufgrund relativ flacher Hirarchien und wenigen Führungsebenen gar nicht so viele Führungspositionen gibt
Besonders als duale Studentin hat man sehr viele Vorteile:
-besondere Unterstützung durch mehrere Anleiter_innen
-praktische Erfahrung sammeln durch Arbeit und theoretische Umsetzung durch das Studium
Weiterbildungen werden meistens sofort bewilligt.
Keine großen Aufstiegschancen; Weiterbildungen werden mit Fortbildungstagen unterstützt; bei kleineren Fortbildungen werden die Kosten übernommen
Weiterbildungen können beantragt werden und zeitnah besucht werden. Wenn es der Geschäftsleitung sinnhaft erscheint, werden Teilbeträge übernommen oder Fobitage gegeben.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
