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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Prop die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prop
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Prop
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Atmosphäre im Team, vertrauensvolles Arbeiten, viel selbständiges Arbeiten

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens gut und Transparent, manchmal etwas eingeschränkt zur Geschäftsleitung

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im eigenen Team gute Atmosphäre, Angebote zur Teamsupervision

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verschiedene Arbeitszeitmodelle, Teilzeit, Freizeitausgleich bei Überstunden, gute Urlaubsplanung, familienfreundlich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

freundlich, unterstützend, wertschätzend, Konflikte werden konstruktiv geklärt

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Arbeit mit den Klienten ist immer wieder spannend und macht Spaß, es gibt auch immer wieder neue Projekte und Herausforderungen

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