25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Innovative Projekte werden getragen, Mitarbeiter haben eine hohe Möglichkeit sich einzubringen.
Tolles Team und sehr guter Zusammenhalt
hohe Flexibilität
Weiterbildungen werden unterstützt
angemessen, die Altersversorgung könnte besser sein
Das Umweltbewusstsein könnte man noch verbessern.
sehr gute Teamatmosphäre, einzelne Mitarbeiter werden in schwierigen Zeiten unterstützt
kurze Wege und hohe Wertschätzung
gute Geschäftsführung
tolle Arbeitsbedingungen, jedoch schwierige ( veraltete ) Hardware
direkte Kommunikationswege
interessante Aufgaben und Projekte
- Tiergestütztes Arbeiten möglich
- Arbeitgeber für Menschen mit Behinderung
- Hospitationen in anderen Standorten
- Kommunikation (unterschiedlichste Aussagen zu ein und dem selben Thema)
- Bürokratie
- Desinteresse der Geschäftsleitung an den Teamleitern
Die Geschäftsleitung sollte zeitnah auf Fragen und Ideen seitens den Teamleitern reagieren. Die gegebene Kommunikation ist mangelhaft, wodurch sich die Angestellten u.a. entscheiden/entschieden den Verein zu verlassen.
Weiterbildungen können beantragt werden und zeitnah besucht werden. Wenn es der Geschäftsleitung sinnhaft erscheint, werden Teilbeträge übernommen oder Fobitage gegeben.
Leider für diese Position mit den geforderten Ansprüchen deutlich zu wenig. Allerdings können Gehaltserhöhungen, Bonuszahlungen und ggf. Einkaufswertkarten ermöglicht werden.
Älterem Mitarbeiter werden Aufstiegschancen geboten
Ohje..
Innerhalb des Standortes super, als auch die Zusammenarbeit mit anderen.
Hinsichtlich der Geschäftsstelle katastrophal. Es wird einfach nicht geantwortet oder langfristig vertröstet, wodurch ein Teamleiter in seiner Arbeitsorganisation blockiert wird.
Geschäftsleitung nur männlich besetzt (??)
Vielfältige und herausfordernde Möglichkeiten und Arbeitsbereiche, welche das Arbeiten kaum langweilig werden lassen.
Kollegen, Team-Leitung, Personalabteilung haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und Probleme
Leitung sehr unterstützend. Viele Freiräume in Tätigkeit, aber bei Unsicherheiten stets (trotz Stress) hilfsbereit und auch hilfreich.
Urlaube werden direkt mit den vertretenden Kollegen abgesprochen. Die Führungsebene ist da sehr offen. Es kann auch bei Bedarf ein sehr spontaner Urlaub/Tag frei eingereicht werden. Nach Absprache sind auch längere Urlaube drin.
Es wird auf die Arbeitszeiten geachtet, allerdings kann es durch in der Branche üblichen Mitarbeiter_innen Mangel zu teilweise verstärkten Überstunden kommen.
Es wird teilweise schon auf regionale Produkte/Recycling geachtet. Hier besteht allerdings noch Luft nach oben.
Meist ehrlicher, konstruktiver Umgang.
Teilweise veraltete Technik/Gebäude etc., allerdings nicht sonderlich dramatisch.
Meist gut, durch Newsletter, Team-Meetings, Übergaben und zahlreiche Protokolle.
Es dürfen eigene Ideen und Projekte eingebracht werden. Hier ist man in der Gestaltung dieser auch sehr frei, bekommt allerdings auch Unterstützung durch Kolleg_innen. Es kann sich im Team frei über Ideen ausgetauscht werden.
Man kümmert sich um das Team. Netter Kontakt zur Personalabteilung.
Tolle Chefin, tolles Team
Gleitzeit, Urlaub bei Fortbildungen.
Sabbatjahr
Normales Gehalt aber tolle Zusatzleistungen.
Super Zusammenhalt zwischen Alt und Jung
Nicht immer guter Informationsfluss von oben nach unten.
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundlich
Arbeitszeiten können weitestgehend selbst bestimmt werden
Bietet eine gute Work-Life-Balance
Abwechslungsreiche und Interessante Aufgaben
Gute Führungskräfte
Einkaufen mit der Prop-Firmenkarte
Zentrale Lage
Schlechte Parkmöglichkeiten
wechselhaft, je nach Einrichtung
niederschwellige Kommunikation mit Leitungsebenen
teilweise unterschiedlicher Umgang in verschiedenen Bereichen (Urlaubstage, Gehälter etc.)
die Konzepte
Unehrlichkeit, kein Feedback
Interessantes Arbeitsfeld. Einbringen therapeutischer Kenntnisse.
Leider vergisst man diejenigen, die die Arbeit tun. Besser kommen die weg, die darüber reden können. Interessiert jemanden mein Job inhaltlich?
Möglichkeit der Gehaltsverhandlungen, Kommunikation nicht nur von oben nach unten, Transparenz statt Mauschelei
In unserer Außenstelle rauft man sich zwar zusammen, aber der Führung sind wir, so auch die Meinung der KollegInnnen, egal.
Leider ist der Ruf je nach Region nicht gut bei der sozialen Fachbasis.
Ist okay, es gibt für die Älteren Zusatzurlaub, obwohl man ansonsten abfällig mit älteren ArbeitnehmerInnen umgeht. Wir jüngeren müssen halt "Fälle" liefern, aber sollen über Supervision dankbar sein.
"Haustarif" weit unter TVÖD, keine Möglichkeit der Verhandlungen nach meiner Erfahrung auch nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Je nach Team arbeitet man gut zusammen. Insofern stimmt dann die Atmosphäre in einzelnen Beratungsstellen. Von oben heißt es aber "schönreden statt kümmern"
Wirkt wie Mauschelei, man tut schön und vermeidet Konflikte,was leider dazu führt, dass konstruktive Auseinandersetzung unterbleibt. Gab wohl schon viele Arbeitsgerichtstreitigkeiten in München.
In unserer Außenstelle okay. Aber zentral: viele rigide Vorschriften (man nennt das "QM"), aber sinnvolle Regularien wie z. B. betriebsärztliche Untersuchungen, Vorschlagmanagement (während dir deine Fehler um die Ohren fliegen) oder Gesundheitsvorsorge vergisst man völlig.
Wie in den meisten sozialen Projekten könnte man viel gestalten. Mit Kreativität kann die Führung aber GAR nicht. Kleinhalten statt Changemanagement.
flexibel arbeiten
das gehalt vor allem
indiskrete Mitarbeiterführung, nicht einschätzbares Verhalten und willkürliche Entscheidungen
So verdient kununu Geld.