Prop 

e.V.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

hohe Flexibilität und selbständiges Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nichts wirklich, allerdings würde ich mir eine betriebliche Altersvorsorge wünschen

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre im Team, vertrauensvolles Arbeiten, viel selbständiges Arbeiten

Image

als Suchthilfeträger hat der Verein einen guten Ruf, die Mitarbeiter identifizieren sich in großen Teilen mit dem Arbeitgeber, es gibt auch immer etwas Fluktuation, aber auch viele langjährige Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Verschiedene Arbeitszeitmodelle, Teilzeit, Freizeitausgleich bei Überstunden, gute Urlaubsplanung, familienfreundlich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote und Fortbildungsmöglickeiten sind gut, es wird zeitlich und finanziell unterstützt, die Aufstiegsmöglichkeiten sind jedoch begrenzt, da es aufgrund relativ flacher Hirarchien und wenigen Führungsebenen gar nicht so viele Führungspositionen gibt

Gehalt/Benefits

Gehaltszahlungen immer pünktlich, Gehalt im normalen Rahmen einer sozialen Einrichtung, Gehaltssteigerungen automatisch angelehnt an TVÖD

Umwelt-/Sozialbewusstsein

in meiner Einrichtung wird schonend mit Ressourcen umgegangen

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team gute Atmosphäre, Angebote zur Teamsupervision

Umgang mit älteren Kollegen

auch ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, Altersteilzeitmodelle fehlen

Vorgesetztenverhalten

freundlich, unterstützend, wertschätzend, Konflikte werden konstruktiv geklärt

Arbeitsbedingungen

sind sehr gut, helle freundliche Räume mit guter Ausstattung, eigene Arbeitsplätze und genügend Büros

Kommunikation

Meistens gut und Transparent, manchmal etwas eingeschränkt zur Geschäftsleitung

Gleichberechtigung

viele weibliche Führungskräfte

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sicherer Arbeitsplatz oft in guter und zentraler Lage.
Duales Studium möglich und auch viele Praktikanten und Werkstudenten
Man merkt eine positive Entwicklung im Unternehmen und man versucht endlich Maßnahmen für die anstehenden Probleme/Veränderung im sozialen Bereich/Suchtbereich zu ergreifen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch kein großes Umweltbewusstsein, Prozesse oder Entscheidungen werden oft "zu Tode" diskutiert und dauern daher lange.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse und Abläufe könnten besser gesteuert sein. Auch die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Teamleitung oft verwirrend und undurchsichtig. In einigen Bereichen viele zu individuelle Entscheidungen. Jeder kocht so "sein eigenes Süppchen"

Arbeitsatmosphäre

Die täglich Arbeit macht mir immer noch Spaß und man kommt gerne in die Arbeit.

Image

Ich denke bei Patienten und anderen Trägern ein guter Ruf

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, spontan frei machen sehr häufig auch kein Thema. 4 Wochen Urlaub am Stück nach rechtzeitiger Absprache ohne Probleme möglich. Sabbatical möglich

Karriere/Weiterbildung

Viele Fortbildungen werden voll gezahlt und Fortbildungstage gegeben.

Gehalt/Benefits

Gehälter wurden angepasst und eine Einkaufskarte eingeführt. Getränke, Obst und Gemüse kostenlos. Gehalt wird IMMER pünktlichst gezahlt. Im Bereich der Benefits könnte noch etwas mehr getan werden (Fahrtkostenzuschuss, Kindergartenzuschuss, Zusatzversicherungen, betriebliche Altervorsorge über das gesetzliche hinaus)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte deutlich besser sein. Wird immer unter dem Deckmantel der Kosten abgewiegelt

Kollegenzusammenhalt

War schon mal besser; aufgrund ständiger Personalwechsel zur Zeit eher schwierig

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und auch eingestellt. Betriebszugehörigkeit wird mit extra freien Tagen, Sonderurlaub und Einmalzahlung gewertschätzt. Auch werden ältere Mitarbeiter bei längerer Krankheit auch nicht einfach gekündigt

Vorgesetztenverhalten

Leitung versucht sich immer Zeit für seine Mitarbeiter zu nehmen und auch auf die Bedürfnisse Rücksicht zu nehmen. Da die Leitungen zusätzlich zur Führung des Teams aber noch Patientenarbeit bewältigen müssen, ist diese auch oft überlastet.

Arbeitsbedingungen

Wird immer besser und besser und auch mehr investiert. Für den sozialen Bereich m.E. sehr gut.

Kommunikation

Oftmals werden Dinge von Teamleitung oder Bereichsleitung entschieden, ohne dies mit den tatsächlich verantwortlichen/betreffenden Personen abzusprechen. Grundsätzlich aber kurze und direkte Kommunikationswege.

Gleichberechtigung

In der Geschäftsleitung und Bereichsleitung nur Männer. Auf Teamleiterebene wieder eher ausgeglichen. Keine unternehmensweite einheitelichen Gehaltsstruktur.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovative Projekte werden getragen, Mitarbeiter haben eine hohe Möglichkeit sich einzubringen.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team und sehr guter Zusammenhalt

Work-Life-Balance

hohe Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt

Gehalt/Benefits

angemessen, die Altersversorgung könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein könnte man noch verbessern.

Kollegenzusammenhalt

sehr gute Teamatmosphäre, einzelne Mitarbeiter werden in schwierigen Zeiten unterstützt

Vorgesetztenverhalten

kurze Wege und hohe Wertschätzung
gute Geschäftsführung

Arbeitsbedingungen

tolle Arbeitsbedingungen, jedoch schwierige ( veraltete ) Hardware

Kommunikation

direkte Kommunikationswege

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tiergestütztes Arbeiten möglich
- Arbeitgeber für Menschen mit Behinderung
- Hospitationen in anderen Standorten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation (unterschiedlichste Aussagen zu ein und dem selben Thema)
- Bürokratie
- Desinteresse der Geschäftsleitung an den Teamleitern

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte zeitnah auf Fragen und Ideen seitens den Teamleitern reagieren. Die gegebene Kommunikation ist mangelhaft, wodurch sich die Angestellten u.a. entscheiden/entschieden den Verein zu verlassen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen können beantragt werden und zeitnah besucht werden. Wenn es der Geschäftsleitung sinnhaft erscheint, werden Teilbeträge übernommen oder Fobitage gegeben.

Gehalt/Benefits

Leider für diese Position mit den geforderten Ansprüchen deutlich zu wenig. Allerdings können Gehaltserhöhungen, Bonuszahlungen und ggf. Einkaufswertkarten ermöglicht werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Älterem Mitarbeiter werden Aufstiegschancen geboten

Vorgesetztenverhalten

Ohje..

Kommunikation

Innerhalb des Standortes super, als auch die Zusammenarbeit mit anderen.
Hinsichtlich der Geschäftsstelle katastrophal. Es wird einfach nicht geantwortet oder langfristig vertröstet, wodurch ein Teamleiter in seiner Arbeitsorganisation blockiert wird.

Gleichberechtigung

Geschäftsleitung nur männlich besetzt (??)

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Team-Leitung, Personalabteilung haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und Probleme

Arbeitsatmosphäre

Leitung sehr unterstützend. Viele Freiräume in Tätigkeit, aber bei Unsicherheiten stets (trotz Stress) hilfsbereit und auch hilfreich.

Work-Life-Balance

Urlaube werden direkt mit den vertretenden Kollegen abgesprochen. Die Führungsebene ist da sehr offen. Es kann auch bei Bedarf ein sehr spontaner Urlaub/Tag frei eingereicht werden. Nach Absprache sind auch längere Urlaube drin.
Es wird auf die Arbeitszeiten geachtet, allerdings kann es durch in der Branche üblichen Mitarbeiter_innen Mangel zu teilweise verstärkten Überstunden kommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird teilweise schon auf regionale Produkte/Recycling geachtet. Hier besteht allerdings noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Meist ehrlicher, konstruktiver Umgang.

Arbeitsbedingungen

Teilweise veraltete Technik/Gebäude etc., allerdings nicht sonderlich dramatisch.

Kommunikation

Meist gut, durch Newsletter, Team-Meetings, Übergaben und zahlreiche Protokolle.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Arbeitsfeld. Einbringen therapeutischer Kenntnisse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider vergisst man diejenigen, die die Arbeit tun. Besser kommen die weg, die darüber reden können. Interessiert jemanden mein Job inhaltlich?

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeit der Gehaltsverhandlungen, Kommunikation nicht nur von oben nach unten, Transparenz statt Mauschelei

Arbeitsatmosphäre

In unserer Außenstelle rauft man sich zwar zusammen, aber der Führung sind wir, so auch die Meinung der KollegInnnen, egal.

Image

Leider ist der Ruf je nach Region nicht gut bei der sozialen Fachbasis.

Work-Life-Balance

Ist okay, es gibt für die Älteren Zusatzurlaub, obwohl man ansonsten abfällig mit älteren ArbeitnehmerInnen umgeht. Wir jüngeren müssen halt "Fälle" liefern, aber sollen über Supervision dankbar sein.

Gehalt/Benefits

"Haustarif" weit unter TVÖD, keine Möglichkeit der Verhandlungen nach meiner Erfahrung auch nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team arbeitet man gut zusammen. Insofern stimmt dann die Atmosphäre in einzelnen Beratungsstellen. Von oben heißt es aber "schönreden statt kümmern"

Vorgesetztenverhalten

Wirkt wie Mauschelei, man tut schön und vermeidet Konflikte,was leider dazu führt, dass konstruktive Auseinandersetzung unterbleibt. Gab wohl schon viele Arbeitsgerichtstreitigkeiten in München.

Arbeitsbedingungen

In unserer Außenstelle okay. Aber zentral: viele rigide Vorschriften (man nennt das "QM"), aber sinnvolle Regularien wie z. B. betriebsärztliche Untersuchungen, Vorschlagmanagement (während dir deine Fehler um die Ohren fliegen) oder Gesundheitsvorsorge vergisst man völlig.

Interessante Aufgaben