10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 10%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wahrscheinlich die einzige die Frau die Stirn geboten hat - und auch noch gewonnen hat;-)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber: Wohl eher nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung
Personalmanagement
Aufbau der Büros
Einteilung der Büros
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte den Stil der Führung gewaltig überdenken.
Auch die massiven Personalwechsel sprechen nicht gerade dafür das die Firma längerfristig Leute einstellt.
Arbeitsatmosphäre
Wäre mal an der Zeit das eine Atmosphäre geschaffen wird in der die Arbeiter auch arbeiten WOLLEN und nciht ANGST haben müssen, wenn sie in die Arbeit kommen
Image
Das Image das die GF vermitteln will ist 100% FAKE
Freundlichkeit gibt es bis zur Unterzeichnung der Arbeitsverträge. Aber danach... kann man da nicht mehr viel von erwarten.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Teils unmenschliche Arbeitszeiten, Urlaubsplanung übertrieben kompliziert mit unzähligen Bediungen. Überschreitung der Abreitszeiten OHNE Gegenleistung (Überstunden wurden zu meiner Zeit weder aufgeschrieben noch gab es eine Stempeluhr, lediglich für die Kollegen aus Fertigung und Versand)
Überstunden waren beinahe an der Tagesordnung und mussten anstandslos hingenommen werden, wenn man kein "Personalgespräch / Monolog" mit der GF führen wollte
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit der Weiterbildung? Nicht vorhanden. Möglicherweise eine bessere / höhere Position? Davon darf man nicht mal träumen
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was in dieser Firma etwas gezählt hat, waren die Kollegen die untereinander zusammen gehalten und füreinander eingestanden sind und auch immer ein offenes Ohr füreinander hatten. Leider war es auch teilweise erschwert, eine Bindung aufzubauen wenn diese nach kürzester Zeit bereits ersetzt wurden
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen im höhren Alter, teilweise auch mit gesundheitlichen Schwierigkeiten wurde die Arbeit nicht erleichtert oder anderweitig gegengesteuert.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch ist hier noch freundlich formuliert. Die GF beschließt, sich in das selbe Büro zu setzen wie die Mitarbeiter. An und für sich: ein guter Ansatz. Jedoch diente das werder der Verbesserung des Arbeitsklimas noch der Verbesserung des allgemeinen Arbeitsumstandes. Hier wurde nur eins damit bewirkt: Permanente Überwachung der Angestellten, anders konnte man das nicht sagen. Man musste beinahe für jeden Schritt den man machte Rechenschaft ablegen und sogar für die Gänge zur Toilette angeben, warum man den Raum für zwei Minuten verlassen möchte
Arbeitsbedingungen
Die Bediungen waren stark ERSCHWERT unter Anderem durch die permanente Anwesenheit eines HUNDES im Büro, welcher hinter einem Arbeitnehmer lag und nicht hinter der GF (deren Besitzer), lauter klassischer Musik und anderer Dinge, die nicht näher erleutert werden müssen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist quasi nicht vorhanden. Monologe und permantente "Gespräche" mit der Geschäftsleitung ist hier eher angebracht
Gleichberechtigung
Hier kann nur gesagt werden: Jeder wird gleich behandelt ja. Aber nicht unbedingt Positiv anzusehen
Interessante Aufgaben
Mittelmäßig. Die Aufgaben an und für sich sind eine Herausforderung für sich, jedoch war hier wenig Abwechslung geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehr Schein als Sein ......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem unprofessioneller Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
da schließe ich mich meinen Vorgängern hier an ...... mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Arbeitsatmosphäre
Enttäuschung auf ganzer Linie. Man wird beim Arbeiten überwacht und übereifrige Vorgesetzte machen einen das Leben schwer. Ich hoffe, mir gelingt bald der Absprung .......
Kollegenzusammenhalt
Das Positivste an dem Job ist der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing von Oben nach Unten ist an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Freiheiten werden nach Belieben gegeben und genommen. Keine Eigenständigkeit möglich. Die Willkür in den Entscheidung demotiviert.
Wenn etwas nicht rund läuft, wird die Schuld bei den Mitarbeitern gesucht, nie bei den Vorgesetzen.
Interessante Aufgaben
Am Anfang werden die Aufgaben als vielseitig und spannend verkauft. Vor allem im Vorstellungsgespräch werden die Sterne vom Himmel versprochen. Mit dem Arbeitsalltag hat das jedoch wenig zu tun.
Work-Life-Balance
Kommunikation
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Macht einen großen Bogen um diese Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführt mit vollem Einsatz stimmt. Aber leider auf Kosten der Mitarbeiter. Ich will hier gar nicht weiter ins Detail gehen, denn der tägliche Wahnsinn der sich hier abspielt ist bereits hinreichend dargelegt und stimmt leider. Ich hatte schon nach 2 Tagen ein schlechtes Gefühl und dachte "so schlimm kann es nicht sein", aber ich wurde leider eines Besseren belehrt.
Deshalb meine klare Empfehlung: "Macht einen großen Bogen um den Laden!"
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Vorgesetzten. Mitarbeiter wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Mein Altraum - mehr kann ich zu diesem Unternehmen nicht sagen. Eine bedrückende Arbeitsatmosphäre prägte den Arbeitsalltag. Ich war noch nie so gefrustet wie hier. Es wurden mir Versprechungen gemacht die nicht eingehalten wurden. Die tägliche Arbeit wurde mir und meinen Kollegen zur Hölle gemacht.
Work-Life-Balance
Dieses ungesunde Betriebsklima und die ständige Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes, sorgt für Existenzängste, hohe Frustration angesichts der Hilflosigkeit, Mutlosigkeit und für Demotivation.
Vorgesetztenverhalten
Wie im Eifelturm, die größen Nieten sind oben.
Ich habe selten so eine Willkür in einem Unternehmen kennengelernt.
Stutenbissigkeit ist hier an der Tagesordnung. Besserwisserei und Arroganz !
Arbeitsbedingungen
Wer damit klarkommt und keine Erwartungen in puncto Führungsstil und Betriebsklima hat, wer standing gerne permanent Arbeitsanweisungen erhält und wer mit einer Wahrnehmung als „jederzeit ersetzbare Arbeitsdrohne ohne Wert“ kein Problem hat, der ist bei Propack gut aufgehoben.
Kommunikation
Kommunikation gibt es nicht! Nur Befehle.
Die Führungskräfte haben teilweise die Kündigungen schon in der Schublade und lächeln dem Mitarbeiter ins Gesicht, obwohl er schon auf der Abschussliste steht.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt drauf an wie gut man sich verkaufen kann.
Interessante Aufgaben
Es gibt nur eine Aufgabe: möglichst viele Aufträge eingeben.
Kollegenzusammenhalt
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Finger weg von diesem Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In dieser Firma ist nichts gut. Einzige Ausnahme: die Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unliebsame Bewertungen entfernen lassen, indem sie die Abmahnkeule auspackt. Offenkundig findet es man zielführend, zensieren zu lassen anstatt an den Schrauben zu drehen, die zu schlechten Bewertungen führen.
Nun ja, Zensur ist weniger aufwendig.
Vetternwirtschaft
Launische Vorgesetzte
Schlechtes Betriebsklima
Hoher Druck
Unrealistische Vorgaben
Schlechte Konditionen
Schlechte bis keine Einarbeitung
Sehr hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Vorgesetzten!!!
(Denn der Fisch stinkt immer zuerst am Kopf)
Arbeitsatmosphäre
Welche Atmosphäre? Von den Vorgesetzten kommt nur Druck und es wird hinterrücks geredet, ja wenn nicht sogar gehetzt. Offene Gespräche werden kaum gesucht. Man hat ständig ein schlechtes Gefühl in der Magengegend.
Image
Ich kann nur jeden warnen sich dort zu bewerben. Ausnahme man sitzt gerne auf dem Schleudersitz und lässt sich jeden Tag gerne fertig machen.
Work-Life-Balance
Ein einziges Wort: miserabel.
Urlaub kann man nicht jederzeit nutzen. Urlaub muss am besten 1 Jahr im Voraus geplant werden. Hier bleibt jedoch offen, ob dieser jemals genehmigt wird.
Überstunden werden ständig erwartet. Wenn man pünktlich geht erntet man böse Blicke.
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere?? Es gibt doch die Vorgesetzten. Die Mitarbeiter sind sowie alle unfähig in den Augen der Vorgesetzen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf den Kollegenzusammenhalt gibt es in dieser Firma nichts Gutes.
Wir konnten uns gegenseitig motivieren. "Schaka, du schaffst das". Immer positiv denken. Doch das war leichter gesagt als getan. Keiner kommt gerne in diese Arbeit. Ausnahme die Vorgesetzten sind nicht im Haus.
Umgang mit älteren Kollegen
Einzig wirklicher Pluspunkt. Man gibt Menschen jenseits der 45 eine Chance. Liegt wohl daran, dass diese Mitarbeiter nicht so schnell resignieren, denn die sind froh überhaupt einen Job zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Als Mitarbeiter ist man Befehlsempfänger der gefälligst wie eine Maschine arbeiten und funktionieren soll! Die Vorgesetzen verfolgen nur ihre eigenen Vorteile. Das Verhalten der Vorgesetzten ist nur dann in Ordnung, wenn man spurt und stupide seine Arbeit vollrichtet. Sobald man krank wird oder Überstunden ablehnt ist es vorbei mit Zuckerschlecken. Keinerlei Bestreben der Unternehmensführung für ein gutes Betriebsklima zu sorgen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind in Ordnung. Aber man steht ständig unter Beobachtung und wird kontrolliert.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Wenn, dann gibt es Monologe und Selbstdarstellungen der Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Naja. Die Aufgaben werden von der Vorgesetzten zugeteilt. Mitdenken unerwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Familiengeführt mit vollem Einsatz
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er nie stehen bleibt und tolle Ideen hat für immer wieder neue Lösungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir auch nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Ich bleibe bei meinem absolut positven Standpunkt, denn Meistens hinterlassen nur “die Gefrusteten” einen Kommentar.
Besprechungen sind schnell, effektiv und immer an neuen Lösungen interessiert.
Image
Für namhafte Kunden und Hersteller die Adresse.
Work-Life-Balance
Es gibt wirklich viel zu tun... mir macht es Spaß, der Tag vergeht im Flug mit interessanter Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer neue Ideen.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr darauf bedacht.
Kollegenzusammenhalt
Von der Führungsspitze super.
Umgang mit älteren Kollegen
Super da auf die Kompetenz Wert gelegt wird.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich
Arbeitsbedingungen
Super Büro
Kommunikation
Machmal ein bisschen Chaotisch ... weil wir komplett verschieden Denken ... aber ich bin eben kein Dichtungshersteller und viele Begriffe habe ich da noch zu lernen.
Gleichberechtigung
Absolut da die Führung mehr von Frau kommt.
Interessante Aufgaben
Immer neue Sachen im Kopf die Spaß machen.
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In keinster Weise zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Mitarbeiter fernab des geschäftsführenden "Dreigestirns" sind zum größten Teil super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich schliesse mich meiner gesamten Vorrednerschaft an: die Arbeitsbedingungen unter diesem geschäftsführenden "Dreigestirn" machen innerhalb kürzester Zeit mürbe. Eine solche Arbeitssituation entmutigt und demoralisiert. Die ständige Kontrolle - bis hin zur internen E-mail Korrekturlesung bevor sie extern an den Kunden verschickt wird zeigt, wieviel Freiraum dem Mitarbeiter gegeben wird und was man ihm zutraut!! Das Verhalten der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern kann nur als ein Beispiel dienen: Ein abschreckendes! Alles weitere über den Habitus dieses Betriebes wurde bereits hinreichend erörtert. Noch 2 Jahre nach dem Ausscheiden aus diesem Betrieb habe ich eine regelrechte "Telefonphobie" nachdem man bei Propack stellenweise bis zu 15 x in der Stunde von Mitgliedern der Geschäftsleitung angerufen wurde, um sich in die Arbeit reden zu lassen! Für alle Jobinteressierten: Diese Bewertungen sollten dringend bei der Entscheidung helfen, sich woanders zu bewerben.
Pluspunkt dennoch: 2 weitere "Leidensgenossen", die unmittelbar vor- bzw. nach mir ausgeschieden sind, sind zu echten Freunden geworden! Noch heute halten wir als "SURVIVORS" gemütliche, lustige Treffen ab und freuen uns allesamt, dieses elendige Kapitel abgeschlossen zu haben.
Verbesserungsvorschläge
gute Mitarbeiter waren zu jeder Zeit vor Ort! Zeit für eine gute Geschäftsführung!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Abstand der schlechteste Arbeitgeber aller Zeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf den Kollegenzusammenhalt gibt es in dieser Firma leider nichts gutes.
Keiner kommt gerne in die Arbeit. Ausnahme die Vorgesetzten sind nicht im Haus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sollten sich fragen, ob sie für so eine Position überhaupt geeignet sind. Die Vorgesetzten verfolgen nur ihre eigenen Vorteile.
Verbesserungsvorschläge
Da kann man nichts mehr verbessern. Ich kann nur jeden warnen sich nicht dort zu bewerben!!!
Arbeitsatmosphäre
Welche Atmosphäre? Von Seiten der Vorgesetzten kommt nur Druck.
Image
Über das Image brauche ich wohl kein Wort mehr zu verlieren. Die Meinungen auf dieser Seite sprechen doch für sich!! Ich habe die Notbremse gezogen und mich vom Unternehmen getrennt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet bzw. sind Pflicht. Wenn man pünktlich geht erntet man böse Blicke. Urlaub ist nur nach Diskussionen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere???? Welche Karriere ....... es gibt doch die Vorgesetzen. Nach Außen gibt es sowieso nur 3 Personen in der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das einzig gute was diese Firma zu bieten hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Man gibt auch Menschen jenseits der 45 eine Chance. Liegt wohl daran, dass diese Mitarbeiter evtl. nicht so schnell resignieren, denn sie sind froh überhaupt einen Job zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Handeln der Unternehmensführung für ein gutes Betriebsklima ersichtlich.
Kommunikation
Kommunikation gibt es nicht. Die inkompetenten und überforderten Vorgesetzten schaffen es nicht vernünftig und sachlich mit den Mitarbeitern zu reden.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Betriebsklima mit cholerischen Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einen Großteil der Kollegen außerhalb der Büros (in Produktion und Versand), das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Arbeitsklima, die Vetternwirtschaft innerhalb der leitenden Familie, die persönlichen Anfeindungen, die Gehaltsentwicklung für einfache Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Vorgesetzten durch die Muttergesellschaft mit kompetentem Ersatz
Arbeitsatmosphäre
Insbesondere in der Sachbearbeitung Export wechseln die Kollegen sehr häufig, sehr viele Neueinstellungen und Kündigungen innerhalb der letzten eineinhalb Jahre aufgrund des untragbaren Verhaltens der Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entscheidungsträger machen sich die Taschen voll, für die Angestellten gibt es auch nach Rekordumsätzen nur "Gnadenerhöhungen" beim Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich halten die Kollegen gegen die Vorgesetzten zusammen, es werden aber vereinzelt "Spione" unter den Kollegen eingesetzt um Mitarbeiter auszuhorchen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wechselt ihre Entscheidungen permanent, Mitarbeiter tragen grundsätzlich die Schuld, werden persönlich vor anderen Kollegen bloßgestellt, Formulierungen teilweise am Rande zur Beleidigung, leider kein Einschreiten durch ihren Vorgesetzten.
Kommunikation
Unzureichend, denn was eben noch erledigt werden sollte, das gilt oftmals ein paar Minuten später nicht mehr und wurde angeblich niemals behauptet.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig. Alle Handlungen sind auf die Vorgesetzten ausgelegt, damit insbesondere zwei bestimmte Vorgesetzte gut nach außen dastehen. Der Mitarbeiter darf im Hintergrund arbeiten, Kommunikation als Sachbearbeiter mit den Kunden wird weitgehend untersagt. Die Vorgesetzten schmücken sich mit fremden Lorbeeren und lassen andere für sich arbeiten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechtes Arbeitsklima, falsche versprechen, Mangelhafte Führung der Vorgesetzten und Geschäftsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinzelte Arbeitskollegen/in
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführer Unpersönlich, Geschäftsführerin launenhaft, nicht nachvollziehbare Verkaufs - Personalentscheidungen die im Alltag nicht zu durchgeführt sind. Kein zusammenhaltendes Team, das dem Kopf einzieht wenn es einen nicht persönlich trifft !
Geduckte Haltung bloß keine Fehler zu verursachen um vor den Kollegen keine Standpauke zu erhalten. Leise und still vor sich hin arbeiten um keine Aufmerksamkeit zu erregen. Hier geht niemand gerne her - sofern die GL im Hause ist. (war früher nicht so, aber leider muss ich mich dieser Vorgängermeinung voll anschließen) Kollegen, die einen bei der GL hinhängen oder sogar einem Fehler einbauen! (ist so gewollt) Auch wird Vetternwirtschaft betrieben und gefördert. Aufgaben werden dreifach oder vierfach bearbeitet weil eine interne Kommunikation nicht gegeben ist, oder bereits erledigte Aufgaben bis zu Wochen danach von der GL auf Wiedervorlage wieder ausgegraben werden. Und leider werden Anweisungen von der GL nicht weitergegeben, bzw. wenn ein Fehler gemacht wurde auf einem Mitarbeiter geschoben. Auch muss man sich teilweise sehr harte Beleidigungen gefallen lassen.
Arbeitsbedingungen sind zu Teil laut, ab und zu stinkende Luft zum Atmen, Zugluft, schweres Heben, Graphit + Öle auf dem Boden. Im Winter kalt und im Sommer heiß. Auf Gesundheitliche Beschwerden und Krankheiten wird nicht besonders große Rücksicht genommen. Und wenn möglich entsorgt.
Verbesserungsvorschläge
1 . Teil-Austausch der GL
2 . Mitarbeiter sind das kostbarste Gut der Firma, nicht die Ware
3. Förderung von Weiterbildung von Mitarbeitern und Vorgesetzten
4. Aufteilung der Aufgaben und Zuständigkeiten
5. Fachkundige Vorgesetzte die sich mit der Materie auskennen
6. Bezahlung nach Arbeitsleistung und Verantwortung
7. Mehr Schätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ProPack Dichtungen und Packungen durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,2 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ProPack Dichtungen und Packungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.