32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Propan Rheingas GmbH & Co. KG Bewertungen
Propan
Rheingas
GmbH
&
Co.
KG
32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Entspannter Job um auf die Rente zu warten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Brühl gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Strategie und keine Vision. Alle laufen einfach den politischen Entscheidungen hinterher und hoffen auf das Beste. Eigene Meinung wird nur geduldet, wenn sie mit der Führungsetage im Einklang steht. Kompetenzen der MA werden in jedem Meeting in Frage gestellt und Expertise übergangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird noch 100-fach ausgedruckt, Digitalisierung von Arbeitsprozessen ist eher mau
Arbeitsbedingungen
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit, kaum Überstunden notwendig
Gehalt/Benefits
Große Gehaltsunterschiede innerhalb der Teams. Hier kommt es auf Verhandlungsgeschick an.
Gleichberechtigung
Die Führungsetage ist (fast) ausschließlich männlich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Welche Werte? Eine Firma die seinen Charme und Glanz verloren hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Brühl gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalleitung
Verbesserungsvorschläge
Die Personalleitung austauschen.
Die GF hat kein offenes Ohr für die Mitarbeiter, und ist zudem nie zu sehen.
Arbeitsatmosphäre
Es gab mal eine tolle Arbeitsatmosphäre, doch durch die hohe Personal Fluktuation ist diese nicht mehr so gut. Fairness sei jetzt mal dahin gestellt.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren stark gelitten, der Wettbewerb zeigt einem wie es besser geht.
Work-Life-Balance
So lange man seine Arbeiten erledigt stimmt die Balance, leider ist dies nur in vereinzelten Abteilungen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Hier bietet Rheingas einem doch recht viel, sind sehr offen in diesem Punkt. Dies ist auch soweit aus meiner Sicht ein Punkt den Rheingas gut macht.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist Durchschnitt, Variable Vergütung sehr schwach. Lohn/Gehaltserhöhung ein Kampf.
Aus meiner Sicht ist man hier in den 90er Jahren geblieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut was man muss.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung ist dies nicht der Fall, Zusammenarbeit vereinzelt mit anderen Abteilungen klappt oftmals besser. Hier sollten sich die Vorgesetzten die so genannte „Leiter" mal Gedanken machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier zählt nicht das Alter, hier zählt das können.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es keine Fairness, der Vorgesetzte schaut nur nach seiner Karriere.
Es werden keine Zielvereinbarungen getroffen, oftmals wird man angelogen und hintergangen, zudem wird man in anderen Abteilungen schlecht dargestellt.
Hier sollte sich der Vorgesetzte mal selbst reflektieren und sich mal Gedanken machen.
Es werden Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden.
Gleichberechtigung, Fairness sowie Kritik Fähigkeit ist ein Fremdwort. Vorgesetzte glänzen mit Abwesenheit, angeblich im Home office, wenn man anruft geht keiner ans Telefon.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude und deren Substanz ist sehr stark abgenutzt, Fliesen in den Fluren an Wänden und Boden defekt, Fenster sind so undicht dass bei Regen Wasser ins Gebäude läuft. Büro Räume werden aktuell saniert, sowie neuer Bürotisch eingebracht. Hardware Technik, hier ist man auf aktuellen Stand, dies macht auch Spaß.
Kommunikation
Weniger ist mehr, Vorgesetzten machen aus allem ein Geheimnis, Bereich übergreifend doch sehr aktiv, nur sobald daraus eine Arbeit entsteht herrscht Stille und man wird alleine gelassen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig, leider fällt so viel Arbeit an dass man diese nicht alleine bewältigen kann. Unterstützung der Kollegen lässt auf sich warten.
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber - Ein Unternehmen, in dem man wachsen kann
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Brühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Potentiale werden erkannt und gefördert.
-Chancengleichheit.
Verbesserungsvorschläge
-Modernisierung der Gebäude.
-Klimatisierung einiger Büros.
Karriere/Weiterbildung
Rheingas bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert aktiv die persönliche Entwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserung gibt es immer :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Brühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit der GF auf Augenhöhe sprechen und man wird als Mensch und Zahnrad der Firma angesehen - man ist keine Nummer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider machen die Vorgesetzten was sie möchten; da müsste sich die GF was einfallen lassen. Der Führungsstil ist überall stark verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Vorgesetzten der Abteilungen genauer unter die Lupe nehmen. Sie sollen schließlich der Anker für die MA sein und nicht das Katapult in eine andere Firma.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzter ist viel zu sehr mit sich selbst beschäftig. Die MA bringen die Abteilung voran.
Work-Life-Balance
Wir haben schon viele Freiheiten. Solange der Job erledigt ist und alles im Rahmen bleibt, kann man auch zwischendurch mal Termine erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen / Schulungen, die berufsbezogen sind, werden von der GF begrüßt und auch von der Firma bezahlt. Der MA bleibt auf keine Kosten sitzen.
Kollegenzusammenhalt
Unter uns Kollegen alles super!!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere bzw. langjährige Kolleg:innen haben Narrenfreiheit. Sie lehnen Neuerungen im Unternehmen grundsätzlich ab.
Vorgesetztenverhalten
Infos werden vorenthalten; Viel zu hektisch - nicht förderlich für die Motivation der MA; Kein Lob; Glänzt mehr mit Abwesenheit durch HO. Kurzum... wir würden auch ohne Vorgesetzten klar kommen, da auch dort fachliches KnowHow im prod. Geschäft fehlt.
Arbeitsbedingungen
Technisch alles top. Das Gebäude könnten innen und außen einen neuen "Anstrich" gebrauchen
Kommunikation
Kommunikation von der GF läuft gut. Vorgesetzter enthält Informationen vor.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, guter Job, ist zu empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Weiterbildungsangebote.
Verbesserungsvorschläge
Die Gebäude sollten renoviert werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung. Aber die Gebäude sollten renoviert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Job, gutes Klima, vernünftige IT aber etwas in die Jahre gekommene Bürogebäude
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Onboarding, habe mich willkommen gefühlt
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in das Bürogebäude
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima in der Firma
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum Home Office
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann sich hier entwickeln
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich untereinander
Vorgesetztenverhalten
So weit wie möglich wird auf die Mitarbeiter eingegangen
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind gut, jedoch ist das Gebäude ziemlich veraltet, aber die IT ist modern
Kommunikation
Informationen könnten transparenter kommuniziert werden
Gehalt/Benefits
Top
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht oder welche Orientierung, hier zählt der Mensch und die Leistung
Interessante Aufgaben
Wer was machen möchte bekommt hier auch die Möglichkeit
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Feedbackkultur, Chancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altes Bürogebäude
Verbesserungsvorschläge
Abteilungen besser vernetzen, Kommunikation erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viel Möglichkeit an der Gestaltung vom Prozessen.
Arbeitsatmosphäre
Die EDV Ausstattung ist auf dem aktuellen Stand. Das Gebäude leider nicht, hier ist Luft nach Oben, höchste Zeit zur Sanierung!
Work-Life-Balance
Dank Vertrauensarbeitszeit kann man je nach Aufgabenfeld seine Arbeitszeit gut selbst bestimmen. Außerdem gibt es die
Karriere/Weiterbildung
Hier wird man nicht gebremst wenn man Lust hat. Aktiv von Rheingas wird man eher selten angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es Personen die man nicht symphytisch findet, aber dies spielt bei der Zusammenarbeit keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal fehlt das Feingefühl von der obersten Führungsriege.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist nicht einladend und braucht eine Sanierung. Wasser, Kaffee und Obst sind meistens verfügbar. Die technische Ausstattung ist top, sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert über verschiedene Kanäle (online und persönlich) gut, manchmal fehlen direkte Anweisungen.
Interessante Aufgaben
Liegt zum teil an einem Selbst.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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moderner Arbeitgeber mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brühl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gutes Arbeitsklima, Zusammenhalt wird gelebt
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice tageweise möglich, 30 Tage Urlaub, Wasser, Kaffee, Tee werden zur Verfügung gestellt
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber ist für Weiterbildung der MA offen und unterstützt diese finanziell
Gehalt/Benefits
tarifangebundenes Gehalt, Bikeleasing, MA-Benefits, betriebliche Altersvorsorge, VL-Leistungen
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsplätze und IT-Zubehör
Gleichberechtigung
wird gelebt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gute Kollegen und interessante Tätigkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Brühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versuchen neue Energielösungen, die noch umweltfreundlicher sind zu etablieren. Wasserstoff, PV, Biopropan und Heizungsbau finde ich für die Zukunft wichtig. Unsere Feiern sind legendär.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts, wir brauchen mehr Monteure.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollten noch mehr zur Entwicklung berichten. Quartalsweise wäre gut. Elektroladesäulen bei uns aufstellen.
Arbeitsatmosphäre
sympathische Kollegen, gute Arbeitsmittel, Führungskräfte in Ordnung, das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen
Image
Manchmal will man etwas viel. Da hinkt die Realität hinterher. Kostet ja auch viel Geld sich weiterzuentwickeln.
Work-Life-Balance
2-3 Tage je Woche Homeoffice, 30 Tage Urlaub und bis auf Kernzeiten flexible Arbeitszeiten, zur Not kann man auch mit Kollegen tauschen, regelmäßig Obst, Wasser und Kaffee vom Unternehmen gestellt
Karriere/Weiterbildung
Im Jahresgespräch werde ich immer gefragt, ob ich Ausbildungsbedarf habe. Etliche Kollegen studieren nebenberuflich auf Kosten der Firma. Fachliche Weiterentwicklung geht ganz gut, da können wir auch Aufgaben übernehmen, die anspruchsvoller sind. Die Führungskräfte bei uns sind schon länger da und es sieht nicht so aus als, ob da Stellen frei werden.
Gehalt/Benefits
Kommt pünktlich, könnte ein bißchen mehr sein. Tankgutscheine wären gut. Zusatzversicherung und Altersvorsorge gibt es. E-Bike leasing gibt es seit Neuestem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich Mühe.
Kollegenzusammenhalt
Da kann ich mich drauf verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Nehmen Vorschläge ernst, sind wenn es wichtig ist verfügbar, haben viele Aufgaben und sind manchmal im Detail nicht so fit
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich okay, könnte etwas moderner sein. Räume für sportliche Pausengestaltung fehlen.
Kommunikation
Gut, könnte aber noch mehr sein, denn es passiert viel in der Energiewelt
Gleichberechtigung
Bei uns kann man anders sein und das ist okay.
Interessante Aufgaben
auch viel Routine, trotzdem durch Kontakt mit Kunden und neuen digitalen Arbeitsmittel immer wieder Neues
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Propan Rheingas durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Propan Rheingas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Propan Rheingas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.