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Propan Rheingas GmbH & Co. KGPropan Rheingas GmbH & Co. KGPropan Rheingas GmbH & Co. KGPropan Rheingas GmbH & Co. KGPropan Rheingas GmbH & Co. KGPropan Rheingas GmbH & Co. KG
 

Firmenübersicht

Wer wir sind?

Seit über 85 Jahren beschäftigen wir uns mit dem Energieträger Gas und damit mit dem Thema Energie. Das hat uns zum Kompetenzführer für die Energieträger Flüssiggas, Erdgas und Strom gemacht.

Wir stehen für die Versorgung mit Gas und Strom, sowie die Entwicklung von unabhängigen Energieversorgungssystemen.

Warum wir das tun?

Weil wir unseren Beitrag zum Umweltschutz in der nachhaltigen Nutzung von Energie sehen. Für uns bedeutet Nachhaltigkeit in erster Linie Effizienz, denn die effiziente Nutzung von Energie ist ein wesentlicher Beitrag zur Senkung des Ressourcenverbrauchs und damit zum Umweltschutz. Das nutzt der Umwelt und unseren Kunden, denn je effizienter Energie eingesetzt wird, desto niedriger sind die Kosten für unsere Kunden.

Und weil uns an einer langfristigen Beziehung zu unseren Kunden liegt, ist es unser Ziel, so nachvollziehbar und transparent wie möglich zu arbeiten. Denn das ist intelligent und fair.


Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Energiehandel und Energieversorgung mit Flüssiggas, Erdgas und Strom
  • Planung, Bau und Betriebs von Energieanlagen sowohl für Privat als auch Gewerbekunden (Tankanlagen, BHKW, Gaswärmepumpen, Mikrogasturbinen etc.)

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Mit unseren Werten drücken wir unsere Haltung gegenüber unseren Kunden, unseren Geschäftspartnern, den Mitarbeitern, unserer Umwelt und der Öffentlichkeit aus. Wir haben diese nicht nur niedergeschrieben – wir leben sie! Wir bekennen uns zu folgenden Werten:

Offenheit: Wir pflegen eine offene und ehrliche Kommunikation. Wir haben den Mut, auch unangenehme Dinge anzusprechen. Dabei halten wir uns an  unsere Feedback-Regeln. Offenheit bedeutet auch, veränderungsbereit für neue Entwicklungen zu sein.

Klarheit: Klarheit ist ein wesentlicher Bestandteil einer guten Kommunikation. Wir teilen anderen unsere Bedürfnisse, Erwartungen, Erfahrungen und Ziele mit, damit gemeinsam gute Ergebnisse erreicht werden. Dies macht unser Handeln nachvollziehbar. Um Missverständnissen vorzubeugen, achten wir darauf, dass diese Mitteilungen auch richtig verstanden werden.

Lösungsorientierung: Den größten Teil unserer Energie wenden wir für die Lösung des Problems auf und verharren nicht in der Suche nach dem Ursprung oder in Schuldzuweisungen. Wir suchen ständig nach besseren Möglichkeiten.

Umsetzungskraft: Der Erfolg eines Unternehmens hängt von der Fähigkeit ab, Strategien effektiv umzusetzen. Rheingas verfügt über kurze und schnelle Entscheidungswege. Wenn einmal etwas beschlossen wurde und angegangen wird, wird es auch umgesetzt.

Nachhaltigkeit: Unsere Entscheidungen sind von Nachhaltigkeit und Kontinuität geprägt. Das Unternehmen zielt nicht auf den schnellen Gewinn ab, sondern möchte langfristigen Erfolg haben. Unser stetes und konsequentes Handeln mit Blick auf die Zukunft führt zu Vertrauen und langfristigen Beziehungen. Das Unternehmen trägt zu einem ökologisch sinnvollen Umgang mit Ressourcen bei.

Fairness: Fair zu sein bedeutet für Rheingas „Ausgleich schaffen“, so dass für alle Beteiligten ein Nutzen entsteht. Wir behandeln unser Gegenüber (Kollegen, Mitarbeiter, Kunden, Dienstleister, Partner, Gesellschafter, Banken, Öffentlichkeit und die Interessen der Umwelt) als gleichwertig und berücksichtigen seine/ihre Interessen genauso wie unsere eigenen. Das Unternehmen achtet darauf, dass auch unsere Partner fair handeln. Anderen Menschen treten wir wertschätzend gegenüber. Dies drückt sich in gegenseitiger Achtung, Respekt, Aufmerksamkeit und Freundlichkeit aus.

Fachkompetenz: Fachkompetenz bedeutet für uns Professionalität,  hohe Leistungsbereitschaft, gutes Fachwissen und die Fähigkeit, dieses anzuwenden. Die Rheingas-Mitarbeiter genießen deshalb ein hohes Ansehen bei unseren Kunden. Die Mitarbeiter halten sich stets aktiv auf dem Laufenden und bilden sich weiter. Dies wird von den Vorgesetzten unterstützt.

Weiterentwicklung: Weiterentwicklung ist für Rheingas elementar. Dies betrifft die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter, die stetige Optimierung und Neuentwicklung von Produkten und Dienstleistungen. Immer den nächsten Schritt zu planen und die nächste Chance im Hinterkopf zu haben, ist unser Ziel. Das Unternehmen ist innovativ und fördert die ständige Weiterentwicklung.

Kundenorientierung: Wir richten unser eigenes Handeln an den Bedürfnissen unserer Kunden aus. Wir entwickeln bedarfsgerechte Lösungen mit höchstem Nutzen für unsere Kunden. Diese Lösungen, Vertrags- und Preismodelle sind gleichermaßen für Kunden und Rheingas fair. Nur so können wir langfristig am Markt bestehen und nachhaltig Arbeitsplätze sichern.

Respekt: Im Unternehmen wird ein respektvoller Umgang untereinander und auch gegenüber unseren Kunden gepflegt. Dies bedeutet die positive Bewertung einer Person als Ganzes, aber auch ihrer Gedanken, ihrer Arbeit und ihres Verhaltens. Auch in kontroversen Diskussionen wird der Respekt stets gewahrt. Die Beachtung des Grundgesetzes und des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes ist für uns selbstverständlich.

Kreativität: Bei Rheingas wird die Kreativität der Mitarbeiter gefördert. Wir greifen Ideen auf und diese werden schnell und unbürokratisch realisiert. Wir arbeiten gemeinsam an dem kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Die Kreativitätsförderung soll dazu dienen, durch die Mitarbeit und das Mitdenken der gesamten Belegschaft die Wirtschaftlichkeit sowie das gute Einvernehmen und die Arbeitssicherheit im Betrieb zu fördern.

Wir erwarten, dass sich alle Mitarbeiter an dem Verbesserungsprozess aktiv beteiligen und ihre Erfahrungen und Ideen ins Unternehmen einbringen.

Wen wir suchen

Gesuchte Studiengänge

  • Auszubildende für die Ausbildung zum/zur Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel
  • Auszubildende für die Ausbildung zum/zur Anlagentechnikerin/Anlagentechniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
  • Studenten und Studentinnen für den Studiengang Bachelor of Science/Bachelor of Arts im Bereich Handelsmanagement an der EU-FH in Brühl.

Bewerbungstipps

Nachgefragt

Tests Ja
Internationale Einsätze Nein
Praktika Auf Anfrage
Bachelor-/ Masterarbeiten Auf Anfrage

Standorte

Darüber hinaus haben wir Tochtergesellschaften in Lörrach, Halle und Cottbus.

Standorte Inland

Service-Zentrum Brühl
Fischenicher Straße 23
50321 Brühl
Telefon: 0800-6 56 56 58
Telefax: 01801-57 57 57
info@rheingas.de

 

Service-Zentrum Neumünster
Schleusberg 46
24534 Neumünster
Telefon: 04321-4 26 91
Telefax: 0 43 21-4 26 86
info.neumuenster@rheingas.de

 

Service-Zentrum Wesel
Am Schornacker 36
46485 Wesel
Telefon: 02 81-95 29 90
Telefax: 02 81-95 29 93 018
Info.wesel@rheingas.de

 

Service-Zentrum Dresden
Königsbrücker Straße 75
01099 Dresden
Telefon: 03 51-8 29 77 51 00
Telefax: 03 51-8 29 77-51 33
info.dresden@rheingas.de

 

Service-Zentrum Krakow an See
OT Charlottenthal
Güstrower Straße 9
18292 Krakow am See
Telefon: 03 84 57-3 38-52 00
Telefax: 03 84 57-3 38-52 15
info.krakow@rhengas.de

 

Service-Zentrum Leipzig
Portitzer Allee 10a
04329 Leipzig
Telefon: 03 41-2 59 50-53 00
Telefax: 03 41-2 59 50-53 30

 

 

Standorte Ausland

Unsere Tochtergesellschaften im Ausland sind (Vitalis Handels GmbH in Wien, Österreich) Rijngas B.V. (Dinxperlo, Niederlande) und BALTYGAZ Sp. zo.o (Rumia, Polen)

Impressum

Propan Rheingas GmbH & Co. KG

Fischenicher Straße 23
50321 Brühl
Telefon: 02232 - 70790
Telefax: 02232 - 707911 47
E-Mail: info@rheingas.de

Rechtsform, Sitz und Registergericht:

Rechtsform: Kommanditgesellschaft
Sitz der Gesellschaft: Brühl
Amtsgericht Köln, HRA 18404

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer KG gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz:

DE 123 506 516

Persönlich haftende Gesellschafterin:

Propan Rheingas GmbH
Fischenicher Straße 23
50321 Brühl
Telefon: 02232 - 70790
Telefax: 02232 - 70791147
E-Mail: info@rheingas.de
Amtsgericht Köln, HRB 44768

Vertretungsberechtigte Geschäftsführer:

Hubert Peters
Uwe Thomsen

Zuständige Aufsichtsbehörde:

Gewerbeordnungsamt Stadt Brühl
Uhlstraße 3
50321 Brühl
Telefon: 0 22 32 - 79 0
Telefax: 0 22 32 - 48 05 1

Redaktionell verantwortlich:

Tanja Laidig
Propan Rheingas GmbH & Co. KG
Fischenicher Straße 23
50321 Brühl

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

3,77
  • 09.04.2016

jeder kann sich einbringen

Firma Propan Rheingas GmbH & Co. KG
Stadt Brühl
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Produktion

Pro

sicherer Arbeitsplatz, viele neue Themen

Firma Propan Rheingas GmbH & Co. KG
Stadt Brühl
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Marketing / Produktmanagement

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Gemeinschaftsraum zur Verbesserung der Kommunikation zwischen den Abteilungen und Stimulierung zum Gedankenaustausch.
4,92
  • 18.03.2016

Persönliche Weiterentwicklung und Spaß beim Arbeiten

Firma Propan Rheingas GmbH & Co. KG
Stadt Brühl
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Marketing / Produktmanagement
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

Propan Rheingas GmbH & Co. KG
3,90
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Energiewirtschaft  auf Basis von 13.851 Bewertungen

Propan Rheingas GmbH & Co. KG
3,90
Durchschnitt Energiewirtschaft
3,25

Bewerbungsbewertungen

2,00
  • 12.06.2016

schnell + reibungslos

Firma Propan Rheingas GmbH & Co. KG
Stadt Brühl
Beworben für Position Verkaufsberater
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Kommentar

schnelle und reibungslose Absage

Ausbildungsbewertungen

3,67
  • 11.06.2014

Ausbildung im Groß- und Außenhandel

Firma Propan Rheingas GmbH & Co. KG
Stadt Brühl
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Ausbildungsplan verbesserungswürdig. In manchen Abteilungen reichen 1-2 Monate völlig aus. Die Zeit dann lieber sinnvoller im z.B. Vertrieb nutzen.

Pro

- selbstständige Arbeit
- "Ausbildungsbeauftragte" in jeder Abteilung (wenn auch ohne Ausbilderschein), jederzeit hilfsbereit und nehmen sich Zeit (Einarbeitung etc.)
- respektvoller Umgang
- Azubimessen etc. dürfen eigenständig organisiert und gestaltet werden

3,89
  • 04.06.2014
  • Standort: Brühl

Rundum-Sorglos-Paket

Firma Propan Rheingas GmbH & Co. KG
Stadt Brühl
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2011
Unternehmensbereich Sonstige

Aufgaben/Tätigkeiten

Man muss seine gute Arbeitsleistung erst mal unter Beweis stellen. Wenn man das gemacht hat wird man als vollwertige Arbeitskraft angesehen und bekommt schon viel Verantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind zwar oft unflexibel, aber es wird darauf geachtet, dass Auszubildende keine Überstunden machen müssen ( also keine billige Arbeitskraft)

1,56
  • 23.05.2014
  • Standort: Fischenicher Strasse 23, 50321 Brühl

Ausbildung und was die Propan Rheingas darunter versteht...

Firma Propan Rheingas GmbH & Co. KG
Stadt Brühl
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2005
Unternehmensbereich Beschaffung / Einkauf

Die Ausbilder

Die "Ausbilder sind Ausbildungsbeauftragte ohne AUsbildereignungsprüfung. Ergebnis: null Fachkompetenz. Zitat: "Du kannst ja schon mal spülen gehen..."

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Tätigkeiten sind uninteressant und in keiner Weise ein Herausforderung. Leider tragen sie auch nicht zur Berufsbildung bei - man ist Laufbursche...mehr nicht.

Pro

Das ich trotz nicht vorhandener Unterstützung einen sehr guten IHK Abschluss und ein sehr guten Berufsschulabschluss erreicht habe.