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Bewertung

Rheda-Wiedenbrück

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Alte Strukturen, langsam und wenig Raum für Innovationen

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nachhaltiges Produktsortiment und zukunftsfähiger (Fahrrad-) Markt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gab einige Gründe, die zur Insolvenz geführt haben. Diese werden nicht angegangen oder eliminiert.

Verbesserungsvorschläge

Raum für Ideen schaffen + diese auch angehen und nicht an den bestehenden Strukturen klammern.

Kommunikation

Leider viele römische Dörfer, sodass Informationen nicht ankommen und verloren gehen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen gut, ansonsten gibt es kaum Zusammenhalt und -Zusammenarbeit zwischen Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du unser Unternehmen auf Kununu.com bewertet hast. Das Feedback unserer Mitarbeiter*innen ist sehr wertvoll für uns, denn es ist uns wichtig, ein attraktiver Arbeitgeber innerhalb unserer Belegschaft sowie auf dem Arbeitsmarkt anerkannt zu sein.

Schade, dass du keinen anderen Weg gewählt hast, um Themen dieser Art intern zu platzieren und somit aktiv zu Problemlösungen beitragen konntest.

Zusammen mit unserem neuen Investor arbeiten wir auf Hochtouren, um neue Strategien und Konzepte für unser Unternehmen zu entwickeln und umzusetzen. Um uns für die Zukunft sicher aufzustellen, ist es notwendig, alte Strukturen und Prozesse aufzubrechen und mit neuen Ideen und Denkweisen mutig neue Möglichkeiten und Wege anzugehen.

Das uns dieser Wandel in deinen Augen nicht, bzw. nicht schnell genug gelingt, tut uns sehr leid. Wir wollen gemeinsam, mit unseren wichtigen und geschätzten Mitarbeiter*innen an einem Strang ziehen und den Wandel gestalten, ohne dass jemand auf der Strecke bleibt.

Wir laden dich daher ein, für ein ausführliches Feedback erneut auf uns zuzukommen, um gemeinsam Maßnahmen für eine erfolgreiche Zukunft abzuleiten und anzugehen.
Deine Personalabteilung

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