Jeder ist seines Glückes Schmied - wer will, der kommt voran!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Atmosphäre und lockerer Umgang miteinander. Interessante Projekte. Flache Hierachie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Umweltbewusstsein kann noch etwas besser geschärft werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Information, mehr Transparenz schadet nicht und erstickt Gerüchte schon im Keim.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin immer gerne zur Arbeit erschienen und habe versucht die Atmosphäre mit zu gestalten, was auch meist ganz gut geklappt hat.
Kommunikation
Könnte besser sein, damit die Mitarbeiter wissen, wohin die Reise in die Zukunft geht. Vieles erfährt man vom Flurfunk, das sollte transparenter gestaltet werden. Kommunikation unter den Kollegen ist Top!
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn die Kollegen vertreut bei den Kunden sitzen, ist immer ein reger Austausch gegeben, die erfahrenen Kollegen helfen den noch nicht so erfahrenen Kollegen. Events wie Sommerfest, Weihnachtsparty oder einfach mal ein Grillen beim Abteilungsleiter im Garten fördern das Ganze.
Vorgesetztenverhalten
Der Abteilungsleiter hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter, jederzeit auch vier Augengespräche möglich in denen über die persönliche Weiterentwicklung gesprochen werden kann. Jeder, der sich voranbewegen will, bekommt mit seinem persönlichen Einsatz auch die Chance dazu. Wer zufrieden ist, mit der Welle zu schwimmen wird auch akzeptiert, sollte sich aber nicht über ausbleibende Anerkennung/Weiterentwicklung beschweren.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielschichtigkeit der Logistikplanung gibt es immer wieder herausfordernde Projekte. Nach Umsetzung eine Projektes erfährt einen schon der Stolz etwas tolles im Team oder auch alleine gemacht zu haben, welches meist auch seitens Abteilungsleiter anerkannt wird.
Gleichberechtigung
Es wird jeder betrachtet so wie er ist, und das ist gut so!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind auf Grund ihrer Erfahrung Wissensträger und Wissensvermittler, sofern sie das wollen ;-)
Arbeitsbedingungen
Moderne Großraumbürolandschaft mit guter Technik, Pasuenzeiten individuell gestaltbar auf Vertrauensbasis, angenehmes Umfeld, da der Kollegenzusammenhalt da ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, hier ist noch Potential nach oben... evtl. mal E-Autos als Poolfahrzeuge einsetzen und die Dienstfahrzeuge der Führungskräfte sollte ebenfalls im Sinne des Umweltbewusstseins überdacht werden. Sozialbewusstsein vorhanden, man hat ja eine soziale Verantwortung für seine Mitarbeiter und das mekrt man.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt und ist der Branche angemsessen. Zusatzleistungen, Boni, Gratifikationen werden der wirtschaftlichen Lage entsprechend ausgeschüttet.
Image
Genießt bei dem großen Automobilhersteller einen guten Ruf, da man immer versucht schnell und flexibel auf die Bedürfnisse des Kunden zu reagieren.
Karriere/Weiterbildung
wie bereits erwähnt: jeder ist seines Glückes Schmied. Wer weiter voran kommen möchte muss sich in den ersten Jahren loyal dem Unternehmen zeigen und auch zeigen, dass er bereit ist Opfer zu bringen um diese dann später entlohnt zu bekommen. Ich kann nur sagen, dass es Entwicklungsmöglichkeit gibt und auch geboten werden, jeder muss das für sich ausloten, ob er den Schritt auch gehen will, denn: Je höher der Rang, desto mehr Verantwortung bekommt man und muss auch um sehr Rechsenschaft ablegen, in meinen Augen ganz normal, aber es gibt auch die Andersdenkenden.