Ein Arbeitsplatz mit Vielfalt
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Im Kollegium wird man gesehen und gehört.
Work-Life-Balance
Ich kann hier für Führungspositionen sprechen: 100%
Verständnis und Unterstützung ist gegeben. Man kann sich seine Arbeitstage einteilen, wie es das Privatleben fordert. Überstunden fallen an, aber es wird sowohl untereinander als auch von der Geschäftsführung aufgepasst, dass es zu keiner Überarbeitung kommt.
Aber mein Eindruck ist der, dass auch in den stark operativ / auslastungsabhängigen Abteilungen das Wohl der Mitarbeiter:innen immer bedacht, beachtet und geschätzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund von flachen Hierarchien gibt es keine großen Aufstiegsmöglichkeiten. Persönliche Weiterbildungen werden gefördert, für Führungskräfte gibt es seit geraumer einige tolle Workshops und Fortbildungen.
Gehalt/Benefits
Hier läuft es Branchenüblich ab. Es könnte immer mehr sein, aber wo nicht(?)
Und Verhandlungen sind grundlegend möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ständig bemüht in unserem Arbeitsalltag, aber auch in unseren Angeboten die Nachhaltigkeit, sowie die Förderung von Regionalität zu integrieren. Wir haben schon vieles umgesetzt und angestoßen. Mit den neu gesetzten Missionen werden wir weitere Bereiche noch besser auf Nachhaltigkeit ausrichten.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben einen starken Teamzusammenhalt, in allen Abteilungen. Es wird immer einen Punkt geben, den man ausbauen kann. Auch als Team muss man ständig an sich und untereinander arbeiten. Kritikfähig ist jeder, eine Streitkultur ist vorhanden, sie ist aber auch ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich spüre keinen Unterschied in der Behandlung von jüngeren oder älteren Kolleg:innen. Auf körperliche Beeinträchtigungen wird selbstverständlich Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall ist eine gesunde Streitkultur vorhanden, man kann sich kritisch äußern, man kann Zielvereinbarungen abändern (auch kurzfristig), bei offenen Fragen, oder Verständnisfragen wird angemessen reagiert und unterstützt.
Nicht alle Entscheidungen werden verstanden, muss man auch nicht, aber bei Nachfrage wird darauf eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Technische Vorlieben werden beachtet und möglich gemacht, Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet, hier und da ist es verbesserungsfähig, allerdings haben wir auch einige bauliche Herausforderung, die es einem nicht immer so einfach machen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, sie läuft immerhin. Jeder gibt sein Bestes Kolleg:innen abzuholen und auf den neuesten Stand zu bringen. Wir haben noch ein paar Baustellen, aber wir arbeiten hart an den einzelnen Verbesserungen.
Gleichberechtigung
Vor allem in den Führungspositionen sind 80% Frauen vertreten.
Wir sind ein multikulturelles Unternehmen und haben eine große Vielfalt an verschiedenen Kulturen vertreten.
Es ist egal woher man kommt, oder wer man ist. Die Leistung muss stimmen. Egal von wem.
Interessante Aufgaben
Unsere Geschäftsführung hat viele, tolle Ideen um die Biosphäre und den Volkspark in Potsdam und überregional bekannter zu machen. Es bleibt dabei nicht aus, dass es sich dabei auch mal um spontane Umsetzungen handelt. Allerdings lernt man hier auch seine Kreativität noch mal anders kennen, man wächst manchmal schneller über sich hinaus, als man es sich selbst zu traut. Das Vertrauen in das Schaffen/ Umsetzen dieser Visionen, ist immer zu 100% gegeben.