Besser ein Ende mit Schrecken, als ein Schrecken ohne Ende -> Befreiende Kündigung für eine bessere Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das konsequente Melden von Kununubewertugen ehemaliger Mitarbeiter*Innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an wirtschaftlichem Denken, das von mir erlebte respektlose Verhalten aus der Führungsetage
Verbesserungsvorschläge
Austausch der kompletten Führungsetage, Vorgehen gegen Mobbing und Günstlingswirtschaft würden helfen. Mehr Vertrauen in Können und Kompetenz der Mitarbeitenden könnte helfen. Das vermeiden von Mikromanagement und Misstrauen strebt sicher jedes Unternehmen an.
Arbeitsatmosphäre
Die typischen Einflußfaktoren auf die Arbeitsatmosphäre nehme ich als äußerst negativ war. Ich hatte den Eindruck, dass Fairness und Vertrauen eher Fremdwörter für die Führungsebene waren.
Image
Auch hier konnte man meiner Meinung nach in den letzten beiden Jahren einen dramatischen Absturz mit der neuen Geschäftsführung beobachten. Ich würde keiner Person, die ich schätze einen Job in diesem Unternehmen empfehlen.
Work-Life-Balance
Für mich war es unglaublich viel Arbeit und persönliches Engagement, bei lächerlicher Wertschätzung
Karriere/Weiterbildung
Die entscheidende Fähigkeit um in diesem Unternehmen voranzukommen darf ich leider an dieser Stelle nicht benennen.
Gehalt/Benefits
Ich empfand das gezahlte als viel zu gering für die erbrachte Leistung. 13,39€ p. h. sind im Jahr 2024 einfach nicht mehr rational erklärbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach wird nicht ausreichend auf Umwelt und Klimaschutz geachtet. Mit einem Diesel Tuk Tuk durch einen Erholungspark fahren und daraus Artikel verkaufen bewerte ich aus meiner Sicht und für mich als massiver Widerspruch zu den sonst gerne öffentlichkeitswirksam dargestellten Werten.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde, dass eine direkte Kommunikation ein hohes Gut ist, was aus meiner Sicht leider nie aufrichtig im Unternehmen gelebt wurde. Wer gerne üble Nachrede und Unwahrheiten über sich hören möchte, könnte hier an der richtigen Adresse für einen neuen Job sein. Ich hatte das Gefühl permanent beobachtet und bespitzelt worden zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Wertschätzung oder gar Förderung der Belange von langjährigen Mitarbeiter*innen konnte ich nicht feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hoffe nie wieder mit derartigen Menschen zusammenarbeiten zu müssen. Das Verhalten einiger hoher Vorgesetzter empfand ich als beleidigt und respektlos.
Arbeitsbedingungen
Ich empfand die Technik und genutzte Software in vielerlei Hinsicht als veraltet, unpraktisch oder an den Anforderung der Tätigkeiten unangemessen. Meiner Meinung nach verschlimmerten sich Büroeinrichtung und Bürogestaltung nach einem Umbau aufgrund von Fehlplanungen der Führungsetage massiv. Ich empfand die Bedingungen als lärmend, stickig und wenig gesundheitsfördernd
Kommunikation
Entscheidungsprozesse gerade der Führungsetage empfand ich in der Regel als hochgradig intransparent oder sogar willkürlich und launenhaft.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung unter den Geschlechtern war m. M. n. weitestgehend gegeben.
Interessante Aufgaben
In meinen Augen verloren die Aufgaben immer mehr den Bezug zum USP und den ursprünglichen Werten des Hauses. Ich habe gerne an einem spannenden Ort mit Pflanzen, Menschen und Tieren gearbeitet. Ein Job in einem Haus mit Hotelstrukturen muss man allerdings wollen oder man hasst ihn einfach.