22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Leider kann ich aufgrund der Vorkommnisse aus der aktiven Zeit, noch der aktuellen auch nur ein gutes Haar an dieser Firma lassen. Von daher möchte ich mich, alleine in Berücksichtigung der hiesigen AGBs, nicht weiter äußern.
Den autoritären Führungsstil überdenken; die Mitarbeiter (wie versprochen und geworben wird) mit einbinden; Privatleben Privatleben sein lassen, die Zeiten der Leibeigenen sind lange vorbei; keine Mitarbeiter mehr gegeneinander ausspielen - ehrlich, direkt, fair währt am längsten!!!
Die Atmosphäre ist dauerhaft angespannt und wird durch verbesserungswürdiger Organisation zusätzlich belastet.
Aufgrund der AGBs dieses Bewertungsportals, kann ich dieses nicht leider nicht erläutern.
Das Image (zum Teil bundesweit) erschwert die Arbeit.
Aufgrund der AGB und anwaltlicher Unterdrückung der hier bewerteten Firma, keine weitere Ausführung.
Keine Weiterbildungsmaßnahmen. Fachwissen hat man, oder muss man sich in seiner Freizeit aneignen.
Die gezahlten Gehälter entsprechen nicht der geleisteten Arbeit, oder der dahinterstehenden Verantwortung. Aufgrund der AGB und anwaltlicher Unterdrückung der hier bewerteten Firma, keine weitere Ausführung.
Aufgrund der AGBs dieses Bewertungsportals, kann ich dieses nicht leider nicht erläutern.
Jeder ist sich selbst der Nächste. Private Kontakte unter Kollegen sind nicht geduldet und werden (offen) versucht zu unterbinden.
Aufgrund der AGB und anwaltlicher Unterdrückung der hier bewerteten Firma, keine weitere Ausführung.
Wenn wir bei den Arbeitsbedingungen die Kommunikation, Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten berücksichtigen, kann ich hier nur max. einen Stern geben.
Arbeitsweise erfolgt nur als reiner "Befehlsempfänger".
Gleichberechtigung???
Teambildende Maßnahmen und nicht nur Mitarbeiter-Events bei denen man zwar anwesend sein sollte aber alles selbst zahlen muss. Wenn mehr Wertschätzung und Ehrlichkeit herrscht, wird auch mehr Loyalität folgen.
Man hatte zwar selten bis nie Probleme sich seine Wunsch-Urlaubstage bestätigen zu lassen, allerdings ist der Arbeitgeber bei den Urlaubstagen so sparsam, wie er nur sein kann.
Karriere: Es gibt nur bedingte Möglichkeiten aufzusteigen. Die Entscheidungen diesbezüglich waren selten nachvollziehbar.
Weiterbildung: Hier wird viel zu viel gespart. Gerade in dieser Branche muss viel mehr investiert werden. Dann sind die Arbeitnehmer auch sicherer in ihrem Job und es würden nicht so viele Patzer passieren.
Gehalt kam immer pünktlich.
Mülltrennung findet nur bedingt bis gar nicht statt. Es wird alles ausgedruckt, auch wenn es gar nicht benötigt wird. Hier wurde an den falschen Stellen gegeizt.
Viele nette Kollegen. Bei wenigen Kollegen konnte man mit ehrlicher konstruktiver Kritik rechnen und sie für sich nutzen.
War leider recht unprofessionell - viel zu emotional und herablassend. Unrealistische Erwartungshaltungen gepaart mit Ungeduld, machten es einem schwer das Richtige zu tun. Es wurde sich sogar lächerlich über einen gemacht.
Oft wurde hier nicht richtig vorausbedacht, so dass man immer mit Kompromissen leben musste, die den Arbeitsprozess teilweise wirklich behinderten. Viele Abteilungen waren falsch aufgebaut. Konzentrationsschwierigkeiten und Fehler waren die Folge.
Ideen werden gerne angehört und auf Umsetzbarkeit erörtert. Probleme werden zeitnah besprochen.
Arbeitszeiten sind super, Flexibilität ist immer gegeben, Urlaubswünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt, wenn auch der Urlaub mehr sein könnte.
Weiterentwicklung und Perspektiven sind in verschiedenen Richtungen möglich.
Gegenseitige Unterstützung wird GROSS geschrieben.
Man bekommt so gut wie immer eine Möglichkeit ins Gespräch zu kommen. Gute Ergebnisse werden gewürdigt. Ideen werden besprochen und erörtert inwieweit diese auch in der Tat zu verwirklichen sind.
Ausstattung mit Arbeitsmitteln ist gut. Bedingt durch Wachstum z.T. räumliche Enge, dadurch z.T. erhöhter Lärmpegel. Situation wird sich entspannen, wenn die neu angemieteten Räume bezugsfertig sind. Belüftung und Lichtverhältnisse sind gut.
Jeder ist jederzeit ansprechbar und Fragen werden auch beantwortet.
Gehalt passt und Sozialleistungen werden geboten.
Viel Neues, komplexe Zusammenhänge, spannende Aufgaben.
Hier ist ein guter Mix an Mitarbeitern am Werk. So unterschiedlich sie auch sind, sie alle haben das Herz auf dem richtigen Fleck. Klare Strukturen, einfache Kommunikationswege und gutes Qualitätsmanagement bilden eine ausgezeichnete Arbeitsgrundlage. Als ganz hervoragend sehe ich vor allem an, dass den Mitarbeitern Freiräume ermöglicht werden. Das entgegengebrachte Vertrauen weckt die Freude an Kreativität und Initiative. Ja, man kann sagen, dass ich etwas in proroba verknallt bin.
Die soziale Einstellung, und die Kollegen
zur Zeit keine Mängel
Offen für Neues; Stetig wachsende Qualitätssicherung; Menschlichkeit in schwierigen Lebenslagen mit den Mitarbeitern; Möglichkeit auf Sonderurlaubstage durch gewisse Voraussetzungen
Kommunikation untereinander ist manchmal schlecht oder nicht gegeben; geringer vertraglich vereinbarter Urlaub
Sozial engagiert
So verdient kununu Geld.