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ProSales 
Verkaufsförderungs 
GmbH
Bewertung

Schade, wie kann sich eine Firma so Verändern? Jeder weiß etwas aber keiner spricht.

4,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProSales Verkaufsförderungs GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr, habe einmal total dahinter gestanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine gewissenhafte Führungsebene,
Es ist so traurig, da werden Fehler gemacht aber SCHULD sind andere.
Wenn ich mir keine Zeit nehme, richtig einzuarbeiten und selbst nicht
hinter dem stehe, was ich erwarte, wie soll der Erfolg und die Freude kommen?
Gehalt und was dazu gehört wäre schön, ich könnte dabei helfen, da eine
andere Agentur es sehr viel besser macht.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal daran denken, nur mit einem Zufriedenem letztem Glied
kann man Erfolg haben.
Mann kann immer mehr Führungskräfte einstellen, die keine Ahnung haben,
nur mit Zufriedenen Arbeitern, denen man Anerkennung zollt, erreicht man
etwas.

Arbeitsatmosphäre

Da kann man noch so viele, oh wir machen Party Heftchen mit
den Mitarbeitern der Zentrale machen,
das Miteinander zum Arbeiter an der Front fehlt

Kommunikation

Wie kann ich sprechen,wenn man keinen Wert darauf legt,
es gibt so viele Dinge zu ändern, das erfordert ein miteinander.
Die Führungsebene wächst, der Kontakt geht ganz verloren

Kollegenzusammenhalt

Nicht gewünscht!
Ich treffe Jemanden, freue mich, sage Hallo wie auch bei anderen
Agentur, wird mir angekreidet, aber niemand spricht mit mir.
Man kann ja gegen einander arbeiten aber das kostet so viel Zeit und Geld.

Ich arbeite so lange hier und muss sagen, es war mal so schön.

Work-Life-Balance

Balance scheint sehr gewünscht!!!

Vorgesetztenverhalten

Ganz FURCHTBAR!
Der Wasserkopf zählt

Umgang mit älteren Kollegen

Wie, es könnte jemand etwas einbringen, zu alt, verrostet.
Dabei steht und fällt mit dem Work verhalten der älteren Kollegen
so viel

Arbeitsbedingungen

Sehr verändert, ab einer gewissen Ebene bekommt man alles,
wichtig man setzt sich in Szene und arbeitet nicht nur vor sich hin.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was ist Sozialbewußt sein?

Gehalt/Sozialleistungen

Ich hoffe, die Vorgesetzten bekommen IHR Gehalt rechtzeitig, das ist ja auch wichtig, da mit Ihnen alles steht und fällt,
ohne sie wäre der Service nicht möglich

Kenne es sehr viel anders auch aus dieser Agentur

Image

Kreativiät und Eigenverantwortung sind nicht MEHR gewünscht,
man kann sich die Arbeit auch schwer machen

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich selbst kümmern um die Weiterbildung,
in meinem Fall. welche Ware kommt wann zu einer Werbung,
wie kann ich diese so stellen, Fläche bekommem damit sie verkauft wird.
damit ich den Arbeitsplatz behalte, damit die Firma, die diese
Agentur bezahlt, soviel Umsatz macht, das SIE bei der Agentur bleibt
und ich PÜnktlich mein Geld bekomme


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Unbekannte, lieber Unbekannter, 

Ich möchte mich erstmal bedanken für Ihre wertvolle Zeit, die Sie sich genommen haben, uns konstruktiv zu bewerten. 

Dass Fehler gemacht werden, liegt in der Natur des Menschen. Nur wer Fehler macht, hat die Chance, daraus zu lernen und es besser zu machen. Wir als Firma ProSales haben es in seinen Prinzipien mit aufgenommen und leben eine positive Fehlerkultur. 

Unsere Mission: Wir produzieren Verkaufserfolg für unseren Kunden. Sagt noch soviel mehr aus. Denn ohne den Arbeitseinsatz von knapp 1000 Mitarbeitern könnte unsere Firma nicht existieren, denn wir leben von unseren Mitarbeitern und dafür stehen wir jeden Tag auf. Es tut uns leid, wenn unsere Werte und Prinzipien Sie noch nicht erreicht haben, werden hier mit noch weiteren Schulungen und einer geplanten Triff deinen Chef Tour noch mehr Transparenz in unser Unternehmen bringen. 

Das Thema Kommunikation ist unsere Basis und diese gehört gestärkt, das ist uns durchaus bewusst und wir arbeiten täglich auf mehreren Kanälen daran, Sie zu verbessern. Die ersten Workshops haben bereits dazu stattgefunden. Veränderungen brauchen Zeit, von der wir viel haben, aber den meisten Menschen leider die Geduld fehlt, die Ergebnisse abzuwarten und sich leider nicht die Zeit nehmen zu reflektieren, was sich schon verbessert hat! Rom wurde auch nicht an einem Tag erbaut, aber wir arbeiten jeden Tag daran, dass wir es mit unseren Mitarbeitern schaffen, ein besseres Arbeitsklima zu schaffen und die Mitarbeiterbindung zu stärken. Hier sind alle Vorschläge mehr als willkommen, denn jeder Mitarbeiter hat die Chance, etwas zu verbessern. 

Es ist auch schade zu lesen, dass Sie sich um Ihre Informationen selber kümmern müssen oder mussten. Seit diesem Jahr gibt es unsere Coaching-Area, die Ihnen jederzeit zur Verfügung steht. Es wird dieses Jahr wieder eine Aufbauschulung geben und wenn Sie noch mehr wissen möchten, können Sie sich gerne melden. 

Kreativität und Eigenverantwortung sind in einem Unternehmen wie der ProSales unabdingbar. Mit 1000 Mitarbeitern, die alle von zu Hause aus in Ihren Arbeitsalltag starten, sind das Grundvoraussetzungen für uns und wir können es uns nicht leisten, wenn unsere Mitarbeiter keine Kreativität und Eigenverantwortung besitzen würden. Deswegen macht es mich traurig zu lesen, dass es nicht erwünscht ist bei uns. Die Grundsäulen in unserem Außendienst sind bei uns Eigenverantwortung, Vertrauen, Kreativität und Zuverlässigkeit. 

Abschließend möchte ich Ihnen noch ganz offen und ehrlich sagen, warum meine Antwort so lange gedauert hat. 
Ich war verwirrt, irritiert und zugleich wusste ich in manchen Sätzen nicht ganz, was Sie uns sagen wollen. 
Sie haben uns 4,8 Sterne gegeben, aber ein nicht empfohlenes Smiley und keine positiven Antworten, die mich zum Nachdenken anregen. 
Ich möchte Sie gerne zu einem Gespräch einladen, um diese ganzen Dinge nochmal zu besprechen, um hier noch etwas mehr Klarheit zu erlangen. 
Gerne können Sie mich unter 0176/27829726 anrufen oder mir eine E-Mail senden Sabrina.s@prosales-vkf.de

Wir wünschen einen wunderschönen Tag.
Ihr HR-Team

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