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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ProSales Verkaufsförderungs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ProSales Verkaufsförderungs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ProSales Verkaufsförderungs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    39%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer korrekt....und oftmals auch nicht gerecht...

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selten Anrufe meistens nur WhatsApp oder Emails...

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hin und wieder

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unfreundliche und herablassende Weise

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider mangelhaft und unfreundlich

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer auf Abruf, man kann sich nichts vornehmen

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