War mal eine richtig gute Company
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabengebiet und den immer noch vorhandenen Kontakt zu den vorherigen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gezielte Missgunst streuen und andere für alles in die Verantwortung nehmen - so viele Top Einstellungen und nie waren es Fehler der Head Off‘s wenn diese gegangen werden.
Verbesserungsvorschläge
Fairer mit den langjährigen Mitarbeitern umgehen und diese entwickeln statt neue Führungskräfte von Oben draufzusetzen nur weil Sie wunderbar geschmeidig sich an die C-Ebene andocken und den Worten hörig folgen.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem Umzug und den neuen weiblichen Führungskräften sind alle früheren Werte vergessen. Ältere Kollegen werden bewusst rausgebosst. Scheinfassaden und sich gut positionieren vor der Geschäftsführung ist das einzige was zählt.
Image
Nach Außen Immer noch Top. Nach Innen extrem selbst überschätzt und unrealistisch.
Work-Life-Balance
Angeblich ist Homeoffice gern gesehen alle planen und tragen brav ein sogar die C Ebene ist tranparent - nur die Head Off Ebene macht sich unsichtbar ist mal da oder auch nicht und komplett ohne Bezug zu den eigenen Teams. Man bleibt unter sich und beweihräuchert sich selbst.
Karriere/Weiterbildung
Nur in Head Off‘s wird investiert ansonsten nur Zertfikate die Testbefugnisse nachweisen. Persönliche oder Weiterbildung auf Teamebene nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Angeblich über dem Markt jedoch sehr entscheidend am Anfang gut selbst einzuschätzen danach keine faire Entwicklung. Extrem unterschiedliche Zahlung für gleiche Funktionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was nach dem Umzug noch vorhanden war
Umgang mit älteren Kollegen
Angeblich gelebt - Realität kurz Wissen absaugen und dann wieder schnell entledigen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr negativ - die C- Ebene lästert hinter dem Rücken der Mitarbeiter und die Head Off‘s sind zu fremdbestimmten Kontrolletis nach vorgebenem Muster geworden. Dafür werden Sie ja von extern teuer eingekauft Beratungen unterstützt- statt die eigenen Mitarbeiter mal zu fragen oder selbst mal mitzuarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Super ausgestattet, tolle Büro - jedoch keine reales Team mehr.
Kommunikation
Ziele sind nicht bekannt - vorher regelmäßige Kommunikation der GF wurde an Head Off‘s übertragen die so tun als wären Sie Geheimnisträger.
Gleichberechtigung
Die neue Weiblichkeit wird überall priorisiert egal ob es Ergebnis bringt sondern nur durcheinander und Chaos durch blinde Aktivitäten der Aktivitäten wegen. Hier sollte die C-Ebene auch mal die Head Offs selbst kritisch hinterfragen.
Interessante Aufgaben
Echt super Themen und extrem interessante Aufgaben.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern.
Es tut uns sehr leid zu lesen, dass du ProSec zuletzt so negativ wahrgenommen hast!
Umso mehr schätzen wir es, dass du trotz deiner Kritik die spannenden Aufgaben und den Kollegenzusammenhalt hervorhebst.
Deine Punkte zu Führung, Kommunikation, Gleichberechtigung, Einbindung langjähriger Mitarbeitenden und zur Zusammenarbeit zwischen Ebenen nehmen wir sehr ernst. Einige deiner beschriebenen Eindrücke spiegeln klaren Veränderungsbedarf wider, insbesondere im Umgang miteinander, in der Transparenz und in der Beteiligung von Teams an wichtigen Entscheidungen.
Wir arbeiten bereits gezielt daran, Führungskultur, Feedbackprozesse und Kommunikation weiterzuentwickeln. Auch eine People & Culture‑Initiative wurde genau mit diesem Ziel ins Leben gerufen: faire Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen, kulturelle Themen sichtbar zu machen und echte Mitgestaltung zu ermöglichen.
Schade, dass deine Zeit bei uns so geendet hat. Für uns ist es wichtig, aus kritischem Feedback zu lernen. Wenn du magst, tauschen wir uns gern persönlich mit dir aus, um deine Perspektive noch besser zu verstehen.
Du erreichst uns jederzeit unter career@prosec-networks.com.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles erdenklich Gute. 🍀