An sich ein sehr schöner Arbeitsplatz, nur in manchen Punkten Verbesserungsfähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, dass sie Kritik durchaus annehmen. Nur bei der Umsetzung hapert es leider.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es schade dass stetig neues Personal eingestellt wird und andere wieder kündigen. Hierdurch entsteht ein häufiger Wechsel der Mitarbeitenden, was aus meiner Ansicht auch nicht positiv für die vor Ort lebenden Menschen ist. Ich glaube an dem Team-Zusammenhalt kann viel verbessert werden. Meiner Meinung nach würden dadurch auch mehr Mitarbeitende vor Ort bleiben. Außerdem sollte der finanzielle Aspekt ebenfalls verbessert werden. Da besteht meiner Meinung nach noch viel Luft nach oben, so dass sich auch mehr Fachkräfte bewerben würden, welche bereits viel Erfahrung haben und nicht auf ihr ursprüngliches Gehalt verzichten wollen.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollte die Einrichtung mehr ins Gespräch mit den Mitarbeitenden gehen. Ausserdem bieten sich Supervisionen sehr an, da das Miteinander gestärkt werden sollte. Das Entgeld sollte angepasst werden, da Aufwand und Entlohnung nicht überein passen. Außerdem sollten mehr qualifizierte Fachkräfte eingestellt werden, damit die Menschen mit Behinderungen mehr unterstützt werden können und alternative Ideen vorgeschlagen und umgesetzt werden können. Am wichtigsten ist meiner Meinung nach die Stärkung des Teamgefühls und das in Boot nehmen des Personals, wenn Veränderungen umgesetzt werden sollen. Besonders, wenn es um die Menschen selbst geht.
Work-Life-Balance
Durch die Schichtarbeit ist es generell schwer eine Work-Life-Balanve herzustellen. Hier ist es noch einmal eingeschränkter, da es häufig aufgrund von Krankheit zu Ausfällen von Mitarbeitenden kommt und man dann einspringen muss. Dieses stellt meiner Meinung nach eine weitere Barriere in der Work-Life-Balanve dar.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt sollte erhöht werden, da der tägliche Aufwand mit dem finanziellen Ausgleich nicht übereinstimmt.
Kollegenzusammenhalt
Das Teamgefühl ist individuell abhängig. Meiner Meinung nach, kann hier das Meiste verbessert werden. Beispielsweise durch Gruppenübergreifende Aktionen, Supervisionen und Angeboten mehr in den Kontakt zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Offenes und freundliches Auftreten. Bei Entscheidungen könnten Mitarbeitende besser ins Boot geholt werden.
Arbeitsbedingungen
Da das Haus Barrierefrei gestaltet ist und Hilfsmittel zur Verfügung stehen, sind die Arbeitsbedingungen gut. Durch Lifter etc. kann zum größten Teil rückenschonend gearbeitet werden.
Kommunikation
Meiner Meinung nach fehlt es häufig an Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeitenden. Dieses könnte besonders bei strukturellen Veränderungen verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Bewohnern ist unfassbar schön und wenn das Team gut aufgestellt ist, können Angebote gut umgesetzt werden.