7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kollegen und Bewohner sind toll
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei ProSenis GmbH Haus Auengarten in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Bewohner und Mitarbeiter finde ich gut. Das macht es aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung. Es wird gemeckert, dass ZA bestellt wurde, aber mehr Geld für Mitarbeiter gibt es ja auch nicht. Da ist jemand nur aufs Geld aus.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und besser bezahlen. Benefits einbauen.
Arbeitsatmosphäre
Damals noch gut, aber es hat sich leider verändert.
Work-Life-Balance
Weniger frei bei Vollzeit gehabt. Auf einmal hatte ich - Stunden drin ohne Erklärung dafür bekommen zu haben. Eine Kur ist kein Grund für -
Gehalt/Benefits
Zurerst bekam die Fachkräfte die Gehaltserhöhung. Helfer gar nicht. Erst später.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenhalt ist super.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde uns gesagt „wem das Gehalt nicht passt, kann gehen“. So viel zu dem Geschäftsführer.
Kommunikation
Es könnte besser laufen.
Interessante Aufgaben
Arztgänge mit den Bewohnern, Ausflüge mit den Bewohnern u.v.m.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Geht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProSenis GmbH Haus Auengarten in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bewohner und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Wettbewerbsfähig sein, woanders gibt es mehr Benefits. Wenn Stellenausschreibungen sind, soll sich auch an das gehalten werden wie es versprochen wurde
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Stress, Mitarbeiter müssen viel leisten, die Kollegen geben sich Mühe. Da so viel Stress ist leidet die Atmosphäre
Image
Marketing nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Durch Schichtdienst nicht möglich. Wenige freie Tage die man hat braucht man auch dringend zum ausruhen
Gehalt/Benefits
Gehalt hat sich sehr gebessert. Benefits sind wenig bis gar nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
War mal besser. Vorgesetzte wirken nicht authentisch. Forderungen und Vorstellung total surreal
Arbeitsbedingungen
Man hat für vieles einen Lifter, kann man auch gut nutzen. Jedoch ist ständig Personalwechsel, viel Zeitarbeit vorhanden
Kommunikation
Im Team ok, geht besser. Vorgesetzte geht auch besser.
Interessante Aufgaben
Immer der gleiche Stress. Natürlich ist jeder Tag anders aber wirklich interessant ist es nicht
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Rückwärtsgewandtes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei ProSenis GmbH Haus Auengarten in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fisch stinkt vom Kopf
Verbesserungsvorschläge
Zuallererst muss man den Bewohner überhaupt kennen und sich für seine Bedürfnisse interessieren. Danach kommen die Mitarbeiter, aber dann bitte auch ohne süffisantes Verhalten gegenüber ihm.
Arbeitsatmosphäre
Einzelne Kollegen und Bewohner haben es mitunter erträglich gemacht.
Image
Hat man sich nicht drum gekümmert.
Vorgesetztenverhalten
Die Wertschätzung kommt von den Bewohnern, nicht jedoch von den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Keine vernünftigen Pausenräume zum Ausruhen oder Essen.
Kommunikation
Oft müssen Aufgaben gemacht werden, die einem im nächsten Monat wieder auf den Tisch gelegt werden. Es wird häufig das Negative angesprochen. Das Positive kommt zu kurz.
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Aufgaben, die dann noch aufgrund der schlechten Besetzung liegen geblieben sind.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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An sich ein sehr schöner Arbeitsplatz, nur in manchen Punkten Verbesserungsfähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ProSenis GmbH Haus Auengarten in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, dass sie Kritik durchaus annehmen. Nur bei der Umsetzung hapert es leider.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es schade dass stetig neues Personal eingestellt wird und andere wieder kündigen. Hierdurch entsteht ein häufiger Wechsel der Mitarbeitenden, was aus meiner Ansicht auch nicht positiv für die vor Ort lebenden Menschen ist. Ich glaube an dem Team-Zusammenhalt kann viel verbessert werden. Meiner Meinung nach würden dadurch auch mehr Mitarbeitende vor Ort bleiben. Außerdem sollte der finanzielle Aspekt ebenfalls verbessert werden. Da besteht meiner Meinung nach noch viel Luft nach oben, so dass sich auch mehr Fachkräfte bewerben würden, welche bereits viel Erfahrung haben und nicht auf ihr ursprüngliches Gehalt verzichten wollen.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollte die Einrichtung mehr ins Gespräch mit den Mitarbeitenden gehen. Ausserdem bieten sich Supervisionen sehr an, da das Miteinander gestärkt werden sollte. Das Entgeld sollte angepasst werden, da Aufwand und Entlohnung nicht überein passen. Außerdem sollten mehr qualifizierte Fachkräfte eingestellt werden, damit die Menschen mit Behinderungen mehr unterstützt werden können und alternative Ideen vorgeschlagen und umgesetzt werden können. Am wichtigsten ist meiner Meinung nach die Stärkung des Teamgefühls und das in Boot nehmen des Personals, wenn Veränderungen umgesetzt werden sollen. Besonders, wenn es um die Menschen selbst geht.
Work-Life-Balance
Durch die Schichtarbeit ist es generell schwer eine Work-Life-Balanve herzustellen. Hier ist es noch einmal eingeschränkter, da es häufig aufgrund von Krankheit zu Ausfällen von Mitarbeitenden kommt und man dann einspringen muss. Dieses stellt meiner Meinung nach eine weitere Barriere in der Work-Life-Balanve dar.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt sollte erhöht werden, da der tägliche Aufwand mit dem finanziellen Ausgleich nicht übereinstimmt.
Kollegenzusammenhalt
Das Teamgefühl ist individuell abhängig. Meiner Meinung nach, kann hier das Meiste verbessert werden. Beispielsweise durch Gruppenübergreifende Aktionen, Supervisionen und Angeboten mehr in den Kontakt zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Offenes und freundliches Auftreten. Bei Entscheidungen könnten Mitarbeitende besser ins Boot geholt werden.
Arbeitsbedingungen
Da das Haus Barrierefrei gestaltet ist und Hilfsmittel zur Verfügung stehen, sind die Arbeitsbedingungen gut. Durch Lifter etc. kann zum größten Teil rückenschonend gearbeitet werden.
Kommunikation
Meiner Meinung nach fehlt es häufig an Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeitenden. Dieses könnte besonders bei strukturellen Veränderungen verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Bewohnern ist unfassbar schön und wenn das Team gut aufgestellt ist, können Angebote gut umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sehr gute Mitarbeiter und super Teamarbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProSenis GmbH Haus Auengarten in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter, die Atmosphäre. Die Zusammenarbeit und die Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Marketing
Work-Life-Balance
Gut zu vereinbaren trotz Schichtdienst
Karriere/Weiterbildung
Es wird bei Weiterbildungen unterstützt, auch finanziell.
Gehalt/Benefits
Gehalt sollte definitiv mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Küche z.B. achtet auf Nachhaltigkeit. Bei uns im Haus wird Gemüse angepflanzt. Bewusstsein ist definitiv vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gerne aufgenommen und gleich behandelt, wie jeder andere Mitarbeiter auch.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation und die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten gelingt sehr gut. Bei Problemen oder Beschwerden haben diese ein offenes Ohr, ggf. bei Bedarf/Beschwerde schnelle Lösung.
Arbeitsbedingungen
Selbst wenn Personalmangel da ist, sind die Arbeitsbedingungen super. Denn das Team arbeitet zusammen.
Gleichberechtigung
Jeder von den Mitarbeitern wird so akzeptiert wie er/sie ist. Auch unter den Mitarbeitern herrscht ein hohes Gleichberechtigungsbedürfnis.
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Sehr gute Mitarbeiter und super Teamarbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProSenis GmbH Haus Auengarten in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter, die Atmosphäre, die Zusammenarbeit und die Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Marketing
Work-Life-Balance
Gut zu vereinbaren trotz Schichtdienst
Karriere/Weiterbildung
Es wird bei Weiterbildungen unterstützt, auch finanziell.
Gehalt/Benefits
Gehalt sollte definitiv mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Küche z.B. achtet auf Nachhaltigkeit. Auch bei uns im Haus wird Gemüse angepflanzt. Bewusstsein ist definitiv vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gerne aufgenommen und gleich behandelt, wie jeder Mitarbeiter auch
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten gelingt sehr gut. Bei Problemen oder Beschwerden haben diese immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Selbst wenn Personalmangel da ist, sind die Arbeitsbedingungen super. Denn das Team arbeitet zusammen.
Gleichberechtigung
Jeder von den Mitarbeitern wird so akzeptiert wie er/sie ist. Auch unter den Mitarbeitern herrscht ein hohes Gleichberechtigungsbedürfnis
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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./. .....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProSenis GmbH Haus Auengarten in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ProSenis Haus Auengarten durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden ProSenis Haus Auengarten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ProSenis Haus Auengarten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.