Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts. Bewohner und Mitarbeiter finde ich gut. Das macht es aus.
Bewohner und Kollegen
Die Mitarbeiter, die Atmosphäre, die Zusammenarbeit und die Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Die Mitarbeiter, die Atmosphäre. Die Zusammenarbeit und die Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Ich finde es gut, dass sie Kritik durchaus annehmen. Nur bei der Umsetzung hapert es leider.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Wertschätzung. Es wird gemeckert, dass ZA bestellt wurde, aber mehr Geld für Mitarbeiter gibt es ja auch nicht. Da ist jemand nur aufs Geld aus.
Der Fisch stinkt vom Kopf
Ich finde es schade dass stetig neues Personal eingestellt wird und andere wieder kündigen. Hierdurch entsteht ein häufiger Wechsel der Mitarbeitenden, was aus meiner Ansicht auch nicht positiv für die vor Ort lebenden Menschen ist. Ich glaube an dem Team-Zusammenhalt kann viel verbessert werden. Meiner Meinung nach würden dadurch auch mehr Mitarbeitende vor Ort bleiben. Außerdem sollte der finanzielle Aspekt ebenfalls verbessert werden. Da besteht meiner Meinung nach noch viel Luft nach oben, so dass sich auch mehr Fachkräfte bewerben ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und besser bezahlen. Benefits einbauen.
Zuallererst muss man den Bewohner überhaupt kennen und sich für seine Bedürfnisse interessieren. Danach kommen die Mitarbeiter, aber dann bitte auch ohne süffisantes Verhalten gegenüber ihm.
Wettbewerbsfähig sein, woanders gibt es mehr Benefits. Wenn Stellenausschreibungen sind, soll sich auch an das gehalten werden wie es versprochen wurde
Meiner Meinung nach sollte die Einrichtung mehr ins Gespräch mit den Mitarbeitenden gehen. Ausserdem bieten sich Supervisionen sehr an, da das Miteinander gestärkt werden sollte. Das Entgeld sollte angepasst werden, da Aufwand und Entlohnung nicht überein passen. Außerdem sollten mehr qualifizierte Fachkräfte eingestellt werden, damit die Menschen mit Behinderungen mehr unterstützt werden können und alternative Ideen vorgeschlagen und umgesetzt werden können. Am wichtigsten ist meiner Meinung nach die Stärkung des Teamgefühls und das in Boot nehmen des Personals, wenn Veränderungen ...
Mehr Marketing
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von ProSenis Haus Auengarten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden gerne aufgenommen und gleich behandelt, wie jeder andere Mitarbeiter auch.
Ältere Kollegen werden gerne aufgenommen und gleich behandelt, wie jeder Mitarbeiter auch
Am schlechtesten bewertet: Image
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProSenis Haus Auengarten ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hat man sich nicht drum gekümmert.
Marketing nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird bei Weiterbildungen unterstützt, auch finanziell.
Es wird bei Weiterbildungen unterstützt, auch finanziell.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ProSenis Haus Auengarten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ProSenis Haus Auengarten schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ProSenis Haus Auengarten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ProSenis Haus Auengarten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ProSenis Haus Auengarten
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ProSenis Haus Auengarten
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen