2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass freie Kalt- und Warmgetränke angeboten werden, dass man seinen Hund mitbringen darf. Es gibt teils herausfordernde Aufgaben, haufig wechselnde Arbeits- und Geschäftsfelder. Menschen, die Agilität und Flexibilität lieben sind hier richtig.
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern zu lückenhaft und ungenau. Starke Mitarbeiterfluktuation. Mangelnde Kontinuität in der Bedienung der Gehaltszahlungen.
Respekt und Wertschätzung. Klare und korrekte Informationen. Eindeutige, kongruente Arbeitsanweisungen für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Sehr schwankend, abhängig von der Befindlichkeit der Geschäftsführung.
Da ProSeo-Technologies noch sehr jung ist, konnte sich noch kein Image etablieren. Das Vorunternehmen, die ProSeo-Consulting GmbH zeigte eine Differenz zwischen Außendarstellung und Innendarstellung. Die Geschäftsführung sollte darauf achten, dass die über die Außendarstellung gewecken Erwartungen von Kunden, Bewerberinnen und Bewerbern dann tatsächlich entsprochen wird. Das würde dann sicherlich zu einer Kundenbindung führen.
Geregelte Arbeitszeiten, wenig Überstunden
Weiterbildung steigert die Effektivität insbesondere, wenn häufig neue Aufgaben und Kompetenzen von den Mitarbeitern erwartet werden.
Bei anfänglich attraktiven Gehaltszahlungen sinkt mit der Zeit die Zuverlässigkeit der Zahlungen, wenn man davon ausgeht, das bei ProSeo-Technologies als Rechtsnachfolgerin von ProSeo-Consulting das Geschäftsgebaren der Geschäftsleitung gleich bleibt.
Aktive Unterstützung nicht bekannt
Ältere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden eingestellt. Leider ist die Fluktuation sehr hoch. Ein echte Wertschätzung der Leistung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist wünschenswert.
Kaltgetränke in großer Auswahl und Warmgetränke frei, oft auch Obst und Süßigkeiten zur freien Verfügung
Viele Fehlinformationen
an sich interessante Tätigkeit bzw. Branche
Aussagen des Managements sind sehr kritisch zu hinterfragen. Die meisten Dinge werden nicht eingehalten. Man wird vertöstet oder findet heraus, dass es nicht der Wahrheit entspricht.
Kommunikation trotz eigentlich flacher Hierarchie mangelhaft.
Verpflichtungen dem Arbeitgeber gegenüber kommt man nicht nach.
ehrliche und offene Kommunikation Mitarbeitern und Geschäftspartnern gegenüber