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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 1,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass freie Kalt- und Warmgetränke angeboten werden, dass man seinen Hund mitbringen darf. Es gibt teils herausfordernde Aufgaben, haufig wechselnde Arbeits- und Geschäftsfelder. Menschen, die Agilität und Flexibilität lieben sind hier richtig.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern zu lückenhaft und ungenau. Starke Mitarbeiterfluktuation. Mangelnde Kontinuität in der Bedienung der Gehaltszahlungen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Respekt und Wertschätzung. Klare und korrekte Informationen. Eindeutige, kongruente Arbeitsanweisungen für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProSeo-Technologies ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bei anfänglich attraktiven Gehaltszahlungen sinkt mit der Zeit die Zuverlässigkeit der Zahlungen, wenn man davon ausgeht, das bei ProSeo-Technologies als Rechtsnachfolgerin von ProSeo-Consulting das Geschäftsgebaren der Geschäftsleitung gleich bleibt.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung steigert die Effektivität insbesondere, wenn häufig neue Aufgaben und Kompetenzen von den Mitarbeitern erwartet werden.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ProSeo-Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet ProSeo-Technologies schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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