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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ProService Versicherungsmakler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ProService Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ProService Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    82%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    82%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel zu tun aber niemals hektisch

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

2 Gleittage im Monat

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir wollen alle dasselbe

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fairer Umgang

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrieb, Vertrags - und Schadenbearbeitung

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