Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, Wohlfühlfaktor inklusive. Nette Kollegen, tolle Geschäftsführung. Das Schöne bei diesem Unternehmen ist, dass hier auf Vertrauensbasis gearbeitet wird. Man bekommt ein Projekt und zeitgleich das Vertrauen geschenkt, dass man seine Sache gut erledigen wird. Die Geschäftsführung will Ergebnisse sehen und kontrolliert nicht jeden Schritt. Ein Arbeitgeber der verstanden hat dass Mikromanagement nicht zum Ziel führt. Durch diese Philosophie sind die Mitarbeiter motiviert und fühlen sich wertgeschätzt. Einfach Top!

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es absolut nichts auszusetzen - eine tolle Geschäftsführung, die immer eine offene Tür hat, im wahrsten Sinne des Wortes.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist definitiv gegeben, bei Fragen kann man sich jederzeit an die Kollegen wenden, hier herrscht meistens ein Geben und Nehmen und jeder profitiert vom Wissen der Kollegen. So gesehen ist ProSeS ein Team auch wenn sich nicht jeder mit jedem versteht, das ist allerdings menschlich und gehört dazu.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant, man muss hier allerdings Eigeninitiative zeigen. Motivierte Mitarbeiter haben dann auch die Chance sich Ihre Aufgabenbereiche selbst zu gestalten und Projekte aus eigener Motivation heraus zu starten wenn sie von der Geschäftsführung für sinnvoll und nützlich erachtet werden.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander könnte manchmal etwas besser sein aber sie ist in jedem Falle gegeben. Teilweise chaotisch, allerdings wiegt es nicht so schwer da im Endeffekt wenn es darauf ankommt alles funktioniert.

Gleichberechtigung

HIer herrschen für alle, egal ob Mann oder Frau die selben Chancen und die selben Bedingungen. Auch Kolleginnen in der Babypause werden unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die erfahrenen Kollegen, genießen hier ein hohes Ansehen, sie werden sehr geschätzt und von Ihrer Erfahrung kann man profitieren. Sie haben immer ein offenes Ohr für Kollegen und wissensdurstige, junge Mitarbeiter.

Karriere / Weiterbildung

Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für jeden gegeben, allerdings ist auch hier die Eigeninitiative und Motivation gefragt. Dann werden einem hier viele Chancen eröffnet, das einzige was etwas schade ist, ist dass die Aufstiegschancen nicht ganz ersichtlich und transparent sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Gibt es nichts auszusetzen, sind den Positionen angemessen.

Arbeitsbedingungen

Top! Meistens 2 - Personen Büros in hellen Räumlichkeiten mit allem was benötigt wird. Die Technik ist auf dem neusten Stand und die Stühle sind hochwertig und sehr Rückenfreundlich durch individuell verstellbare Komponenten. Teilweise gibt es auch verstellbare Bürotische. Generell kann der Arbeitsplatz individuell und persönlich hergerichtet werden, der eine hat eine Zimmerpflanze, der andere Comics an der Wand oder Bilder von den Liebsten auf dem Schreibtisch - Ich persönlich finde das sehr sympathisch weil es zeigt, dass wir hier alle auch Menschen sind und nicht nur Mitarbeiter. Deshalb gibt es hier absolut nichts auszusetzen.

Work-Life-Balance

Arbeits- und Privatleben halten sich hier absolut die Balance. Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Kernarbeitszeiten, die gemeinsam mit der Geschäftsführung festgelegt werden, hat man die Möglichkeit Arbeits- und Privatleben sehr gut unter einen Hut zu kriegen. Überstunden halten sich im Rahmen und falls doch einmal Not am Mann ist, kann man die Überstunden abbauen oder sich je nach Regelung auch ausbezahlen lassen. Urlaub kann jederzeit flexibel genommen werden, was ein weiterer Pluspunkt ist.

Image

Die Firma pflegt ein authentisches Bild nach Innen wie nach Außen. Keine Effekthascherei sondern Ehrlichkeit. Das Unternehmen hat ein hohes Ansehen bei den Kunden und Partnern.

Verbesserungsvorschläge

• Etwas mehr Aufgeschlossenheit für Neues
• Mehr Transparent bezüglich Aufstiegschancen

Pro

- Die flexiblen Arbeitszeiten
- Das tolle Team und die netten Kollegen
- Die Geschäftsführung, die wirklich einen tollen Job macht
- Die Aufgaben und Projekte, die einen fordern und fördern und einen jeden Tag aufs Neue dazu lernen lassen
- Dass Überstunden ausgeglichen werden können und die Work-Life-Balance hier so gut ist

Arbeitsatmosphäre

Der einzige Chef den ich kenne (und ich kenne in der Zwischenzeit sehr viele, auch durch unsere Kunden), welcher Druck von den Mitarbeitern WEG NIMMT, anstatt diesen ständig zu erhöhen. Danke !!!!

Vorgesetztenverhalten

Wie schon erwähnt - unser Chef ist wahrscheinlich ein Außerirdischer. Habe noch nie einen so fairen und ausgeglichenen Menschen erlebt - auch wenn's mal Probleme gibt, er hat immer ein offenes Ohr und ist immer bestrebt dass es den Mitarbeitern so gut wie möglich geht. Ein wirklich weißer Mann.

Kollegenzusammenhalt

Wenn's drauf ankommt, dann halten die Leute zusammen und helfen sich gegenseitig - bei manchen Kollege muss man aber im Alltagsgeschäft schauen ob die Laune gerade genehm ist und ob man eine "Audienz" bekommt - so a bisserl wie bei einer Diva... aber das ist auf hohem Niveau gemotzt...

Kommunikation

Das könnte verbessert werden - liegt aber an manchen Kollegen, ist eben so...

Umgang mit älteren Kollegen

Ich glaube im Sozialamt geht es unsozialer zu als bei uns ;-)

Karriere / Weiterbildung

Unser Chef unterstützt die Weiterbildung aller Mitarbeiter - auch Weiterbildung für die Persönlichkeitsentwicklung wir unterstützt. Übertrieben gesagt, wenn ich den Kurs "Stricken mit Heizöl" machen möchte - wird genehmigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung und sonstige Leistungen sind Oberklasse - ich habe hier einen Verdienst, welchen ich bei anderen Arbeitgebern niemals bekommen würde - erstklassig !!!!

Arbeitsbedingungen

Alle Getränke sind frei - wenn jemand Sprudel vom Mars haben möchte -> Chef bestellt. Popo tut a bisserl weh? -> Stuhl mit Hintern-Massage wird bestellt.
Wohlfühl Oase !!!!!!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir trennen den Müll, klar - aber sonst hat ProSeS jetzt nicht so den Fokus auf Umweltschutz, aber wir vermüllen unsere Umwelt auch nicht (keine Emissionen o. Ä.).
Schwierig zu bewerten...

Work-Life-Balance

Habe noch NIE einen beantragten Urlaub nicht bekommen, Anrufe im Urlaub gibt's - wenn überhaupt - nur wenn wirklich die Hütte brennt, und dann bin ich auch gerne bereit zu helfen - der Chef macht auch alles Menschenmögliche für seine Leute und ist immer für uns da.

Image

ProSeS hat ein super Produkt, einen Weltklasse Support - und unsere Kunden bestätigen das. Die Reputation ist erstklassig.

Verbesserungsvorschläge

• Ich wüsste nichts....

Pro

Chef, Chef und Chef - mit ihm steht und fällt der Laden. Und der Laden läuft sehr gut :-)

Contra

Nix

Interessante Aufgaben

Neben Pflichtaufgaben können eigenverantwortlich neue Themen erforscht und Verbesserungen durchgeführt werden.
Die durchzuführenden Tätigkeiten sind nicht starr definiert, und können einfach an wechselnde Gegebenheiten und Wünsche angepasst werden.
Im allgemeinen Eigenverantwortlichkeit bei allen Tätigkeiten.

Kommunikation

In monatlichen Besprechungen werden u.a. allgemeine Informationen über Auftragslage, Investitionen usw. gegeben. Im technischen Teil wird ein Überblick über konkrete Probleme und Weiterentwicklungen gegeben und ggfs. diskutiert.
Detailinformationen können (und müssen auch häufig) individuell im Dialog mit Mitarbeitern abgerufen werden.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung muss i.d.R. vom Mitarbeiter ausgehen. Sinnvolle Weiterbildung ist jederzeit möglich, soweit im (großzügigen) Budget-Rahmen.
Wegen flacher Struktur (nahezu hierarchiefrei) gibt es keine strukturelle Karriere.
Tätigkeitswechsel ist möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Spitzengehälter, aber angemessen.
Sonderleistungen sind Verhandlungssache.
Zügige Auslagenerstattung.

Arbeitsbedingungen

Überwiegend Zwei-Personen-Büros
Auf Wunsch höhenverstellbare Arbeitsplätze (abwechselendes Stehen/Sitzen möglich)
keine Klimatisierung

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, kurze Abwesenheit unproblematisch (auch kurzfristig).
Keine Überstunden gefordert, Ausgleich möglich.
Flexibler Urlaub unter Berücksichtigung einer Mindestbesetzung - i.d.R. unproblematisch.

Verbesserungsvorschläge

• Bildung von operativen Teams mit wechselnden Leitern

Pro

große Flexibilität
partnerschaftlicher und freundschaftlicher Umgang
Eigenverantwortlichkeit

Contra

teilweise Organisationsdefizite
vorwiegend aussengesteuert