320 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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320 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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320 Bewertungen von Bewerbern
Habe ich mit ganz anders vorgestellt.
Bewerber/inHat sich bei proSicherheit GmbH in Hamburg als Ausbildung – Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d) in Hamburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
war leider sehr enttäuscht von der Erfahrung. Die Gesprächsführung wirkte unvorbereitet und unstrukturiert, meine Bewerbungsunterlagen wurden offensichtlich im Vorfeld nicht gelesen.
Zudem wurden teilweise unpassende bzw. merkwürdige Fragen gestellt, die wenig Bezug zu meiner Qualifikation hatten. Besonders irritierend fand ich die Andeutung, dass meine Zertifikate möglicherweise nicht echt sein könnten, ohne dass dafür ein konkreter Anlass bestand. Das empfand ich als respektlos und unprofessionell.
Auch das Thema Gehalt wurde erst nach Vorlage von Nachweisen überhaupt in Aussicht gestellt, was für mich keinen transparenten und fairen Eindruck hinterlassen hat.
Insgesamt hatte ich nicht das Gefühl, dass hier ein wertschätzender und professioneller Bewerbungsprozess stattfindet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Melina BredefeldtHR-Managerin
Vielen Dank für dieses Feedback. Hierzu möchten wir gern eine Rückmeldung geben. Das Gespräch verlief in gleicher Struktur und Vorgehensweise wie alle anderen Vorstellungsgespräche. Zu Beginn stand Ihr Wunsch im Fokus, bereits vor Ausbildungsbeginn als Teilzeitkraft bei uns tätig zu werden. Dies begrüßten wir ausdrücklich, da wir mit allen Auszubildenden ein vierwöchiges Praktikum vereinbaren und so ausreichend Zeit besteht, den Bewerber kennenzulernen.
Im Rahmen der Erläuterung der Beschäftigungsbedingungen wiesen wir den Bewerber darauf hin, dass der Ausbildungslohn tariflich niedriger ausfällt, er dafür jedoch nicht in zuschlagsrelevanten Stunden eingesetzt wird. Sie bestätigten, dass es Ihnen bewusst sei. Sie brachten zusätzlich die Idee eines Nebenjobs bei uns ein, was wir ablehnten, da während der Ausbildung der Fokus auf der Vorbereitung auf Prüfungen liegen sollte.
Bei der Abfrage Ihrer bisherigen Arbeitgeber und Qualifikationen verwiesen Sie darauf, dass diese Informationen in Ihrem Lebenslauf stünden. Wir erklärtem ihm, dass wir – wie zu Beginn des Gesprächs angekündigt – den Bewerberinterviewbogen ausfüllen und daher alle Angaben erneut abfragen. Zudem war in Ihrem Lebenslauf nicht zu entnehmen, auf welchen Objekten oder in welchen Diensten Sie eingesetzt wurden, weshalb die Nachfrage notwendig war. Zu keinem Zeitpunkt haben wir die Richtigkeit Ihrer Qualifikationen infrage gestellt oder Unterlagen eingefordert, bevor das Gespräch regulär fortgeführt wurde.
Weiterhin informierten wir Sie über den Lohn während der geplanten Teilzeitbeschäftigung sowie über die Zulage für die SKP. Für die Ausbildung nannten wir den tariflich festgelegten Lohn des ersten Ausbildungsjahres, da dieser für den Einstieg relevant ist.
Sie haben den Bewerberinterviewbogen unterschrieben. Der dort eingetragene Lohn ist somit schriftlich bestätigt. Vor diesem Hintergrund ist die Behauptung, Sie habe keine korrekten Informationen erhalten, nicht nachvollziehbar.
Sehr gut
Bewerber/inHat sich bei proSicherheit GmbH in Hamburg als Sicherheitsmitarbeiter *in / Security (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr Gut
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Arbeitgeber-Kommentar
Melina BredefeldtHR-Managerin
Vielen lieben Dank.
awesome
Bewerber/inHat sich bei proSicherheit GmbH in Hamburg als Objektleiter Sicherheitsdienst HH (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
I received a very friendly and warm welcome when I visited Company X. From the very beginning, I felt comfortable and at ease. The conversation with the hosts was pleasant and engaging, which made the whole experience even more enjoyable. It truly felt like a welcoming environment where I could easily see myself fitting in.
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Arbeitgeber-Kommentar
Melina BredefeldtHR-Managerin
Thank you so much. :)
Naja
Bewerber/inHat sich bei proSicherheit GmbH in Hamburg als Sicherheitsmitarbeiter *in / Security (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kommen 30 Minuten zu spät zum Bewerbungsgespräch und entschuldigen sich nicht.
Nach dem Termin verblieb man, dass man sich Gedanken über die offenen Stellen macht. Direkt nach dem Wochenende angerufen, um das eigene Interesse zu bekräftigen. Ich bekam ein Rückruf, mit der Aussage, dass man sich für jemand anderen entschieden hat. 20 Minuten später kommt eine Mail, dass man mir keinen Job geben könnte, der meinen Erwartungen und Erfahrungen entsprechen. Billige Ausrede, man hat sich nicht meine Entscheidung angehört und die Firma hat zig neue Stellen zu vergeben.
Also log man mich an.
Ich habe daraufhin eine Mail geschrieben und mich und meine Person erklärt und mein Interesse erneut kund getan. Eine Antwort habe ich bisher nicht erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Melina BredefeldtHR-Managerin
Lieber Bewerber, wir haben uns mehrfach bei Ihnen entschuldigt, dass wir 17 Minuten Verspätung hatten. Wir möchten jedem Bewerber die angemessene Zeit widmen, um ein umfassendes und wertschätzendes Kennenlernen zu ermöglichen. Aus diesem Grund werden Gespräche nicht abrupt beendet, wenn der ursprünglich vorgesehene Zeitrahmen überschritten wird. Ein Bewerbungsgespräch ist dafür da, um sich kennenzulernen und zu schauen, ob es beidseitig passt und der Bewerber unseren Firmenwerten entspricht. Auch wir nutzen die entsprechende Zeit, um zu schauen, ob wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können oder nicht. In Ihrem Fall, haben wir uns für einen anderen Bewerber entschieden. Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute für die Zukunft und viel Erfolg.
Einfach Klasse
Bewerber/inHat sich bei proSicherheit GmbH in Hamburg als Sicherheitsmitarbeiter *in / Security (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich super wohl gefühlt, gut informiert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Melina BredefeldtHR-Managerin
Vielen Dank für das tolle Feedback!
Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei proSicherheit GmbH in Hamburg als Revierfahrer *in (m/w/d) Hamburg und Umland Tag-Nacht beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gut
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Arbeitgeber-Kommentar
Melina BredefeldtHR-Managerin
Vielen Dank für die fünf Sterne!
Bestes Vorstellungsgespräch, das ich je hatte
Bewerber/inHat sich bei proSicherheit GmbH in Hamburg als Sicherheitsmitarbeiter *in / Security (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mein Vorstellungsgespräch bei ProSicherheit GmbH war sehr angenehm und professionell. Alles wurde klar erklärt, die Atmosphäre war freundlich und offen. Insgesamt ein sehr positiver Eindruck. Ich kann ProSicherheit GmbH definitiv empfehlen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Melina BredefeldtHR-Managerin
Wir freuen uns, dass Ihnen das Gespräch so gut gefallen hat. Auf eine weitere gute Zusammenarbeit.
Sehr gut
Bewerber/inHat sich bei proSicherheit GmbH in Hamburg als Sicherheitsmitarbeiter *in / Security (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gut
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Arbeitgeber-Kommentar
Melina BredefeldtHR-Managerin
Vielen Dank für Ihr Feedback. Das freut uns sehr.
Unprofessioneller Bewerbungsprozess – kein Feedback, keine Vertragsunterlagen
Bewerber/inHat sich 2026 bei proSicherheit GmbH in Hamburg als Sicherheitsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Rahmen meines Bewerbungsprozesses kam es bereits zu Beginn zu organisatorischen Mängeln. Ein notwendiger HR-Link wurde im Vorfeld nicht bereitgestellt, sodass die entsprechenden Unterlagen vor Ort am Mobiltelefon ausgefüllt werden sollten. Eine erkennbare Vorbereitung seitens des Unternehmens war nicht gegeben. Nach etwa 1,5 Stunden wurde der Prozess ohne Begründung abgebrochen.
Trotz zweifach zugesagter Rückrufe sowie eines vor Ort verbindlich vereinbarten Termins zur Einkleidung und Vertragsunterzeichnung – für den ich eine erhebliche Anfahrtszeit in Kauf genommen habe – erhielt ich weder die angekündigten Vertragsunterlagen noch eine verbindliche Rückmeldung.
Die Kommunikation war wiederholt ausweichend, zugesagte Rückmeldungen erfolgten nicht und vereinbarte Prozessschritte blieben folgenlos. Ein derartiges Vorgehen ist nicht akzeptabel – insbesondere in einer Branche, in der Verlässlichkeit, Struktur und Professionalität grundlegende Voraussetzungen sein sollten.
Die Gespräche gestalteten sich immer schwierig, da Antworten nicht klar formuliert und Informationen nicht vollständig bereitgestellt wurden.
Ein konsistenter Ansprechpartner war nicht vorhanden. Jeder Kontakt erfolgte mit einer anderen Person, was zu Informationsverlusten und Wiederholungen führte.
Das Vertrauen in eine seriöse und planbare Zusammenarbeit war dadurch frühzeitig nachhaltig beeinträchtigt. In dieser Form ist der Ablauf für Bewerber nicht tragbar.
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Arbeitgeber-Kommentar
Melina BredefeldtHR-Managerin
Sehr geehrter Herr Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback nun auch bei der dritten Plattform kununu.
Es gibt leider manchmal Bewerber, da funktionieren einige Sachen nicht. Auch wir sind nur Menschen und können Fehler machen. Von hundert Bewerbern, wo der Bewerbungsprozess perfekt funktioniert, kommt es leider ab und zu auch mal vor, dass es einmal nicht zufriedenstellend funktioniert.
Damit der Prozess schnell und reibungslos funktioniert, bekommt jeder Bewerber den Link vorab zugeschickt, so dass die Unterlagen und ersten Informationen schon von zu Hause bequem ausgefüllt werden können (das verhindert, dass Sie dies bei uns vor Ort machen müssen :) ).
Wenn wir im Rahmen des Bewerbungsprozesses zwar ein gutes ursprüngliches Gefühl bei einem Bewerber haben, dann allerdings durch negative Intentionen und ein respektloses Verhalten merken, dass dieser nicht zu unseren Werten passt, kann es ruhig mal vorkommen, dass wir den Prozess doch noch abbrechen.
Zum Glück bezahlt ja bei einigen Leuten dies die Agentur für Arbeit mit den Fahrtwegen so sollten eigentlich keine Unkosten entstanden sein.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Werdegang.
Sehr professionell und freundlich
Bewerber/inHat sich 2026 bei proSicherheit GmbH in Hamburg beworben.
Bewerbungsfragen
Die Mitarbeiterin hatte ihr erstes Vorstellungsgespräch mit mir – und dennoch war sie eine echte Profi: sehr freundlich, kompetent und hilfsbereit. Ich habe mich bestens betreut gefühlt
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Melina BredefeldtHR-Managerin
Wir bedanken uns herzlich für das sehr freundliche und positive Feedback. Wir haben das direkt an die Kollegin weitergegeben und sie hat sich sehr darüber gefreut. Es ist schön, auch mal etwas Positives in die andere Richtung zu bekommen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.